其实不是悬赏令，只是为了显示出他的地位很高。吕子是丞相，还被封为文信侯。当时，仅他的仆人就有上万人。三年后秦庄襄王驾崩，太子政成为君王，吕不韦为相国。可以说，当时的吕不韦处于事业巅峰。不过也正是这个地位让他有了更多的思考。众所周知，吕不韦的从政之道都是投机倒把。成为大秦的相国，他已经无法再升职了。另一方面，作为相国也必须要有作为，否则就会受到指责。
与春秋时代不同，战国是大家可以畅所欲言。现在我们熟悉很多名人都是在这个时期产生的。比较有影响力的人，会多培养门主，一方面扩充自己的知识，另一方面扩大影响力。在这方面，战国时代的魏国有信陵君，楚国有春申君，赵国有平原君，齐国有孟尝君。论国家地位、自身财产和实际影响力，吕不韦和这四个人不相上下，吕不韦想在这方面来争高低。于是，吕不韦门下就有三千名食客。
另外，他召集的食客也不是无事可做。吕不韦决定和这三千名食客一起，完成足以让大众信服的业绩，那就是写书。该书约二十万字，记录了吕不韦本人及其门下食客的见闻，这本书就是闻名至今的《吕氏春秋》。书写完了，吕不韦又开始为书做营销。为了显示出吕不韦和门客的成果，他命令把这本书放在秦国都城咸阳的城门旁边，而且还加了一个悬赏令：不论是增加还是删除，只要能修改一个字就赏赐千金。这就是成语“一字千金”的故事。
但其实这个并不是悬赏令。当时的吕子已经两次出任丞相，他好像是太子政的“父亲”，在秦国简直如日中天。这个悬赏令现在还挂在秦都的城门旁边。事实上，《吕氏春秋》完成后，确实一个字都没有修改。从这件事来看，战国时代吕不韦只是为这本书做了营销而已。
吕不韦在完成《吕氏春秋》这本书之后昭告天下，只要是能够揪出书中错别字的人就可以获得千金，这就是吕不韦在自导自演的一件事，是因为吕不韦想通过这本书来提高自己的威望，并且获得更多人的关注，这本书的创作经过了很多的工序所以说是没有错误的。
吕不韦是一个商人出身，他有一次去邯郸做生意的时候碰到了在赵国做人质的秦国公子，并且觉得这个秦国的公子能够帮助自己获得一定的利益，所以说他就决定帮助秦国的公子让他在未来能够成为秦国的君王，这样吕不韦也可以收获到更多的利益。就这样最后吕不韦通过自己的方法让这个公子也顺利地登上了王位，也就是后来的秦庄襄王，秦国的公子成为君王之后想要报答吕不韦，所以就将吕不韦封为了丞相。
由于在那个时代商人的地位是非常低的，所以商人出身的吕不韦想要通过一些方式来提高自己的名望和声誉，他就召集了自己门下的一些门客，想要让他们帮忙想办法，最后有一个门客提出建议让吕不韦出一本书，而这本书就是后来的《吕氏春秋》，这本书的制作包含了很多人的心血以及生活上面的一些经历，同时也经过了很多人的筛选以及严查，所以说这本书根本就不会出现任何一个关于错字方面的问题。
而在《吕氏春秋》这本书完成之后吕不韦将它挂在了城门之上，并且昭告天下只要有人能够找出书中的一个错别字或者是删掉书中一个非常多余的字，那么就会奖励他千金，这主要也是因为他想向世人证明这是他的杰作并且他是非常有学问的，也想通过这种方式来提高他在人们心中的威望。
古往今来，很多人都会觉得自己怀才不遇。
千里马常有，伯乐不常有！
也有人说，怀才就像怀孕，足够大了就看出来了。
而我自己也常常感觉怀才不遇，明明有很多技能，就是没有地方发挥呢？
就想起来有人说过“没有怀才不遇，只有怀才不够多”，探究一下原因，告慰自己受伤的心灵，勉励自己做得更好！
什么叫做“怀才不遇”？
就是觉得自己在某方面拥有技能，而且比一般人做得好，为啥没有地方施展呢？
为啥没有获得相应的回报和尊重呢？
反倒是那些曾经不如自己的人，怎么混得风生水起？
所以感觉世道不公，被整个世界都亏待了！
当我们读古诗的时候，其实那些诗人不只是诗人，大部分古代人读书都是为了考取功名做官的，而不是为了当个诗人，扬名天下的！
最著名的诗人，李白就是，好像是出身问题，总是考不上，而最后有幸被唐明皇重用作诗 娱乐 ，还是不屑一顾远走江湖了！
所以我们背的很多诗，不是被贬就是送别的，都是诗人不开心的时候抒发心情的。
很多人都觉得自己怀才不遇，不能为国家效力，才被迫写诗的。
官没做好，反倒诗作流传千古，也算是另一种成功了！
所以古代就有很多很多怀才不遇的人！
所以才会感叹一句，千里马常有，而伯乐不常有！
我要对他们说一句，酒香还怕巷子深呢，自我营销很重要，不能光等着伯乐来发现啊！
看看吕不韦，买椟还珠，这不就名声大造了吗？
吕不韦真是个炒作高手，才能发现嬴异人，奇货可居，还有后来的一字千金，所以他从最低等的商人，成为一人之下万人之上的丞相！
而我们现代人，虽然就业机会多了很多，就业种类也更多了，不再局限于考功名做官了，但依然有很多人怀才不遇。
工作机会多了，毕竟人也多了，人才也就多了，所以竞争也会更加激烈！
自然不是人尽其才，会有很多人才浪费的现象！
这就是古今中外共通的“怀才不遇”现象！
所以我们并不孤单，也增添了些许安慰！
那为什么说“没有怀才不遇，只有怀才不够多”呢？
现在这年头，想要发挥才能，只有专业技能是远远不够的！
怀才不够多，体现在几个方面：
1、你自认为专业技能挺不错的，胜任某些工作没问题，但还不够突出，不够优秀，不够拔尖，所以导致不能脱颖而出！
所以追求卓越，追求极致，就显得更加重要了！
而不只是拥有一技之长，就想一招鲜吃遍天，太难了！
2、有专业技能只是基础，更缺乏的是发挥才能的机会，如何获得机会？
最常见的就是找招聘网站投简历，但这只是基础工作寻找机会的方式。
当你达到一定的级别，想要上升，有没有人脉，就更重要了！
人脉如何获得？
这就需要高超的人际交往能力了！
而有的人就喜欢专注做事，有的人喜欢专注做人。
专注做人的人，对人更加感兴趣，就喜欢交朋友，让别人开心，从而获得更多机会，即便专业技能不那么强，也能混得风生水起。
而专注做事的人，一般不注意做人的因素，所以总是无意中得罪人，导致遭人讨厌，失去工作或者晋升的机会。
所以怀才不遇的人，大都不善于搞好人际关系。
还有一些人，可能选错了工作方向，总是做着不擅长的工作，浪费了自身最擅长的技能，有劲使不出来，在不擅长的领域自然就不会最大限度的发挥自我价值。
所以清醒的自我认知也非常重要，要选对能够扬长避短的工作。
比如技术性人才，就选择一些专注技术少沟通的工作，方可扬长避短。
而单人作业期间可以不沟通，但不代表人际沟通能力不重要，还是要跟同事合作好，跟领导配合好，只是跟时时处处跟人打交道的工作性质不同而已。
还有就是自我营销能力，想想吕不韦，人才太多，伯乐看不过来啊，就得自己表现自己，获得别人的认可，而不是自己不动，等着别人发现自己。
综上所述，怀才不遇的人如何破局？
就是要怀更多的才：
1、把自身优势技能夯实，尽可能做到极致，不说做到人群中的极致吧，至少做到自身能力的极致；
2、不再小看人际交往能力，反而要多向情商高的人学习，如何提升人际交往能力，让别人认可自己，获取更多施展才能的机会；
3、要有清醒的自我认知，选对扬长避短的工作，专注提升相关技能，寻找相关工作机会，不要在不擅长的领域打转转，然后抱怨“怀才不遇”；
4、机会是给有准备的头脑的，做好各种准备之后，适时抓住机会，或者创造机会，自我营销，让自己主动获取更好的机会。
这些东西看起来简单，而真的能做到，定能提升自我价值发挥的机会，直到精进，让自身价值最大化！
怀才不遇的同仁，首先要认识到“没有怀才不遇，只有怀的才不够多”，然后才能去增加自身生存技能，寻找发挥机会，让自己不再怀才不遇。
希望每个人都能人尽其才，发挥所长，不要浪费才能！
与君共勉！
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