酒吧的营销有底薪的吗

每个酒吧规定都不一样，有的是无责任底薪，销售加提成，但是底薪很低。有的是没有底薪，销售拿提成，提成高。

一般底薪也就是1500到2000左右，每个城市工资水平都不一样。酒吧里工作，没有底薪，也是正常情况，因为相关法规并未对底i薪作出规定。但如果劳动者正常付出劳动，全勤工资却低于当地最低工资标准，就是违法的。

扩展资料：

注意事项：

需要注意定期与酒吧会员顾客进行沟通，了解顾客对酒吧会员营销的意见或建议，比方说酒吧管理者可以每一个月给顾客但电话问候赠送节日小礼品等等方法

酒吧中会员所向酒吧场所反馈的信息要重视并且要做到最好的处理，体现我们酒吧场所对客人的重视。保持良好的情绪，特别是对不友善的顾客要控制好自己的脾气。去上班之前问清楚工资制度，考虑好了在做决定。

不可能，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，最低工资标准不得低于当地最低工资标准的50%，而当地最低工资标准一般不低于3000元，所以5000元的底薪是不可能的。此外，酒吧营销人员的工作内容比较多，包括招待客人、推销酒水、维护客户关系等，这些工作都需要一定的经验和技能，所以应该根据新人的能力和经验来确定薪资，而不是一概而论地给出一个固定的底薪。个人小贴士：酒吧营销人员应该具备良好的沟通能力、服务意识和营销技巧，以便更好地完成工作任务，提高营销效果。

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