如何招聘到好的外贸业务员?

外贸业务员无法通过一次或者两次的面谈来判断其业务技能的优劣，招聘面谈只能考察其英语的交流能力，也可以同通过英语函电试卷考察其英语写作能力，以及其对外贸专业英语的熟悉程度，其他的能力恐怕就没有办法在短时间内考察清楚。所以只能先聘用，然后试用一段时间，然后确定是否继续聘用。

如果是出口业务员，最能够表现其能力的就是对外的联络能力，只要对外联络能力强，其他的能力可以在工作中逐步培养。

当然，一个经验丰富的最佳的出口业务员最好是做过报关员，报检员，也做过单证员的，并且对于所经营的产品的性能和技术规格，使用用途都很了解的人，但是这种人恐怕很难找到。

不同的公司有不同的要求，首先对语言有一定的要求，学历啊，要有客户服务意识和团队合作精神、语言表达能力和沟通能力等。具体的还是要看你要应聘什么公司了，可以去一些招聘外贸人员的网站，智联，58、中国外语人才网看一下别人的招聘要求是怎么写的吧

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