有人说做销售是吃青春饭，你是否认同这句话？

说做销售是吃青春饭，这确实很常见，但也不是所有。有好朋友在一家世界知名外资企业工作中，他说道她们企业的业务流程，全是资深的销售总监们带回来的。资深的销售，可以坚持下来的，会越来越顺；同时它们能能够更好地将企业和商品的优点，与客户的需求配对。这里有2个做得很好的销售人员的小故事，她们都不是吃青春饭的。

我想这大概是大家都经历过的“初入职场女性更年期”造成的短板为主要因素，看一下中了好多个“病症”？越到后边的情况下，市场销售由于积累了许多人脉关系，有时候顾客是自身上门的。比如茉莉花现在的老总便是市场销售出生，即便她如今从业管理方面，可是她的客户订单一点也没有拉掉，重点客户还在她手上，尽管许多都已分出来给属下了，可是有一些还是得亲身维护保养。

跑业务，年轻的时候 ，归属于是开发资源的环节，顾客能够是自己找回来，也有可能相近茉莉花的朋友，是老总详细介绍给他的，归属于老总的老顾客。可是对这一销售自己而言，也算是新客户，由于以前没有接触过，新客户必须维护保养，老顾客一样的，因为他虽然是老总之前战略合作的，可是到市场销售手里，这个也等因此一个新的顾客，我们有相互之间磨合期的全过程。因此针对年青的销售而言，需要时间和细心，也有必须摸清楚顾客的困扰去沟通交流营销方案。

逐渐体会到尤其“疲惫”。市场销售工作是什么？便是简单的事情重复做，手机、拜会、议价……每一个具体内容好像驾轻就熟，整齐划一了。可就是，这日复一日的可重复性姿势，和不断的那些很有可能随时随地应对的失落感，使我们体会到身体特别累。各种各样焦虑情绪。担忧顾客不可以交易量，担忧顾客被别人阻拦，担心别人业绩好，担忧自己的生活支出，担忧自身如果排行最后丢人怎么办，害怕被领导干部或老总骂该怎么办，是否会淘汰啊？乃至担忧早上几点起床会不会迟到。

对于销售来说，它分为很多种，一种是一线销售、二线销售、三线销售，而另外一种就是销售经理、销售副总监、销售总监等等，不过靠的都是所有销售人员的能力，而不是“青春饭”。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享：

一、销售看的都是口才。

对于任何一位销售人员来说，如果说他的口才不是特别的好，那么他一定不能够胜任销售这项工作。虽然漂亮的女人的确很好看，也很容易吸引别人的眼球，但是如果说她没有任何的价值，也不能够为公司创造业绩，那么就是在给公司增加人力成本，所以“青春饭”并不长久，大家一定不要选择靠“青春饭”生活。

二、销售产品的能力。

对于任何一位销售人员来说，他们的价值都体现在产品的销售能力上，如果说一个销售人员不能够给公司销售出去产品，那么他的价值量一定会非常的低。因为不同公司的产品都会有所差异，而且都会有优势的地方，我们一定要把产品推销出去，并且露出优势的地方，让客户感觉到很划算，这样成交的概率才会更大。在以前的时候，我自己也做过销售，虽然只做了1个月左右的时间，但是我觉得销售的确非常的赚钱，只是自己不适合这样的一份工作罢了。

短时间内依靠“青春饭”吃饭还可行，但是长时间靠“青春饭”吃饭久了以后，自己也会变得越来越没有追求，甚至是不知道自己想要的是什么？所以我们一定要有自己的想法，并且能够做自己喜欢做事情，不要被别人的想法紧紧的束缚者，否则迟早有一天我们会迷失掉自己，希望大家都能够采纳这样的一种观念。

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