伊利液液态奶事业部西南销售区域三级营销代表待遇(底薪，绩效，提成）？试用期多久?

我有朋友在伊利北京总部做销售工作的，我帮你问了下，成都那边做三级销售代表是低层的，你是刚进去做的那种吧。底薪是3000-3500，绩效要过了试用期6个月才有，完成销售指标是看区域销售指标是否完成的也就是团队指标，个人指标考核不算绩效考核指标之内，区域完成了就有奖金可以拿，分季度和年度发，差不多一年有3-4万。以后做到主任一级工资底薪和奖金都能加上去。基本情况就这些，望采纳我的回答。

我在伊利冷饮做销售，京津冀大区的。待遇分地区，按北京来说初入职的销售分三级，100%完成任务的情况下，不扣四险一金，三级销售是3200（伊利是四险），二级4200，一级5200。超额完成任务的话每个半分点+60块钱。这是新的工资政策，不知道京津冀之外是否执行这个政策。销售的话工资还不错，前景的话大学生都是不错的，属于重点培养一类，三年一主管，五年一经理

首先，我是以应届生的身份加入伊利液态奶销售部的，然后对于你的问题我想回答一下几点：1、销售行业还分很多类别，而伊利属于快消品行业，为了保证牛奶的质量，伊利的规章制度很变态，就是各种扣钱，所以不好做。2、待遇刚开始实习是1800.扣除五险一金后城市户口1500，农村1600.到后面开始转正，每个月基本销售业绩达成工资会有3000多，主要是看你分到哪个市场，市场不同销售业绩达成也不一样，有些市场好做有些市场难做。3、升值空间基本上6年你能做到经理这一级别你已经是达人了，因为现在全国市场接近饱和，就那么多经理职位，你想上一靠机遇，二靠关系。 一年升一级算是正常。至于忽悠你有大神六年做到大区经理神马的，他爸是李刚，你爸要牛也可以。（你要是诸葛亮再世的情况我们再说）4、如果你的学校还不错，英语还可以，建议你去外企发展，伊利毕竟是国有控股有着一些国企的陋习，官本位思想很严重。当然，不是说你在伊利学不到东西，要负责一个县城的市场还是很锻炼你的能力的，但是要接受在很长的一段时间里面你的朋友们的薪水很可能比你高很多很多，而且这种情况要持续很多年，我们这边也存在干了N年还是销售代表的情况，要想真干事，不要来国企。5、以学长的身份告诫诸位：能不来别来，这个坑不好填，当一个企业让刚进入的大学生四处借钱补贴自己的用度，以后的生活只能勉强维持温饱没有晋升的希望的时候，我们能怎么办？PS：可能有人会批评我说是一家之言，怨妇之语，自己没能力怪公司的各种喷子！我只想说无风不起浪，存在的弊端绝对不是我一个人可以看见的，肯定是多年以来各届大学生在伊利总结的经验告诉我们，至少我不能忍受干了五六年存不下钱的情况。言尽于此，诸君自品。

---