微信运营日志这么做！早日升职加薪

微信运营日志这么做！早日升职加薪

我猜测，在微信官方账号工作的人，90%都不容易做好业务系统日志，这也是很多新手没有计划，没有发展的一个原因。

微信不是简单的每天发文章。只叫微信编辑器，不允许你在管理层面产生有多少货接多少货。

很多人的困境，取决于微信微信官方账号大部分都在基础环节，企业的发展因为没有粉丝而受到制约。作为普通人，每个人要做出很多伟大的成就，真的很难。

所以我们大多数人都会不停的跳槽，期待遇到一个好的服务平台，一个好的老板。

自然不是每个人都有好运，90%的人都是负责按照微信官方账号运营，改变企业的发展趋势，老板的期望，自己的无奈。

还是那句话，我立刻选择了，我跪下了。如果没有及时大展拳脚，至少会学到一些小技巧。

因此，运行系统日志非常重要。

我们的建议是，刚开始运营微信官方账号的时候，每次发文章都要根据举报做好记录。

因为篇幅问题，我把报告的设定内容分成两行，只要能看懂就行。...

作为一个 *** 作系统日志，我为什么要做这个统计分析？

1.独特的传统节日:这种关于独特传统节日的独特话题的讨论能得到更多的阅读吗？

2.时间/推送时间/星期几。为什么时间记录的这么详细？根据一些测试，似乎推送时间变得不重要了。换句话说，你认为早上9点比中午4点更有效。但是，你发现如果你在论文选题上做得很好，你就可以一直获得更多的阅读文章。

比如我也关注了多个在清博指数汽车排名靠前的微信微信官方账号。推送时间都是休息时间，也是晚上21点。按照人的感觉和理智，休息时间会开车，但是有时间看微信微信官方账号的时候还是看文章看的很high。

正是基于这种长期的关注和总结，你才能逐渐发现，你很可能会担心的推送时间并没有那么关键。

周五和周日是一个非常独特的时间段。你可能会发现一些微信微信官方账号周五周日来，推送时间会有所不同。周日，你可以选择另一个时间推送。

记录好时间，可以进行一段时间的测试，然后发现自己微信微信官方账号的规律性。

3.题目:关于题目有很多名字。很多人觉得题目就是一个设计效果图。如果你得到一个好的，你可以得到很多关注。对于文章的阅读水平，还得看内容质量。

这些练习是长期的，一定要不断思考和尝试。除此之外，还可以记录每天的竞品话题(竞品分析，查询早期文章内容)。

4.阅读量/分享量/粉丝提升。一方面，这是领导干部的KPI规定；另一方面是你通过观察数据信息不断提升自己的参考。为什么这个内容阅读量这么高，分享量这么高，粉丝提升这么多？

一般来说，它们都是正相关的，但你能找到的大多数有时是负相关的。

比如依赖网络热点，你的阅读量很高，但是分享和粉丝提升很小。

比如你的一篇文章的内容就很有用。阅读量不是特别高，但是提高到读文章的比例很高。

这种数据信息的长期统计分析，可能对你的内容导向有更好的指导作用。

5.经验相当于你每天的总结。比如今天你发现了一个好点子，七夕。我会做一个独特的关注。七夕过后，你发现你忘记了变化。如果你每天看一次 *** 作系统的日志，你就会知道你还没做什么。

之前看过一些竞品的分析。在这里，你也可以对竞品中的问题做一个总结。比如竞品的一篇文章，有用户满意度。如果升级什么内容，最好。那么，这个问题很可能会成为你下一篇论文的题目，因为这是客户关心的问题。

总结...

很多人办微信微信官方账号，都是前期的一部分。粉丝数量很少，1000到几十个不等。你不能像别人一样随便写点东西，随便做一个主题活动就意味着一堆人的分享和参与，所以一定要做好这个基础项。

如果你够聪明，能很快拿到考试成绩；你会事业有成，获得很多企业资源。

如果是悲剧，而你做的还是一塌糊涂，那么你的招数和方法一定会成为你下一个求职公司最有感染力的工作经验。换个坑试试，不然会有不一样的结果。

如果真的悲剧，换个坑也是个坑，那么....

谢谢！

来源:歪圈