急需 一套招聘方案 关于营销部招聘一名客户经理

我觉得首先要根据您公司所需要的性质去招能胜任的人员，一般招区域经理基本的几点：

1、对所负责的区域要一定的了解基础，

2、最好有相关的客户源

3、能承受一定的工作压力

4、要有亲和力

5、要有2年以上的工作经验

（1）招聘的有关原理：招聘的原则 有因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则、德才兼备原则，招聘条件与职务说明书或工作说明书是基本一致，内部获取的方法有查阅人事档案资料和在组织内部发布招募公告；外部征聘的方法， 有就业市场、招聘广告、校园招聘、社会选拔、猎头公司、他人推荐、求职者上门自荐等。 （2）招聘的具体方案：包括做准备 、取得应聘人员（通过广告、求职信等）、进行甄 选三大阶段 。 准备阶段：招聘是否必要（因事择人原则）？如必 要，安排招聘工作机构；培训招聘人员；准备招聘工具（如测试量表）等。也就是制订招聘计划，报请上级批准 获取人员阶段：根据工作说明书（人职匹配原则），进行网络招聘，在前程无忧网、中华英才网等网 站刊登广告（具体广告内容：外语水平（如外语答 达到6级、口语能力强）、外贸知识、本公司产品知识），接收应聘求职书，进行初步的筛选…… 甄选阶段：组织面试，采用陪审团式面试，并进行 结构式面试提问（比如口试和译、写专业文献（合同书、产品介绍等），进一步选拔人员（用人所长原则）。最后进行情景模拟（如角色扮演、心理 测试等）测试以及体检、调查（德才兼备原则）等 ，最后决定录用人员，给予是否录用的通知。

人才招聘

人力资源招聘计划 招聘职位 招聘要求 主要职责 招聘时间 人力资源部主管 1名，大专以上学历；一年以上人事行政及劳动工资工作经验；精于人际交往沟通；电脑娴熟； 具有敬业精神；年龄性别不限 人事财务管理 无限期 招聘服务部主管 大专以上学历；一年以上人才市场营运经验；对人才市场及人才培训的业务营销有独到见解； 具良好的组织，授权培训和督导检核能力；精于人际交往沟通；电脑娴熟； 年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。 招聘单位的开发和维护 网站会籍销售和培训 网站会籍销售和培训 无限期 招聘服务部销售业务员 中专或高中以上学历，大专以上学历优先；对人才网站和人才市场业务营销有一定认识；具良好的人际交往沟通能力，电脑娴熟；年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力 网站会籍销售 现场招聘单位销售 招贴广告销售 无限期 求职业务部咨询员 中专或高中以上学历精于人际交往沟通；年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。 求职咨询服务 网上个人会员服务的开发和组织 无限期 客户服务文员 大专以上学历；精于人际交往沟通；电脑娴熟；文字功底好，逻辑性条理性强，受过ISO9000等系统培训者优先； 年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。。 客户服务 数据库信息处理 无限期 派遣业务部经理 大专以上学历；一年以上人才市场营运经验；对人力资源有系统的见解；具有良好的组织，授权培训和督导检核能力；精于人际交往沟通；电脑熟练； 年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。 租赁客户的开发和维护；部门运作管理 无限期 出纳 中专财会专业以上学历一年以上工作经验者优先忠实可靠勤奋敬业有良好的人际交往沟通能力,电脑娴熟有敬业精神年龄性别不限出纳工作 人事后勤 无限期 工源业务部经理 大专以上学历具教育界工作或劳务输送工作背景和经验,一年以上人才培训市场推广及管理经验具有良好的组织,授权培训和督导检核能力精于人际交往沟通；电脑贤淑年龄性别不限，精力充沛，能承受工作压力。 组织内地毕业生源和社会劳动力就业 建设工源网各地合作分站部门运作管理 无限期 广告策划 大专以上与广告专业有关学历或中级以上专业职称一年以上工作经验者优先电脑娴熟勤奋敬业有良好的人际交往沟通能力,有敬业精神年龄性别不限广告策划 无限期 广告设计制作 大专以上与广告专业有关学历或中级以上专业职称电脑娴熟会Autocad,Coreldraw等专业软件，能制作网上动画；勤奋敬业有良好的人际交往沟通能力,有敬业精神年龄性别不限。 广告设计及制作 无限期 管理处管理员 中专以上学历一年以上工作经验者优先忠实可靠勤奋敬业有良好的人际交往沟通能力,有敬业精神年龄性别不限联 系 人： x 小 姐 联系电话： 人力资源部： rxx@xx.com

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