朋友们，你们选择探马SCRM的原因是什么？

三年前小张进入这家公司的时候，公司只有6个人，可是如今公司已经有186人，公司用了三年的时间，虽然不能算是很成功，却也是不断在壮大。

小张说他进入公司最大的收获就是成长，从一个少不经事的应届毕业生，成为一个可以独当一面的部门主管，他觉得选择一家成长性好的公司至关重要。

人在职场最幸福的事情，莫过于是跟公司一同成长，看着公司一天一天变得厉害，也看着自己一天一天变得不同，这一种满足感不亚于自己创业做一家公司。

并不是每个人都有能力，有条件创业，但可以把自己的工作当成创业，在工作中，不断去打磨自己的技能，不断去让自己变得更优秀，同时也让公司变得更优秀。

所以在找工作的时候，我们一定不要草率，先要分析好自己到底想要一份怎么样的工作，然后再看看自己所找的公司是否有发展潜力。

当然大部分公司你还没有进入之前，也很难知道该公司是否有发展潜力，特别是中小企业，因为中小企业有太多不确定性了，并不是谁都那么幸运可以遇到成长性好的小企业。

所以在找工作的时候，一定要先做好必要的调查和准备。

可以通过以下三个维度来考量一个公司是否值得去。

1、先通过网络渠道了解这家公司，如果信息丰富，而且经营状况良好，那么值得一试。

2、了解公司老板，现在可以查到老板的软件很多，要进入一家公司之前先看看公司的背景和股权结构，还有老板的背景，如果老板的背景不错，那么值得一试。

3、面试的时候看公司的状况，环境不是最大的考虑范围，只要公司整齐规范基本没有问题，关键是看每一个同事，看他们的精神面貌，如果都是死气沉沉那要谨慎，如果一个个都笑容满面，而且里面氛围很好，值得一试。

4、看面试细节，所谓麻雀虽小五脏俱全，如果面试的时候都是草草了事，而且也没有太多规规矩矩的，那这样的公司要慎重，当然也要看公司的经营年限，如果刚创业不久可以理解，如果已经是好几年的公司，那不值得一试。

从这几个层面，可以看出一家公司的底子怎么样，有些时候老板的实力不代表这家公司就可以成功，但如果都符合上面所说的，一家公司老板背景不错，又有管理制度，而且员工上班笑容满面，这样的公司一般都不会太差。

当然这不是绝对，不过这样的一家公司成功率会更高。

SCRM系统围绕企业微信生态展开的，很多的企业使用的scrm一定要有的功能。引流获客方面：渠道活码等；营销获客方面一客一码；客户管理要有标签管理、流失提醒；客户运营方面：话术库、企业朋友圈；销售管理方面聊天存档；社群运营方面客户群画像、客户群群发等功能；我的公司用的是鹧鸪SCRM，你可以去他们官网咨询客服。

我司就在用探马SCRM，我是一个小销售，一开始刚入行，对行业不熟悉，一入职就发了n个话术word，在跟客户沟通的时候效率极低，要找半天，非常喜欢探马SCRM的自动话术功能，并且营销功能也很强，我可以给我的客户发一些保险知识信息，加强他们对保险业的了解，和买保险的重要性，极大的提高了我的成单率

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