中国移动的营销员怎么样

如果是合同正式员工，待遇还不错，如果是外包非正式员工，待遇不怎样。外包的移动营销员是移动公司正常编制外的营销人员。所谓正常编制外,指营销员均为临时聘用或者由不具有人事权的分公司、部门、移动代理商聘用,该工作主要负责移动公司各项业务的散客推广。如移动电话入网、电话 优惠卡 销售等等。

服务指标：

平均成交时长=每一位客户成交的时间总和÷成交顾客数

平均接待时长=接待每一位顾客的时间总和÷接待顾客数

顾客平均停留时长=（∑顾客离场时间-∑顾客进场时间）÷顾客人数

投诉率=投诉顾客总数÷顾客总数×100%

营销指标根据人、货、场三个维度进行分析，常用的分析指标有（附财务指标）：

成交率=成交顾客数÷客流量×100%

营销完成率=销售完成数÷目标数×100%

营销顾客指标：

客单价=营销总金额÷有交易的顾客数

件单价=营销总金额÷销售总数量

连带率=营销总数量÷成交总单数

通常所指的业务营销员的岗位是在当地移动营业厅工作

涉及基础数据业务销售

中高端客户签约等等活动推荐

活动以当地移动为准

如果针对集团客户或者个人大客户

则为集团客户经理或VIP客户经理

都是销售移动目前所有的相对产品

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