荣耀公司员工待遇怎么样

荣耀公司员工平均工资是11544，低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。

荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立。法定代表人万飚，公司经营范围包括：佣金代理；货物或技术进出口等。2022年9月6日，入选中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国大企业创新100强”榜单，排名第20位。

经查阅boos直聘等企业招聘网站可知，荣耀公司待遇6000-10000元，五险一金，提供住宿和饮食。需要员工本科及以上学历，且要有从事科研工作两年及以上工作经验。

起初荣耀并非品牌，而是华为旗下的一款手机型号。2013年12月16日，华为在北京召开了主题为谁与争荣的新品发布会，正式将荣耀品牌独立出来。

荣耀薪资等级：应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。

据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

荣耀简介：

荣耀于2013年诞生，是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。荣耀以创新、品质和服务作为三大战略控制点，坚持研发及前瞻性技术的持续投入，为全球消费者带来不断创新的智能设备，创造属于每个人的智慧新世界。

荣耀手机覆盖全档位，服务全人群。HONOR life（荣耀智慧生活）是2020年全新上线的荣耀智慧全场景品牌。以1+8+N的产品生态，围绕涵盖移动办公、智能家居、运动健康、影音娱乐、智慧出行等五大场景模式。