落地干货:优秀销售人员招聘的五个要点

落地干货:优秀销售人员招聘的五个要点,第1张

这两天一直和客户编制销售团队建设方案,就分享下如何招聘优秀销售的心得体会吧!希望可以帮助你早日组建属于你的销售团队!招聘销售精英,绝对是一个长期战役,不能投机取巧! 招聘人才是团队组建的基础,是销售业绩完成的核心,因此,招聘到合适的人才,是打造优秀团队的第一步。能否招聘到明星销售是每个公司创造非凡价值的关键! 选拔的原则性纲领:把选拔销售人员作为公司的一项长期的基本战略。第一个要点:算好招聘销售这本账! 我们先揭示一个隐形成本的算法:对于招聘一个销售人员,在公司工作半年以上的,公司总共为一个人到底付出多大成本?面试成本、管理成本、培训成本、运营成本、电话成本、其他成本加一块,大约是1万多1人,智力密集行业会更高在3万以上。这样重要的一个岗位,这样花这多钱的一个事情,这样一个能够改变企业命运的事情,企业往往采取粗放型、任意的碰大运型来解决问题;同时还会出现人力看的挺好的人,到总裁那里不行;或者新来的业务人员很优秀,非常认同公司结果被一个混蛋经理给逼跑了!所以当我们找不到优秀销售人员的时候,请做以下自查: 1、 真的没有优秀的销售人员吗? 2、 你为优秀的销售人员选拔花了多少时间? 3、 不要奢望改造一个人,只能选择一个适合你的!你在软件,选拔的方法上下了多大的功夫? 4、我对业务熟悉吗? 5、 有合适的带队经理吗?通过这个基本自查,就知道那里出了问题,人没有好坏之分,只有合适不合适之分!第二个要点:清晰谁是你想要的人,明确 人才的标准 , 选拔的方向 选拔中间最难的就是:什么是人才的标准?几乎所有的人都带着想当然的标准来到市场上去招,要招一个种子公司的销售人员,公司的总裁定下了选人标准:1、工作2年以上;2、学农业的;3、还要懂市场营销;4、长的顺眼;5、吃苦耐劳。 看看多少人才能找一个?人才分布初步估计1、工作2年以上的80% 2、学农业的 10% 3、还要懂市场营销 30% 4、长的顺眼 30% 5、吃苦耐劳 20% 最后所有的相乘=0.00144,大约1000人里选一个,赶上跨国公司的标准了,而且这个人能不能留住也是问题,渠道和 *** 作能力就是大问题了。所以标准要以现实为基础,以留下的人为标准,这个人留下,说明你的土壤的酸碱度刚好!如果建立招聘标准的话,那招聘关键工作就是如何通过技术来解决:什么是标准。在实践的过程中人才的标准分两大类:企业没有差别,差别的是团队一致性与不一致性的选拔方式。1、大的集团超过1000人以上的,业务很稳定,那就需要建立素质模型的方式进行比对,如果有行业的素质模型那就更加准确了。如像汽车行业、家电行业等等2、团队不一致是指流失率和文化差异很大的情况下,可以参考自己内部的优秀销售人员的特质进行标准确立。民营企业尤其适合。找到标准,是解决选拔的方向问题,必须通过实践的结果确认选拔的准确。  第三个要点: 什么是优秀的销售人才?找到规律,而不是表面特征。 销售人才大部分是天生的,心理学5000年的印证表明,一个人的各方面都有可能表换,唯有性格要经过20年才能变化(重大打击也可以导致性格变化)。所以我们从销售人员内在不变的东西入手,形象一点叫基因。 1、 喜欢和人打交道,尤其是陌生人。 2、 自信--从拒绝中修复的能力 3、 悟性--强烈的理解欲望 4、 解决问题能力 5、 坚持--持续、一贯化的自我管理能力虽然只能用寥寥几个词来表达销售人员的基因,但是发挥优秀销售人员的这些个优势是提高业绩不二法门,因为成本更低,管理更加简单。同时,刚刚说的是基本基因,但是从销售的岗位来看还有:开拓型、维护型、技术支持型、市场策划型、管理型、战略型、培训型等7种不通类型,在每一个类型还有细微的差别。第四个要点:一个队伍需要领导人,发挥 团队力量: 你先需要找到一个 优秀的经理 很多的销售人员都是混蛋经理给带死的,如果总裁不能够不拘一格降人才或是人才不能够毛遂自荐的话,成功率很低。销售工作是个高d性、高压力的工作,如果没有人能够成功的把一个销售人员从他自己的误区、压力里释放出来的话,那结果一定有一个就是辞职,公司的结果就是业绩差。优秀的销售经理就是这样一个角色的人,有了这个核心才能算做团队,成员才可以为团队的荣誉而战,业绩自然就好!第五个要点:优秀的人才很多,但是属于你的才是 匹配 的 , 合适是最好的 不是最优秀的销售人员就是能够在你的企业里产生业绩的,也不是最差的市场开拓人员不能够用的,关键是看是不适合:     1、 能力适合2、 经验适合      3、 价值观适合(薪酬)4、 文化适合(在没有规章的情况下也能遵守潜规则)这几项是需要通过人才的标准、人才的基因、优秀的经理这几项进行比对。比对合格者进行录用。中原哥总结:销售招聘绝对是一个时间问题,不能着急,因为人的问题是企业最大问题,想解决完善,必须花费时间和精力来做,相信专业!相信中原哥!策划人生,人生策划,@工具社区 你有问题,我有答案!

邓波老师   营销管理实战专家

16年营销实战及管理经验

北京师范大学工商管理硕士

世界500强企业营销培训首席讲师

国际建材家居行业营销培训专业导师

国内著名实战派营销管理专家、企业教练

曾任: 霍尼韦尔朗能电器(广州)| 华北大区经理

曾任: TCL-罗格朗国际电工(惠州)| 江西办事处总经理

曾任: 昆明嘉和泵业集团| 华中大区总监

擅长领域: 销售团队管理、销售技巧、大客户营销、谈判技巧、工业品营销、门店管理、

经销商开发管理、渠道开发管理、营销策划、销售管理者技能提升、导购技巧等

邓波老师拥有国内企业、知名外企、世界500强不同企业的销售及营销与管理的工作背景,其23年的丰富工作经历中有 16年营销实战及管理经验,7年商业培训师经验 ,曾任TCL罗格朗(外企)、 霍尼韦尔(世界500强)高管 ,在TCL罗格朗工作期间所负责的区域业绩均位居公司前列, 共计培养办事处总经理3名 ;策划多项大型活动和会议,如2006年美爵系列新品上市100多家媒体80多名商家参与, 现场达成订单近2000万元 。

老师在霍尼韦尔工作期间,所负责的区域成为公司唯一一个连续五年增长的区域, 销量增长了300%以上 ,同时兼任公司的内训师,负责各地经销商的培训工作,进入培训行业以来已服务客户几千家,受众几万人, 以销售技能、大客户营销、门店管理、经销商开发管理、商务谈判、工业品营销、销售团队管理、导购技巧、营销策划、渠道开发管理等课程为主 。任职 昆明嘉和泵业有限公司 期间,成功开发华中区,业绩从无到有, 销售额达1 200 多万元。 老师具有国内企业和世界500强丰富的销售及管理经验,被誉为最实战、最落地、最实用、最有亲和力、氛围最好的培训导师。

实战经验:

★ 任职 霍尼韦尔 期间,参与公司销售计划及营销战略的制定,市场销售额从300多万元增长到2500多万元,市场占有率 提升了2 0 %多 。并且成功运作了河北省首个智能家居小区“中央悦城”,金额达3000多万元。负责河南、河北、山西、山东四省的业务,连续五年增长及完成率均排名全国第一,市场 占有率提升了2 0 %左右 ,华北区销售额5年间 由6 000 万元增加到1 0885 万元。

★ 任职 T CL- 罗格朗公司江西办事处总经理 期间,2004年销量与去年同期相比 增长3 50 % ,成功策划多项大型推广活动及组织大型会议,取得巨大的成效,如美爵新品在上海的发布会 达成现场订单近2 000 多万元 ,在行业内引起了巨大反响。曾在一年多的时间里, 实现销量同比增长2 20% ,业绩名列公司前茅。

 

主讲课程:

《工业品催款策略与应收账款管理技能提升特训》

《企业如何进行线上线下销售倍增业绩》

《共赢天下——超级销售高效商务谈判技能提升特训营》

《狼行天下——卓越销售团队打造特训营》

《谋定天下——营销策划能力提升特训营》

《渠道为王——超级销售营销渠道开发与管理》

《销售赋能——工业品销售技巧提升特训》

《赢在细节——大客户营销技能提升特训营》

《利剑出鞘——超级导购冠军销售技巧提升》

《引爆客流——金牌店长门店运营与管理》

《攻无不克——工业品营销技能提升特训》

授课风格:

实战: 课程内容的实战性,源于邓老师近二十年的营销及市场工作经验,源于现实高于现实。

实用: 所有内容基于实际工作,学完即可用。

实 *** : 课程采用互动+实 *** 的方式,由浅入深,循循善诱,学完即可 *** 作。

适度: 结构严谨,松弛有度,紧扣主题,落地执行效果好。

实效: 成功案例、图片赏析等情景互动,极大的提升实效性。

实趣: 知识结构博学多闻,案例分析雅俗共赏,易学、有趣。

部分服务过的客户:

中粮集团、美的集团、海尔集团、格力集团、中国联通、国家电网、中国邮政、立邦集团、双汇集团、华润集团、红星美凯龙、居然之家、浪潮集团、伊利集团、葛洲坝水泥集团、大唐集团、南钢集团、国家电网中兴物业、中铁八局物流集团、三棵树涂料集团、浙江盛威集团、清华大学天津高端装备研究院、新希望集团、顾家家居集团、欧琳集团、中石化集团、太平洋保险集团、中海地产集团、南都电池、中国航天513军工、攀钢集团、云南永发水泥集团、德国丝吉利娅奥彼、北京金隅集团、中国兵器集团北方沥青、博西家电集团、杭州兔宝宝、山东鲁泰控股集团、维布络安舍、江淮叉车、金洲纸业、中国人民电器、海南农垦林产集团、浙江宏大纺织、江钨集团赣州金环磁选、天津新丽华涂料公司、中铁武汉电气局科工设备集团、青岛宝佳集团、江苏常州汽车饰品集团、浙江拓博环保科技公司、山东齐鲁交通集团、洛阳国邦陶瓷集团、山东春雪食品集团、银川新百电器集团、四川川威集团、湖北力蒂机床集团、鲁艺集团、蒙霸生物科技、快钱公司、南京恒标斯瑞制冷集团、甘肃中集集团、河北宁纺集团、广西沐甜科技集团、河南力之星三轮车集团、赣州富尔特电子集团、上海龙胜电气、上海卡希尔游乐设备公司、上海优匠家政集团、杭州劲瑞新材料公司、深圳单仁集团、新乡口口妙食品有限公司、四川道森石油集团、河北耐力新能源有限公司、河北省企业家协会、河北小蜜蜂集团、河北农商银行、国家电网廊坊公司、赣州佳兴建材城、北京派特集团、山东恒涛集团、山东华劳集团、河北宇赐文具集团、石家庄恒泰纸制品公司、上海金仕堡健身俱乐部、金汇通投资控股有限公司、山西东唐装饰集团、石家庄星有管业、沙河彩盛玻璃有限公司、迈丰管业、明月家居、华北灯饰城、华夏灯饰城、珠光灯饰城、河北牧工商集团、河北美博天下美容美发、山东雷帕得汽车技术有限公司、中海油、东明石化、邢台昕越能源、中侨能源、青海中小企业中心、河北兴居权策行房地产经纪有限公司……

部分学员的评价:

谢谢邓老师给我们传递了很多的销售方法,让我在工作中减少了很多的难题,非常感谢!我会永远铭记在心!老师您最伟大了!

——红星美凯龙合肥滨湖商场店吴笑笑

通过邓老师的指导,益丰加油站日营业额实现了从2000元增长到30000元的快速增长,非常感谢邓老师!

——益丰加油站闫总

邓老师的课讲得非常实用、非常落地、非常好,让我们销售人员能真正运用到工作中进行实 *** ,非常感谢邓老师!

——河北耐力新能源陈文金总经理

邓老师讲的课非常好,受益匪浅!尤其是对加油站团队如何建设,留住人才,激发团队斗志这块特别受用,油王争霸赛的活动也很实用,60万的成本撬动1000万的利润,很是震撼!希望下次听邓老师讲非油品业务怎样开展,期待中!

——中海油河北分公司李冰建

通过听邓老师的课,对行业的了解更深入和全面,对行业面临的困境看得比以前更透彻,对企业的推广和营销的知识看到了新认知,非常感谢邓老师让我们学到了诸多干货!

——石家庄恒泰纸制品有限公司张总

邓老师的这次培训课,让我受益匪浅,不仅对行业的整体宏观情况有了新的认知,同时也对企业的推广和营销方式有了新的思路。

——河北东明石化王琪

邓老师的课程由浅入深,循循道来,复杂的理论用最简明的表达和 *** 作让我们豁然开朗,眼前一亮,如醍醐灌顶给我们带来极大的震撼,邓老师近二十年的实战功底和丰富的授课经验,让我们感受到学习的快乐,非常感谢邓老师!

——居然之家邢台店吴海华

首先要感谢邓老师的演讲,听完这节课最大的感受就是,我学到了很多之前没接触到的东西:1.团队精神,如何让员工的思维想到一块凝聚成一条绳,劲往一块使。2.光靠去服务好每一位客户是不行的,做好服务的同时还要了解到客户的需求是什么?3.同时老师提的10元送1000元的活动很好,回去可采用。

——新乡市正南石化毛青姚

非常感谢邓老师给我们团队精彩的授课,我们受益匪浅,让我们真正感受到跨部门合作带来的力量,让我们感受到新的营销模式给我们带来的震撼,非常期待邓老师下一次的课程。

——河北小蜜蜂集团温总

我之前是在一家企业做管理3年,有一定的管理经验,老师讲的也证实了我的管理方向是正确的,内外都在预定的方向发展。当然,不断的学习,才能巩固之前的知识,才能有创新的管理思想,非常感谢邓老师!

——太原某石化集团丁冬

关于酷雷曼

酷雷曼基于虚拟现实、3D全景展示等技术以及全面的营销系统,打造云端沉浸式全景营销服务平台。告别传统展示不全面、不出彩、不信任、效果差等痛点,以“不干扰用户”的广告形式,让用户从被动的接受者成为主动体验与参与品牌营销的一部分。帮助商企快速建立品牌形象,提升到店率。酷雷曼3DVR全景营销系统在VR全景技术领域内取得多项计算机著作权,被北京软协评估为“软件产品”。

酷雷曼秉承着诚信为本、技术革新、互利共赢的核心理念,打造VR全景行业的风向标企业,在VR全景技术领域内取得多项计算机著作权,被北京软协评估为“软件产品”。酷雷曼在VR全景行业内深耕多年,凭借过硬的技术优势不断开拓创新,与新华社、湖南卫视、舟山普陀招商局、星河集团等众多大型企业、政务机构达成合作。

酷雷曼核心优势

品牌优势

权威资质:酷雷曼荣获国家高新技术企业、中关村高新技术企业荣誉称号,并被北京软协评估为“软件企业”;

权威认证:酷雷曼具备ISO27001及ISO9001两大国际标准体系认证,您的信息安全,我来守护;

庞大用户:目前,酷雷曼历经迭代更新,业务版图遍布中国(含港澳台)及俄罗斯等地区;

登陆央视:酷雷曼二次登陆央视,品牌实力、产品口碑的见证,为广大合作商赋能品牌竞争力;

合作伙伴:一路走来,酷雷曼与新华社、湖南卫视、碧桂园等众多大型企业、政府机构达成合作;

明星点赞:众多明星为酷雷曼VR全景点赞献祝福,打造有影响力的明星效应。

技术优势

自主研发:酷雷曼拥有成熟稳定的技术研发团队,自主研发30余项创新功能,20余款营销应用;

软著证书:酷雷曼在VR全景技术领域内取得多项计算机著作权,被北京软协评估为“软件产品”;

保障更新:截至目前,酷雷曼历经迭代更新,3.0版本即将于近日上线;

安全稳定:酷雷曼拥有专业运维人员,联袂阿里云等平台,更高效,更稳定,更值得信赖;

管理系统:酷雷曼OA客户管理系统,解决繁琐的客户管理问题,高效,省时。

服务优势

及时响应:酷雷曼致力于提升服务质量,客服团队可提供7*8小时响应服务;

系统教学:酷雷曼拥有专业培训部,对合作客户进行专业摄影及后台系统教学;

营销培训:酷雷曼拥有专业市场营销部,每周定期对合作客户进行市场营销培训;

落地扶持:酷雷曼拥有专业落地会销讲师,可为合作商提供大客户方案、带谈、标书支持;

转单扶持:酷雷曼针对部分市场资源匮乏的合作商,提供转单支持,帮助合作商快速成长;

酷雷曼功能导览

酷游联动:互动教学,VR远程带看

酷客导航:实景导航,清晰规划路线

全景万店通:多作品集,共享用户流量

小酷AI:全景遥控器,智能语音控制

全景嵌入:直接展示,万物皆可嵌

动态视频:真人导游,VIP专属解说员

中英切换:外贸福音,对接国际

电子沙盘:三维可视,互动多媒体展厅

自动导览:解放双手,自动播放解说

全景营销:深度互动升级,打造营销新势力

等等......


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