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1、随时关注、搜集同行业竞争对手信息,分析酒店及客源市场发展趋势,编制可行性分析报告,为公司 科学决策提供依据;
2、参与酒店前期规划工作,根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求,提出优化建议;
3、对筹备酒店的运行进行统筹和督导;
4、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。
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2022年酒店销售总监岗位职责3
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划,以及计划执行的检查工作,撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作,贯彻执行已公布的规范化文件,并在实际 *** 作中提出修改意见及建议。
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四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作,负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作,检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知
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识和业务技能培训工作,协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作,检查监督部门员工的出勤状况,签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的.编制及直属下级调班申请的审批。
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十一、负责主持部门会议,及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作,并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
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十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和
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审核上报工作。
十九、负责统筹酒店、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。
二十、负责主持酒店营销专员会议,协调各营业部门的营销工作。
二十一、负责统筹部门的市场调研工作。
二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。
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二十三、负责统筹大型团队、VIP客户的预订、接待工作。
二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作,负责重要客户投诉的受理。
二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。
二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的审核、申报工作。
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二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。
二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。
二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。
三十、完成总经室交办的其它工作。
2022年酒店销售总监岗位职责4
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1、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
2、参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
3、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
4、对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
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5、根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。
2022年酒店销售总监岗位职责5
1、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。
2、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册
3、制定公司的服务品质标准、管理检查制度,服务流程、物品配置标准与品质标准,通过营运标准管
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理系统提升酒店品牌价值,提升服务质量
4、建立培训体系、质检体系,保持酒店的服务品质、提升客户满意度
5、负责运营酒店的经营督导和品质把控,评估酒店管理及经营情况,对存在的问题进行系统的处理,确保公司标准有效执行
6、随时关注、搜集同行业竞争对手信息,分析酒店及客源市场发展趋势,编制可行性分析报告,为公
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司科学决策提供依据
7、参与酒店前期规划工作,根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求,提出优化建议
8、对筹备酒店的运行进行统筹和督导
9、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。
2022年酒店销售总监岗位职责6
1、制定酒店年度市场销售计划。
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2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。
3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。
4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大与上级旅游管理部门、中
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外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。
2022年酒店销售总监岗位职责7
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1.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。
2.制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行。
3.制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施。
4.制订并执行酒店VI系统,制作酒店必要宣传品。
5.审核酒店公关策划方案。
6.审核酒店重大促销计划和方案。
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7.选择目标客户群体或地区。
8.组织酒店大型的营销推广活动。
9.开发新客户。
10.组织重要客户的接待工作。
11.掌握客户和竞争对手信息。
12.组织进行商务谈判和客户拜访。
13.提出客户资源整合思路。
14.协调酒店与客户之间的关系。
15.协调酒店与集团的关系。
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16.协调、解决商务协议纠纷。
17.指导、监督、检查下级工作,掌握工作情况及相关数据。
18.对所属人员进行绩效考核。
19.在必要的情况下向所属下级授权。
20.制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并评定其工作。
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求职简历在酒店营销总监求职者的求职中起着十分重要的作用,为此我为大家整理了关于酒店销售简历范文3篇,欢迎参阅。
酒店销售简历范文3篇篇一
姓 名: xx
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 湖南
身材: 174 cm?80 kg
婚姻状况: 已婚
年龄: 41 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 市场销售/营销类:市场部经理、销售总监、经营/管理类:分公司经理、
工作年限: 16
职称: 中级
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 8000--12000
希望工作地区: 广州 东莞 深圳
个人工作经历:
公司名称: 深圳信义幕墙公司起止年月:2005-01 ~ 2008-12
公司性质: 所属行业:
担任职务: 分公司经理及销售副总
工作描述: 从事幕墙工作经营销售管理
离职原因:
公司名称: 深圳信义幕墙公司起止年月:2002-01 ~ 2005-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 青岛办主任
工作描述: 从事幕墙工作经营销售
离职原因:
公司名称: 深圳方大义德新材料公司起止年月:1998-01 ~ 2002-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 业务代表、东莞办主任
工作描述: 人事铝单板,钻塑板销售
离职原因:
公司名称: 湖南湘北纺织集团办公室干事起止年月:1992-09 ~ 1998-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 副主任
工作描述: 从事公司办公室管理工作
离职原因:
教育背景
毕业院校: 江西财经大学
最高学历: 本科
毕业日期: 1992-07-01
所学专业一: 贸易经济系
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1988-09 1992-07 江西财经大学 贸易经济系 本科
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
从事业务工作时间较长,有一定的工作经验,特别是玻璃幕墙行业比较熟。。
希望能从事建筑材料和幕墙装饰公司副总、市场总监工作。
详细个人自传
月薪要求:8000-10000元
保险中介请勿扰!
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 134XXXXXXXXXXX 家庭电话:
手 机: 134XXXXXXXXXXX QQ号码:
电子邮件: 个人主页:
酒店销售简历范文3篇篇二
(男,33岁)
求 职 位:销售总监
期望薪资:面议
目前职位:分公司经理
学 历:大专
工作经验:5-10年
现居住地:上海长宁虹桥
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
本人为人善良本分,以诚经商,以诚合作,欢迎有厂家想开发上海市场的客户朋友来电沟通,我可以提供上海那边的车辆,仓库及住宿!
工作经验
上海铭彤贸易公司
2008-12 至 2012-4任职分公司经理薪资保密
工作职责:负责销售酒店用品即客户维护管理工作,在上海地区拥有近百家餐饮酒店厨师,采购关系网络,想引进新,奇,特产品上海销售
教育经历
1999-9 至 2001-9武汉广播电视大学中文专业
酒店销售简历范文3篇篇三
许先生
目前所在: 天河区
年 龄: 28
户口所在: 广东省
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请
身 高: 170 cm
人才测评: 未测评
体 重: 57 kg
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售总监/经理, 销售总监/经理, 高级管理
工作年限: 5
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 面议
希望工作地区: 广州,天河区,不限
工作经历
***网广州公司
起止年月:2011-06 ~ 2012-02
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 大客户事业部销售总监
工作描述:
1.负责广州房地产,广告和招聘客户的开拓和发展
2.负责市场调研和需求分析,以及月度、年度销售目标的制定及分析
3.建立销售目标体系和销售计划,以及设计销售组织模式
4.负责销售培训,客户培训和重点客户关系的管理
5.组建销售团队,进行销售人员的招募、选择、培训、调配
6.管理协调部门日常工作,制定部门制度手册、培训手册、考核体系
7.设计销售人员的薪资方案、激励方案,评估销售业绩,建设销售团队
8.协助总经理做好对外公关工作
9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度,负责营销目标计划的达成
10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况
离职原因:
**网广州公司
起止年月:2009-05 ~ 2011-06
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 销售总监
工作描述:
1.负责广州区域市场的开拓,客户关系建立、拓展和客户资源管理
2.领导、管理和培训区域内的销售团队
3.负责区域销售的业绩预测,销售目标的制定及分解
4.制定销售计划和销售预算
5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户
6.负责贯彻实施销售的每个环节
7.建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标
8.及时处理突发事件,应对团队内可能出现的各种问题
9.本团队销售客户和客户关系的维护
离职原因:
**广州公司
起止年月:2007-07 ~ 2009-05
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 销售经理
工作描述:
1、参与公司销售部制度,策略的制定
2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓
3、制定团队营销计划、制定分解销售目标
4、全面负责本团队的各项工作,达成本团队各项业务指标
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
6、督导本团队业务开展工作,落实本团队客户,合同和回款
7、监督、考核本团队相关人员的工作表现,配合营销总监制定管理与奖惩条例等
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