长虹公司工作怎么样？

还不错

1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养——除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。

2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，协助您不断提升专业硬实力。

3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。

4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。

5、长虹有着完善的培训体系：新人训、技术培训、管理培训等，也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等； 新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。

跟高赞说的差不多，优点是稳定，而且只要你正儿八经做事儿，回报和付出总是成正比的。

我大概是18年应届进的长虹，因为本科学的广告，所以直接冲了营销岗，聊的时候HR想让我进国际营销那边，但是后来我左想右想放弃了，选了普通的营销岗。

工资就是正常的，转正后到手10k左右，在四川来说算是很惬意了，工资是真的不能和北上广比，但是对于营销岗来说也还过得去，毕竟四川的物价、通勤和住房成本都不高，我身边有几个去北上广深卷的朋友，每天通勤三四个小时，生活质量不如我的一半。

说说别的，我本来以为我上岗前三个月会被当成实习生使唤，但是没有，刚进去领导就问我会不会做方案。

我：……倒也不必如此高看我hhh

然后领导看完我做的方案叹了口气，安慰我说这里有一带一的培训，有是有，不过带我的师傅是个龟毛工作狂，我在天天挨骂的同时飞速进步，不过奖金也飞速上涨。

其实严格来说待遇还是可以的，如果想学，想卷，奖金会给你答案，如果想要轻松生活，长虹其实也OK，没有人会为难你，就是绩效可能稍微有点……这个看个人选择。

但是，我不建议你们在最适合学东西的时候选择躺平，因为一旦超过25岁以后思维会僵化很多，趁年轻多学一点，总不是坏事。长虹的学习契机还是多的，至少比无意义内卷的很多公司要好很多。

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