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简介：《参与感》由雷军亲笔作序，江南春、吴晓波、刘东华、杨澜等联袂口碑推荐，销量累计突破70万册，获得当当网2014年管理类图书畅销榜第一位。 之后被译成英法日韩等9语种译本，是中信出版社集团输出语种和版本最多的国内经管书之一，成为全球发烧友研究读本，其中英文版由全球最知名出版社之一的麦格劳希尔面向全球发行，是营销人人手一册的必读书籍。

翻开本书，就是翻开一个崭新的商业时代。

当小米开发产品时，数十万消费者热情地出谋划策当小米新品上线时，几分钟内，数百万消费者涌入网站参与抢购，数亿销售额瞬间完成当小米要推广产品时，上千万消费者兴奋地奔走相告当小米产品售出后，几千万消费者又积极地参与到产品的口碑传播和每周更新完善之中……

这是中国商业史上前所未有的奇观。通过互联网，消费者扮演着小米的产品经理、测试工程师、口碑推荐人、梦想赞助商等各种角色，他们热情饱满地参与到一个品牌发展的各个细节当中。

作为小米联合创始人，作者黎万强真诚有趣地讲述小米公司创业几年来的内部故事，从公司创立到产品开发，从产品设计到品牌建设，从日常运营到营销推广，从服务理念到公司理念，等等等等，通过一个个真实的小细节、小故事，将外界觉得不可思议的事情，清晰透彻地道出其中的逻辑必然，并慷慨地将其独创的“参与感三三法则”和盘托出。  

这两天应读书会要求，读完了 《归属感》 这本书。

这是一本讨论如何培养领导力、如何让自己成为优秀的团队领导者的书，但如果你觉得自己即非领导者，也不在团队中处于领导地位就放弃这本书，你可能错过了一次改变自己的机会。

书封面的大标题上有两行小字：

这两行字是题眼。

我觉得，如果想要对这本书学以致用，就应该围绕这句话。

甚至可以这么说，读完这本书，你就算把所有内容都忘了，只要还记得这一句话，那也算是对得起这本书49块的定价。

管理在这个张扬个性的时代变得越来越难，没有人会真正像是一个螺丝钉一样，愿意被拧到任意一个需要他的地方。管理，需要的是调动人的主观能动性，发挥每个人最大的能力，然后，然后，重点来了 形成合力 ，推动整个组织的目标达成。

什么意思？每隔一段时间，就会有这样的新闻或者是热点话题刷屏：

这类热点背后暗藏的冲突与矛盾，其实就是传统管理理念与个人能力解放之间的矛盾。作者认为， 归属感 就是解决这些矛盾的关键，

围绕如何创造归属感，作者在书中列举了具体的方法与步骤：

愿景描述：用愿景统一目标，做事有方向，既开心又有效果。

规划路径：根据预期状态与现实状态的差距，规划提升路径。

思维方向：把成员的思维能力统一到实现愿景的大目标上来。

信心增强：做好付出时间精力，应对困难、面临困境的准备。

整合沟通：复合沟通，引导成员改变三观，让沟通直达人心。

提升魅力：个人魅力的提升，让自己的影响力在组织内增强。

员工培养：创造良好的成长环境，让员工触类旁通自我成长。

以上，就是这本书的主要内容。

要解决遗忘的问题，首先需要把新知识与原有的知识体系勾连在一起，然后不断拓展自己知识体系的边界，就像一个不断滚大的雪球一样。

举个例子，这本书讲的是归属感、领导力，搜索一下自己的知识库，看看有没有已经存在的知识可以与它产生勾连。

在以前从事营销推广宣传工作的时候，看过一本讲小米营销的书，叫《参与感》。这本书说的是，营销推广宣传工作其实就是要赋予你的客户参与感，让他们参与到产品的设计、生产、修改等一系列过程中，参与感提升，忠诚度自然也就提升，而这些用户将会成为你第一批粉丝，成为产品后续营销的种子。

这就是一个很好的钩子，勾住《归属感》这本书的新知识。参与感其实就是归属感的前提，你没有办法融入到一个组织、一个团队，就是因为参与度不够，那么，解决归属感的问题，是不是就可以让更多的成员，在组织中有参与感呢？要提高参与感，是不是也是由上面提到的七个步骤来完成呢？

完成这一系列的思考，有了这样一个与我已经很熟悉的旧知识相关的连接点，新知识自然就不会轻易忘记了。

看得越多、学得越多，知识的钩子也就越多，钩子越多，就越能轻松勾住新的知识，这是一个指数级的成长，是值得花时间和精力来培养的个人核心竞争力。

是不是有了钩子，勾住这些新知识就够了呢？

当然远远不够！

读书是成长的第一步，而最关键的一步，是实践和应用。

在文章开头我说了，《归属感》是讨论如何培养领导力、如何让自己成为优秀的组织领导者的书，但是，如果你不是领导，这本书要怎么用呢？

一个诀窍：找相似的场景

我们每个人都会接触到的组织就是家庭，是不是可以通过归属感、参与感来让家庭的氛围更加和谐，让自己在家庭关系中居于更有影响力的位置呢？

我们有时候难免会到一个新的组织、新的环境中，这个时候，我们是不是可以通过提高自己的参与度，从而培养自己的归属感，让别人觉得你是一个有责任感、靠谱的人呢？

我们有时候会遇到需要和别人进行合作才能完成的工作，我们是不是可以通过调动别人的积极性，然后让大家都参与进来，从而让大家对这个合作项目更有归属感，从而推动整个项目顺利进行呢？

……

读书，不是读上面印着的字，更是要把字背后所蕴藏的道理印到心里，用到实际。

祝大家周末愉快，我们下一本书，再见。

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简介：这是一本介绍小米销售模式的书籍，在书中以最初的小米模式到它的转换构成社会商务模式都有详细概述，帮助你能够更快了解到此商务模式。  

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