#特百惠（中国）有限公司#销售主管的职位职能和要求～

简单来说只有两点：

第一，维护现有销售渠道的稳定增长，比如销售业绩，订货指标，会员增长等；

第二，努力提升所辖区域内的新开店数量增长，不断占领市场，也是完成销售业绩的另一种实现方式。

我个人认为这份工作的待遇及在企业内的学习方面都是很不错的。

我发现的问题是管理体制有些草率，导致人员流失率罕见的高，也造就了所辖用户与销售人员羁绊无法建立等连锁问题。

希望我的回答可以帮助到您。

祝早日找到称心工作。 来自职Q用户：匿名用户

工作职责：

1. 根据公司的经营模式和营销政策，向员工以及分销商、店主、店员提供相关培训，推动销售渠道实施各项营销活动，并定期进行数据分析和总结，确保省办完成各项销售任务；

2. 负责会员招募项目的计划、统筹、跟进和管理，协助销售人员完成各项业绩指标；

3. 负责招聘、培养和管理所管辖省办销售储备人才。

任职资格：

1. 28岁以上，大专以上学历；

2. 三年以上特许加盟、零售、直销、保险或酒店业的销售培训经验，熟悉专卖店的运营和管理，了解本省市场状况者优先；

3. 具有良好的沟通协调能力、活动策划组织能力，能承受较大工作压力，并适应经常出差；热爱生活、喜欢烹饪和理家者优先；

4. 熟练使用MS-OFFICE办公软件如：WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 来自职Q用户：刘先生

格式如下：由于业务发展的需要，XXX酒店现招聘以下职位：然后写下相应的薪资及入职要求和日期，感兴趣的人士可以直接来酒店面试。。

例如：由于业务需要，我们现在招聘一名厨师（职位）和三名服务人员（年龄、性别、职位要求）。

如果有工资福利的具体数字，你应该写清楚，否则你可以亲自写。一般来说，直接写招聘人数是可以的。申请者自然会来问。

这样的招聘启事一般用于社会餐饮，大型、高档酒店的招聘启事会更详细、更全面。酒店员工招聘信息怎么写？我们酒店需要招聘x名服务员。有工作经验者优先考虑。他们x-x岁，薪水是x（面对面）。

因为经常面试人，每次面试完后一般也都会相互间评论下被面试人，所以多少有点个人心 得。闲也闲着，给各位找工作的小DD/MM一点体会吧。 因为我基本是技术层面的，所以更关注技术，但基本素质也在注意着。 首先大家要明白一个道理：大多数工作是大多数人都合适的，面试的短暂时间是不可能真 正完全地反映一个人的。所以，临时反应的一点点，就可能决定你的命运。 1.做好准备： A）简历，一份简单清晰的简历，让我一下子就能看到你的年龄，籍贯，专业，工作经历 等，就让人感觉好了很多。 简历做的花哨不需要，但是做的不清晰，让人感觉你对找工作这么重要的事情都不重视， 会让人感觉你这人以后做事条理和能力。 如果你在后来的具体面试中具牛，当然也没什么关系；但大多数人都是普通人，所以要 注意：简历一定要简单，清晰。 对自己简历中出现的内容一定要非常熟悉。比如你说参加过什么活动（即使你没参加） ，你也一定要知道怎么跟人解释让人感觉是真的。 B）问题准备： 在通知面试后，到网上各方面查下该公司的资料，问下朋友等相关信息，如果有朋友在 这个公司就更好了，了解尽可能多。听同学朋友评论下这个公司。 再根据自己应聘的岗位，研究下岗位的要求，细细体会每个要求的意思，以后别人问问 题，就要想下，是对应里面的那个条件。另外，最好能问下有经验的人。 对相关的技术要有了解。 C）服装：整齐简洁。如果是不要太前卫和花哨，也不要太寒酸。如果是市场等类型，可能 形象好点，穿西装等可能好点（实际上穿西装都可以，尤其是休闲西装），技术类最好不 要穿太正式的西装领带。 建议：男的穿休闲西装（应聘大多工作都可以）。 女的着装反正不要太前卫，普通的工作装和休闲的也都可以。但是职业状看上去 干练一点，但估计关系不大。 建议：相对来说宽容点。 2.面试的时候注意的问题： A）精神状态要好，面试过程中注意下自己的姿态，千万不要仰躺在椅子等动作。过程中 外松内紧，要注意跟跟面试官目光交流。但是有些面试官（尤其是技术的）根本不看你， 或者很冷漠，这时候要调整自己，还是要轻松，跟面试官微笑交流，情绪和表现不要轻易 被面试官的表现左右。 B）一般面试官都会看下你的简历，问你几个简历中你得意的工作，千万不要在这些事情上 让人怀疑你是在编的简历。所以对自己的简历，一定要非常熟悉，对自己说自己做过的事 情，一定要想下，从头到尾是怎么做的。很清晰。 对于自己说懂的技术，尤其是精通等的，一定要非常熟悉。比如，你说你近期用C写过 3000行以上的程序，非常熟悉C，那么问你C的问题，基本不应该被难到。如果在自己最熟 悉的领域没有表现好，那基本是完蛋的。 C）对于待遇，最好还是不要太高了。如果这个公司基本待遇不差，业界都知道，就不用去 问了。大公司一般有专门的薪酬标准，你也没什么好谈的。私下认为，研究生现在毕业有 3000-4000以上就好了；本科有2000以上就可以了，工作后你就会知道，工资涨一点的机会 很大（比如好公司内部涨，行业内部换等），很快就上去了，但关键是到了公司后，一定 要努力多学，不要埋怨，到后来什么都没学会。 D）关于外语，基本的对话还是要会的。一般会让你做下自我介绍，那么你要先写一个，一般3分钟足够了，然后在宿舍里或者找个树林读熟悉了，不要到时候结巴。说的时候，不需 要说的很快，但一定要每个词都说的很清晰。但不能不连贯，千万不要快的吞词让别人听 不清楚。另外，去听下磁带，不要别人说话你都听不懂，那就完蛋的很了。 其他还有很多细节需要注意：或者注意不能帮助你成功，但是如果不注意，你失败的概率 非常大。这些事情，如果你有机会招下人就明白了。 最后，祝愿各位小朋友在这个就业萧条的季节，找到一个满意的工作。

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