1、评价选择营销机会,审视战略与战术。
2、分析环境陷阱或威胁,避免重大挫折。
3、分析企业自身的优势与劣势及问题点,以便下一步采取针对性的行动方案。
4、了解企业内外资源的现状及其开发、利用状况,以便更充分地利用资源、开发资源。
5、了解与企业有关的行为特征,如消费行为、购买行为、竞争行为、零售商行为、政府行为等特征,以便企业采取针对性、高效率的行动。
6、调查营销策略的规划执行状况,分析业绩增长的潜力,查找并分析业务的增长点,及业务出现不正常时的原因和解决对策。
7、查找错误的决策与行动,并探讨修正方案。
而诊断调研的内容又包括外部调研和内部诊断,在调研过程中还可以试用调查问卷,比如公司内部员工问卷、消费者问卷、经销商问卷等。具体您可以参考百度文库这篇文章http://wenku.baidu.com/link?url=Xc_mRFw2K-dimKX845QalqLpZzly07mC4a_t_QjOSPov0uFx3MWTl3wgw4tOAyTbeahV_rNS4psT6-xQAyBdKqUD7pmqkC75E7JEYcX_e-7
我们经常把市场营销比做一个水桶,这个水桶是由很多块木板组成的,就像市场营销由许多环节组成的一样,而这个木桶能装多少水,将取决于最短的那块。营销诊断实际上是将木桶拆开来,逐一检查,看看到底有多少块短木板。 营销诊断借用了医疗学说的一个名词,非常形象地诠释了这一企业的经营活动。我们认为,企业也是人,社会学中称之为"法人"。同"自然人"一样,"法人"也有自己的生命周期,也有生老病死。营销诊断就好象给企业"看病"一样,要找出症结所在,对症下药,才能使企业"病体"回复健康和正常。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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