葛仙翁古法痧道骗局 是传销吗？

是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

传销，是传销组织通过多层次(MLM：Multi-Level Marketing)、独立传销商来销售或提供劳务，每个传销员除了将货物销售以赚取利润外，还可以介绍、训练他人为新的传销人，并建立新的销售网络来销售公司货物，在公司获取更多利润的同时，每个传销员也在自己的销售网络中获取相应的差额。传销方式在世界各地都较为流行，传销企业因此获取大量货物的差额利润，但并非佣金。正因为传销的巨大商业利润，趋使有些不法商人利用传销的方式开展非法传销，将正当传销演变为“网络连锁”等非法形式，变相聚敛财富、欺诈群众，从而连锁引发非法传销人追求财产为核心的各类型犯罪。传销产生于美国哈佛大学两位数学系学生的天才想法，二人开始只是研究倍增学，比如1变2，2变4这样的数学模型。后来被引用到市场营销学中成为了传销。

传销的明显特征：

⑴传销的商品价格严重背离商品本身的实际价值，有的传销商品根本没有任何使用价值和价值，服务项目纯属虚构

⑵参加人员所获得的收益并非来源于销售产品或服务等所得的合理利润，而是他人加入时所交纳的费用。

传销是一种虚拟经济，在我们国家它属于金融诈骗。它有最大的3个特点，

1.以入会费为利润点，

2.以高回报为诱饵。

3.金字塔的形式发展下线。

传销分为以下几种：暴力传销，传统传销，新式传销，网络传销，合法传销，无利益传销。

1、暴力传销，最原始的传销，采用限制人身自由甚至是绑架，达到传销的目地，有的连产品是什么都不知道，什么都没有。现在很少见了。

2、传统传销，用上课，洗脑的方式让人自愿加入传销组织，有产品但是根本消费不起。传销组织会限制你的部分自由，比如打电话等等。我们经常见到的几万人的传销就是这种。以上2种正是政府打击的对象。

3、新式传销，有一部分产品，也可以消费，只是价格较高，完全自由，你想做就做不想做可以走。当然你交了会员费就不好说了。

4、网络传销，以点卡，视频广告等虚拟产品骗取会员费的传销形式。在当今社会之中，这种方式的传销最普遍，也令人防不胜防。针对这种传销，我们要重点防范。

5、合法传销，经过政府批准的以发展下线模式运营的企业，一般都比较大，产品可以正常消费。收取一定的加盟费就可以独立经营或者连合经营的。比如某化妆品那些，某某连锁店，物流和快递企业。

6、无利益传销，以拉下线的方式发展的民间组织，但不以入会费为盈利目的。比如某宗教组织。

那么我们在就业与兼职的过程中，又该怎样预防传销?

一、不要相信天上掉馅饼。传销公司最常用的话是“让你在消费的同时赚钱”，这是鬼话，消费就是消费，赚钱就是赚钱。把消费当职职业，永远也别想赚钱。

二、商业界有一规矩，那就是一切关系的建立都要签订合同。合同是保证双方平等互利的必要工具。特别是公司与个人发生劳资关系，中国劳动合同法规定，是一定要签订合同的，正规公司都会主动与你签订合同的。如果对方丝毫不谈合同，甚至拒绝签订合同，那他一定不地道，离他远点。

三、不要感情用事。传销公司一般是熟人找熟人。有句话，叫朋友不言商。这话有一定的道理，不要因朋友感情害了自己。有的人，只要朋友邀请，就什么都不问，不明不白的跟着干，结果是陷入迷局，不能自拔。第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

广东省立案、量刑标准盗窃罪(刑法第264条)

(一)盗窃价值3000元为“数额较大”（二类地区为2000元），两年内三次盗窃的，入户盗窃的，携带凶器盗窃的，或者扒窃的，应予立案追诉。

(二)盗窃价值10万元为“数额巨大”（二类地区为6万元）；

(三)盗窃价值50万为“数额特别巨大”（二类地区为40万元）。

四、审查资质。参加一家公司也好，接受一家公司的推销也好，首先，应了解一家公司的资质和信用。

对违法传销说不，需要你、我、他。

例如孙子兵法在很多层面上都被当作商战宝典使用。

好像百家思想，墨子思想推行的是一种廉的思想，如果放在企业管理上则是要求企业在物资分配、节省资源上下功夫；而法家思想是一种规则，在企业上推行则是要求一种严厉的法则做法，例如下属不能越级报告、不同部门经理之间不能越权指挥等等。

外国管理理论由于在十九世纪开始形成系统性，学术性范畴来说，对于我们来说比较新颖也只得去了解国外的思想。而对于我们自己的理论，由于上千年大家都是潜移默化地使用着，大家都明白或者了解也不值得提出来提醒他人，不过现在我国已经逐步对自己的思想再去研究，相信自己管理理论会逐步重要。

这里介绍本书给你是关于我国管理理论的。

〖目录〗

前 言

第一章 管理伦理学概论

第一节 管理与伦理

一、无处不在的管理

二、管理的本质

三、道德与道德现象

四、伦理与伦理关系

第二节 管理学与伦理学

一、管理思想溯源

二、西方管理学的诞生

三、管理学的基本内容及其研究对象

四、伦理学的诞生及其基本定义

第三节 管理伦理学

一、管理的伦理思考与伦理的管理功能

二、国外管理伦理学研究现状

三、管理伦理学的定义 研究对象与方法

思考题

第二章 外国管理伦理思想发展轨迹

第一节 古典的学说与实践

一 苏格拉底论知识与德行

二、亚里士多德论人的自由与道德责任

第二节 中世纪伦理思想中的管理内涵

一、基督教伦理思想中的禁欲与服从

二、奥古斯丁与托马斯?阿奎那伦理思想

中的管理内涵

三、文艺复兴时期伦理思想中的管理内涵

四、中世纪管理思想发展中的伦理意义

第三节 近世的论述与探索

一、亚当?斯密的管理伦理思想

二、康德伦理体系中的管理内涵

三、黑格尔哲学思想中的管理伦理

四、欧文的管理伦理思想与实践

第四节 当代的现状与困惑

一、古典管理思想中的伦理观念

二、行为科学中的管理伦理思想

三、对“企业文化”理论的伦理思考

思考题

第三章 中国管理伦理思想溯源

第一节 诸子百家中的管理伦理与智慧

一、孔子与儒家伦理思想中的管理内涵

二、韩非的法家管理伦理思想

三、墨子的管理伦理思想

四、《老子）与道家的管理伦理思想

五、《孙子兵法》中的管理伦理思想

第二节 封建社会时期的管理伦理思想

一、秦汉时期董仲舒的管理伦理思想

二、封建王朝中期的管理伦理思想

三、明末清初的管理伦理思想

第三节 近代思想家的管理伦理见解

一、康有为的管理伦理思想

二、谭嗣同的管理伦理思想

三、章太炎的管理伦理思想

四、孙中山的管理伦理思想

第四节 民族实业家的论述与实践

一、张元济的经营管理伦理

二、宋?卿的经营管理伦理

三、卢作孚的经营管理伦理

思考题

第四章 不同背景下的管理文化与管理伦理

第一节 多维视野中的文化

一、文化的本义及其作用

二、文化与伦理的关系

三、管理文化差异与管理伦理差异

第二节 当代中国社会文化与伦理观念的变化

一、对计划经济及其伦理道德观念的反思

二、市场经济体制下的价值观念与社会道德

建设

三、当代文化背景下企业管理伦理建设

思考题

第五章 管理伦理的普遍原则

第一节 功利与人文

一、功利主义与人文精神

二、两种不同的管理思路

三、功利与人文的统一

第二节 民主与集权

一、管理中的集权与分权

二、中国企业中的具体情况

三、日本企业管理的启示

第三节 公平与效率

一、概念的讨论

二、公平优先或效率优先

三、管理领域中的公平与效率

第四节 权力与权威

一、权力与权威的关系

二、权力的五种成分

三、现代企业领导的权威构成

第五节 竞争与合作

一、一个案例引出的新课题

二、竞争中的管理伦理

思考题

第六章 企业现场管理中的伦理

第一节 明确或含蓄管理方式的伦理分析

一、两种管理方式的优缺点

二、对两种方式伦理层面的分析

第二节 单一性与多元化

一、单一性与分工理论

二、对单一性作业方式的伦理分析

三、使员工的工作丰富多彩

第三节 重视作业环境的改善

一、 企业是员工的第二家庭

二、如何优化企业的作业环境

思考题

第七章 企业财务与会计工作中的伦理

第一节 保证账目与统计数据的准确性

一、数据在企业财务会计中的作用

二、数据准确性的伦理审视

第二节 无形资产评估中的伦理规范

一、资产评估概述

二、无形资产评估特点及其伦理规范

三、无形资产评估的失范及其对策

第三节“绿色”审计――一项全新的审计工作

一、当今世界环境保护的一些动态

二、“绿色”审计――会计界对环境保护的

积极反应

思考题

第八章 企业人力资源开发与管理中的伦理

第一节 职责明确与上下同心

一、管理层次与部门划分

二、上下同心，充分开发人力资源

第二节 选人用人中的伦理准则

一、人才标准的确立必须符合管理伦理

二、人才使用中的伦理问题

第三节 人力资源管理趋势的伦理透视

一、管理模式的变化

二、管理 *** 作层面上的变化

三 员工培训日显重要

思考题

第九章 企业市场营销工作中的伦理

第一节 当代西方学者对市场营销道德的看法

一、显要义务理论

二、相称理论

三、社会公正理论

第二节“绿色”营销及其伦理涵义

一、何谓“绿色”营销

二、“绿色”营销的特点

三、“绿色”营销的内容

四、“绿色”营销的伦理涵义

第三节 营销手段中的伦理

一、产品策略中的伦理问题

二、促销回扣中的伦理问题

三、现场促销中的伦理问题

第四节 广告宣传中的伦理

一、广告及其在中国的发展

二、广告中的伦理规范

思考题

第十章 管理伦理与社会责任

第一节 企业的社会责任

一、国外企业承担社会责任的两种模式

二、中国企业对社会责任的几种看法

第二节 企业公共关系中的伦理

一、公共关系与企业知名度、美誉度

二、掌握伦理准则，正确树立形象

第三节 管理伦理与企业道德

一、恪守企业道德，强化管理伦理

二、职业道德和企业信誉

三、企业道德形象塑造

思考题

第十一章 管理者的道德修养

第一节 新时代的新儒商

一、儒商的含义

二、提出“儒商”概念的意义

三、现代儒商的综合素质

第二节 企业家的道德修养

一、当代中国企业家伦理观念剖析

二、新型企业家的道德修养

思考题

第十二章 管理伦理学若干问题的思考

第一节 当代国外著名学者的管理伦理观

一、关于企业的社会责任问题

二、价值准则和业绩衡量标准对行为的影响

三、美国学者眼中的经营伦理准则及其贯彻

四、伦理原则的具体贯彻与实施

第二节 法律与伦理道德的进一步思考

一、经营道德与立法活动密切相关

二、中国立法实践中经营道德的体现

第三节 重视市场经济体制下公共道德建设

一、迫切性与重要性

二、市场经济公共道德的特点及其建设

第四节 结语――百行需以德为首

http://www.sinoshu.com/234075/

书我没看过，是从另一个百度答案拿来的，不过从目录上看也蛮符合你的需要