你认为有哪些消费陷阱或黑心商家应该上315？

一年一度的央视315晚会，既是巨大真实，也只是冰山一角。说实话，和我们老百姓相关的消费陷阱太多了，真希望所有的消费陷阱、消费纠纷都呈现在屏幕上，让我们增加防骗意识，见多识广才能较少被骗被坑的可能。

下面就我的一些所见所闻，来说说我希望哪些消费陷阱应该上315。

一、换身份的土鸡蛋

土鸡蛋大家想必都见过，但是你知道这里面的猫腻哪。只要打上“健康、养生、纯天然、高品质”标签的土鸡蛋成了热销产品。销售人员在推销时，最喜欢拿蛋黄颜色来宣传，普通鸡蛋颜色浅，土鸡蛋颜色深。

但实际上，这些鸡只是普通的蛋鸡，而他这里的鸡蛋之所以蛋黄颜色更红，其实使用一种叫做斑蝥黄的饲料添加剂。

之所以这么做，其实就是价格相比于普通鸡蛋，翻了1倍到2倍3倍。

二、缺德的智能骚扰电话

在国家加大整治骚扰电话的形势下，为什么我们还会接到各种各样的骚扰电话呢?这些电话又是谁拨打的呢?

原来这里是在用机器人拨打骚扰电话，以前人工外呼的传统拨打方式已经被逐步淘汰了。只要通过一些科技公司购买一台3000元的外呼机器人就能够做到给无数个人打骚扰电话。一个只能电话，可以拨打5000多个骚扰电话。知道这样的后果吗，有不法之徒就会利用这样的智能电话进行诈骗、传销等勾当。最可恨的是，我们每天都会受到这样的从不同地区打来的电话。而且你还没有任何办法！

对这个我是深恶痛绝，主要是每天都能收到几个，我强烈要求315能加大力度整治这些人。

三、不允许退卡

这里我所指的就是一些美容院、健身房。服务承诺得不到保障，经营者往往不能兑现当时承诺的优惠服务，应该提供的商品或服务很有可能被经营者擅自改变，导致商品或服务质量下降。退卡或转让难，此情况多存在于健身行业。消费者办卡以后，由于经营者服务质量不如预先或因其他原因想退卡，经营者会以各种理由搪塞，甚至以“概不退款”为由拒绝退款。

四、让人不放心的纸尿裤

这个让我最糟心，纸尿裤是给孩子用的，但是一些黑心商家在纸尿裤里放黑心棉。想象一些孩子如果用了这样的纸尿裤会引发很多的疾病。你做什么都不能在孩子身上捞取利润啊！！！

五、“美丽”的陷阱

大家上街的时候是否遇到过这样的情况，有的美容院在外面做宣传免费给人做皮肤护理。当你没抗住忽悠，进去之后，却发现和之前她们和你承诺的完全不一样。之后一点一点的你就进坑了，被坑的几千的上万的都有。

美容机构商家针对的大多是高等院校学生等年轻群体，抓住了年轻人爱美、面子薄等心理，以免费体验为噱头吸引进店，在消费者体验的过程中，诱导消费。

六、网上购物陷阱

现在我们在网络上买蔬菜水果已经习以为常，去年的时候我就在某平台上买过哈密瓜，商家在广告中表示鲜嫩多汁，肯定新鲜。结果邮寄到家的全都是烂的，和商家沟通，人家直接告诉我是在路途中损坏腐烂，和他一点关系，之后我就投诉到平台。还有几次也是相类似的事情。经常有这种无良商家把过季、即将腐烂的水果低价销售，让消费者入坑。

七、让人担忧的食品

现在很多的黑心商家为了食品能够占据味觉，促进销量，疯狂的在食品里放各种添加剂、防腐剂等化学物质。有一些食品会造成孩子的早熟，一些人工养殖的水产品和家禽，绝大部分由拌有快速生长剂的饲料喂养，“促熟剂”残余主要集中在家禽头颈部分的腺体中，因此，吃鸡、鸭、鹅的颈部，是促早熟的高危行为。

还有一些毒油条，里面混杂着地沟油等有害物质，吃到身体里怎么能不生病。另外一些黑作坊，没有任何卫生许可做出的零食、食品都流入市面。想想都觉得可怕。

以上这些都是我们平时生活中非常常见的消费陷阱和黑心商家，只有对她们进行的彻底的曝光，才能让我们老百姓少花点冤枉钱，少被坑。老百姓也要提高自己防范的意识，不贪小便宜，才能让自己不被坑。

有些公司老板常年很少在公司，有些老板每天寸步不离公司，两类老板谁最靠谱。

用老板在在不在公司来判断老板是否靠谱，这个太片面了。

其实老板靠不靠谱重要的是老板怎么做。毕竟有很多老板天天忙着在外面资源对接回公司，让员工们更好的运营与 *** 作，这样的不在公司，能说老板不靠谱吗？

什么是靠谱的老板：

1.靠谱是老板为公司建立了良好的企业文化

不同的企业，不同的创始人，企业文化就不同。老板要做的是一点一滴通过公司制度和行为，建立让每个员工认同的企业文化。凝聚公司的战斗力。

就拿我们熟知的金庸武侠小说《倚天屠龙记》来说，在六大门派围攻光明顶时，韦一笑、五散人这些多年不在教中的老员工，甚至自立门户的白眉鹰王殷天正，都纷纷拼着老命守护光明顶。在最后都已经被打败打伤，明教即将灭顶之际，自光明左使杨逍以下明教教众，也没一个人认怂投降叛逃的。

还高声吟唱“焚我残躯，熊熊圣火。生亦何欢，死亦何苦？为善除恶，惟光明故。喜乐悲愁，皆归尘土。怜我世人，忧患实多！怜我世人，忧患实多！”的明教教义。这就是企业文化。

2.靠谱老板是对接外部资源为公司输送能量

老板其实更代表着公司的发展前景，如果老板每天都在外面对接着新的资源，接洽着新客户，去社会上发现和挖掘新的项目，那么毫无疑问公司的资源能更好，公司能接到的业务也更多，公司也能更加的赚钱，员工们的福利和收入也能更多。

靠谱的老板就是能够对接外部资源为公司输送能量，其实现在这个社会不管是什么行业，要想做大做强，拼的就是资源。

只有公司源源不断的输入能量，才能够让公司更有竞争力。公司才能够更好的发展。而不是在公司资源短缺，很多事项开展的效果不好，那是没有用的。

3.靠谱的老板会知人善任

独木难成林，众人拾柴火焰高，不管老板再怎么厉害，一个人不能够做出多少成绩。

毕竟人无完人，虽说综合实力会很好，但是专业技能会有更加专业的人才超过老板。

所以靠谱的老板不会觉得自己有多强，觉得自己永远都是对的，觉得自己永远都比员工聪明能干。而是会知人善任，去发现员工的优点，把员工安排在合适的岗位上。

同时也是会信任员工，减少员工的掣肘，才能更好的让员工感受到老板的信任更加忠诚与老板。

4.靠谱的老板不仅谈理想，谈抱负，谈公司蓝图，谈社会责任。最重要的还会跟员工谈生存，工资与福利

作为一名靠谱的老板不仅会和员工谈理想，谈抱负，谈公司蓝图，谈社会责任。

最重要的还会和员工谈生存，工资与福利。

员工上班无外乎两种目的，其一是提升自己的技能，能够在社会上更好的立足，还能在将来能够有更好的发展前景。

其二无非就是能够赚到更多的钱，让自己的生活过得更好好一点。毫无疑问谈理想、谈抱负和谈公司蓝图能够激起员工的动力，但是这个动力要是没有工资待遇做保障是很难持久的。

所以说靠谱的老板不仅提升员工幸福感还能在福利待遇上下功夫。

现在这个社会要想遇到靠谱的老板的确是挺难的，要是能够遇上，那就要好好把握住机会，跟对一个人，远比自己努力要重要。

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