面试时，营销总监会问什么问题呢？

面试方式一 结构化面试：

也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

结构化有以下几种题型：

1、认知类

2、计划组织

3、 人际关系类

4、 社会现象类

5、 名言警句类

6、应急处理类

7、 综合类........

面试方式二 无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；

2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；

3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；

4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；

做到以上几条，你肯定获得高分！

酒吧销售总监工作职责：1、参与制定酒吧的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成酒吧销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、培训、激励、考核下属酒吧员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、发展与协同酒吧和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。面试注意事项：1、面试第一项肯定是服装穿着打扮要得体，因为是应聘酒吧销售总监，太严肃或太随意都不是很好，西服休闲装搭配皮鞋就可以了。2、切记不能刻意贬低之前工作的单位。3、面试前做好充分的准备工作，最好提前做一份营销计划书以备使用。4、对于薪资待遇要求这块一定要慎重，百分之七十的应聘者都是在这个问题上被落选的。

1、你知道产品与品牌的区别吗?2、请说一说在拓展一个客户的过程中，你一般是怎样进行的。3、请你用3分钟时间推销某个产品给我。4、你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒等与业务无关的事情?5、请描述一下我们公司所面临的市场竞争。6、请说出三个国际品牌的品种，简要说一下各是什么业务。7、你喜欢的体育运动是什么，你以为这对你在拓展业务中有何帮助?8、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?9、你所使用的典型销售方法和销售技巧有哪些?10、你认为你的性格中哪些是最适合或最阻碍销售工作的? 

---