做保险前三年非常幸苦你要去建立人脉资源，但是一个人脉资源只要能建立起来了那就能管很多年，很多做保险做得好的，前几年确实幸苦，工资少，人累，但是做了几年后他们都非常轻松，很多买保险的几乎都是以前做的人脉介绍来的，所以说讲诚信和诚恳才是做保险的根本。
做保险的待遇几乎完全和你的业绩挂钩，你做得越好，提成越高，这行里的工资差距吓死人，刚来的新手和做了十几年的老油条工资差距都是几倍算的。当然你有庞大的人脉资源就另算了。我的很多做保险的朋友年薪都在10万以上，做得最好的一个年薪有30万左右，他们还都是县城里的。当然刚开始的艰辛就不多说了。你要做这行那就要做好心理准备，前期一定要咬牙坚持住，很多新手做不满三个月就退却了，保险行业的市场非常大（几乎8亿人买了保险）。利润也非常客观，而且这个行业非常锻炼人，就算你以后不做了，你的社会交际能力和为人处事的能力也会得到很大的提升。
这就是我的感受，还请接纳。
问题二：新华保险内勤怎么样 保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。
内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？
另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。
如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是 *** 裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！
问题三：新华保险工作怎么样？ 【摘要】随着银保销售渠道的畅通便捷，很多保险业务员都在银行卖保险，销售保险竞争大在银行能不能卖得更好呢？新华保险公司的产品有没有优势呢？大家对新华保险的印象怎么样啊？网友咨询：我已经去面试了新华的银行业务部，就是在银行大厅里面卖，据我所知现在保险行业狼多肉少，一家银行又同时有几个保险公司的业务员，而且我觉的现在基本上谁都有亲戚是卖保险的，大家肯定都和熟人买保险，真不知道在银行里面能卖多少？大家有没有谁是从事这方面职业的？问题补充：说新华好的都是新华的人，说新华不好的都是别的保险公司的人！保险专家解答：回复一：保险真的不好卖，哪个公司都一样，除非你脸皮很厚。新华保险在业内算是中等水平，他们的银代主打产品红双喜和金钱柜算是比较不错的险种，因为新华率先开发出保额分红的险种，这让新华比较有优势，但是新华的民气不如传统的三大保险公司。如果你有恒心做的话，新华也算一个不错的选择，最关键是你自己要做好困难的准备，刚开始的时候最难，一般来说能坚持过一年的银管员都不会再离职了，因为他们的收入都很高，而且也不会太累。跟银行柜员把关系搞好，他们自然就会给你卖，因为他们也有提成，柜员很大一部分收入都是来自提成。回复二：嗯，作为同业来说，新华在业内主打分红，股东结构也刚做调整，属于国有。再者，什么东西只有自己亲身经理了才最有发言权，小马过河的故事，还记忆犹新吧。银行保险，说白了，就是存钱，当然和常规的银行储蓄有差异，定向的，不能随意支取，真用急了，可以考虑保单贷款，这样缓解麻烦还不耽误收益。收益不同，收费不同，，据了解，主要是万能险这一块，一定的年限内，一般是5年吧，会扣初始费用，当然当超过一定年限，就没有了，而且收益也不低，但5年之内比如退保，可就损失大了，所以要慎重。其实任何保险退保都损失，所以一定要慎重！什么东西都事在人为，命是天生的，运靠自己把握。一个产品，如果您自己都不觉得好，不能接受，试问您敢卖吗？反过来，如果这款产品非常不错，卖谁都是卖，中国有句俗话：肥水不流外人田。当然看怎么理解了，没有贬义，干嘛不告诉亲朋好后，怕他们赚的多了会骂你？告诉你，遍地都是银行，一方面的是为了方便取钱，相对应的，更是为了方便存钱。再说了，现在意识高些了，存钱也是咱中华民族的美德，相对全球来讲，中国储户第一！所以，大数法则就出来了，存钱的100个人，总有一部分是一定期限内不用钱，也希望获得高利息，这不就有机会了，客户好，银行好，公司好，我们也好！告诉客户10天犹豫期，给他考虑的权利，也给自己牢固客户的机会。相信行业，相信公司，相信自己，如果有疑虑，抓紧解决，我们谁都耗不起。最后祝好运！回复三：每天在银行里摆摊设点，打出广告条，是个人都拉，打着各种旗号推销保险。给无知的老人兜售长期寿险，说是比固定存款利率高，给没几个钱交不起续期保费的普通人鼓吹什么理财产品，还送保障。把他们的存款变成自称收益高但不能提前取的保单，投保容易理赔难。拉来一单给你一单提成，还要你拿钱出来打点银行里的人；卖不出去，没有一分钱底薪，你还倒贴。这样的事情，你觉得值得去做？
问题四：新华保险怎么样？有没有人在新华保险公司上班 怎么样啊？ 保险公司好不好，建议您可以从自身的保障需求以及保险公司的偿付能力、服务态度等因素进行考虑。
问题五：新华保险公司是不是骗人的 有骗人的成分，去了肯定是要你做够了业绩标准，再和现在他们拉你进来一样，再找几个人跟你下边干。理由也是来做主管。这些做不到就没有高工资。一切的开始就是你要会做业务，能招揽新人跟随你。 如果你具备以上能力，可以获得他们所描述的东西。估计现在你将来所要面对的各项业务、招人标准都像你隐瞒了。你达不到基本业绩要求就会开出你了。
问题六：新华保险公司待遇怎样 要想进保险公司那也是非常的不错，要是说卖保险非常锻炼人、 能坚持一两年的话， 相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。其实关键还是要靠自己努力，比如说人脉，学习，培训等等问题， 做保险能成功的人，， 关键还是你的人脉问题，如果这些你做好了，还是没有问题的，
问题七：新华保险公司怎么样 洗脑课程，让你感觉加入他们工作轻松l还拿高薪，其实那一百五，一般都是业务员自己给你出了，你这个朋友不实在。又想招你进去，又不想投入钱，反正钱己交，去玩两天也行，只要意志坚强没事。
问题八：请问做新华保险业务员好么？ 我稍微补充一下 平安同志的问题
保险是通过自己跟别人谈 自己的努力推销 获得佣金的一个工作 不是上3天班 几个小时 陪陪人就能拿到钱的 这些只是一种工作方法的普通流程 以为这就是保险那肯定是本末倒置的
流程告诉你了 方法没有说 根本没有让你们进行系统的学习么 如果真按照他所说的流程就可以把保险卖出去 那这钱却是太好挣了
而且对于客户来说一份不合适的保险是糟糕个 别以为把保险卖出去就没你的事情了 保险是先拿钱后干活的典型 什么都不说 等你把保险卖出去 后面的事情来找你了 啥也不会 问题大把大把的出 您还解决不了 不??等着被骂娘么
保险是大学问 可不能当儿戏 像你介绍的这个业务员 我觉得不靠谱
问题九：北京新华保险这个公司怎么样我打算去哪上班 可以啊，保险公司很锻炼人
如果你不太了解这个行业，一定要看带你的人
带你的人很重要，如果你业务能力够强，也需要一个好领导
这个行业是两条腿走路，要不然就发展人力，要不然就做业绩，都可以赚钱，在一个提升自己
更关键的是把保险的保障送给千家万户
公司都是大公司，就看主管怎么带你，不要给你带偏就可以了，所以看人很重要，而且部门也重要，所在地有没有正气
对于保险新手来说，最让人拿不定主意的就是选择哪家保险公司好？名气大的公司和名气小的公司哪个好？
学姐下面就给大家好好讲一下中国平安保险公司和新华保险公司的区别，看看哪个保险公司的实力更强？对比一下哪家公司产品具有更高的性价比？
开始分析前，大家不妨先了解一下看保险公司的时候，有哪些评判标准：
《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》
一、中国平安pk新华保险，谁的实力更牛？
>1. 公司实力比拼
中国平安人寿保险股份有限公司（简称平安人寿）成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末，平安人寿注册资本为338亿元，在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3300个营业网点。
全国都有寿险的服务网络，代理人员已超100万名。不仅仅向客户提供全周期人身保险产品，还包括优质的服务。
新华人寿保险股份有限公司（简称新华保险），成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。
2020年，新华保险实现总保费收入1595.11亿元，营业收入2065.38亿元，总资产达10043.76亿元，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络，拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员，为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
总体上看，新华保险的实力很强大，平安人寿也不甘落后。这两家寿险公司都是民众口中的老牌子，有了一定了知名度。
2. 偿付能力比拼
偿付能力是指保险公司对合同约定保额是否赔得起。
想要偿付能力合格，就不得不满足这三个条件，
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上；
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上；
❸ 风险综合评级B级及以上。
2021年度信息披露报告告诉了我们两家公司一些信息，平安人寿和新华保险的风险评级都是A。
我们再来看下两家的偿付能力数据。
平安人寿2022年第3季度偿付能力信息：
新华保险2022年第3季度偿付能力信息：
通过上图能够看到，在偿付能力这一项上面，新华保险和平安人寿这两保险公司目前的水准已经超过及格线很多了，没有赔偿能力这件事情就不用担心了。
上面的内容学姐只是用最普通的两种标准对比了平安人寿和新华保险，由于篇幅所限，要是想知道关于两家公司对比信息的更多内容，朋友们可以对专家的态度做一个了解：
《平安人寿PK新华人寿，赢的居然是……》
比拼做了两次，这个平安人寿和新华保险还是没有决出雌雄，咱们来做消费者最关心的产品对比，来搞清楚这两个保险是不是都是同样的好。
二、平安和新华王牌产品大比拼，谁才是最终赢家？
学姐挑选了两家公司最牛的重疾险——平安福2021和新华人寿的健康无忧C6进行对比分析。
保障对比图大家可以瞧一瞧：
对这两款重疾险产品进行具体分析，投保规则、保障内容等方面是学姐的入手方向。
1. 投保规则大pk
大家看到没有，55周岁是平安福2021的投保年龄上限，然而，在健康无忧C6上投保的话年龄限制最高可达到60周岁，就两者投保范围，平安福2021的投保范围过窄了些。
另一个投保规则是等待期，市面上公认全面且优良的等待期为90天，平安福2021运行的等待期就是这个，而健康无忧C6的等待期足足有180天。无可置疑，健康无忧C6的被保人需要独自承担风险多了90天，可想而知，等待期的时间太长对投保人本身也并不友善。
总而言之，仅仅从投保规则上去评判两种产品并不能高下立断，两者谁更优质我们无法比较。
2. 保障内容的较量
除了平安福2021之外包括健康无忧C6都是单次赔付的重疾险产品，在重疾方面的赔付力度基本相同。
中症保障这一方面，他们的赔付比例是一致的，但是对于健康无忧C6来说就能够多赔付一次，以保额为50万来说，经过换算，相当于就是多赔了25万，这个差距就很大了。
轻症保障这一方面，就算是平安福2021的保障次数多提供了1次，但健康无忧C6为被保人提供的保障是赔付比例能增加至30%的保额，和前者一对比优势就更加明显，一辈子能得6次轻症的人也是很少的吧，最实在的还是应该多赔点钱。
另外，假使您的运动量达到了我们所设的标准以后，平安福2021将会在之前的基础上给您免费增加保险额度、另外被保人要是在70周岁前患有轻症、中症后又患有重疾，被保人可以获得额外的20%保额的赔偿。健康无忧C6分人群设有不同项目，少儿可享100%保额的少儿特疾关爱金还有针对成人的50%保额的意外特疾或身故保险金。
对比之下，健康无忧C6的亮点显露无疑，我们不难发现，它的各项保障非常的亲民，非常的人性化！
然而，与其他保险产品相比，这两款重疾险在保费上却不占优势，并且保障方面做的也不够优秀，优势不够明显，所以性价比并不是很高。
单凭嘴说不行，学姐归纳了十款比较划算的产品以便大家参考：
《十大便宜好价的重疾险大盘点！》
三、总结
总体上看，即便平安人寿和新华保险的公司规模和偿付能力都无可挑剔，可它们家的王牌产品表现却不能引人注目。
则在购买保险时一直盯着保险公司这样的方式是不可取的，保险公司实力强，并不代表产品一定值得买。
我们作为消费者有购买保险产品需求时，要看这款产品是否真的值得购买，产品是否优良是要重点考量的。
还有很多人都不知道怎么选择安全正确的保障险，你的问题可以在学霸说保险公众号解决~
【写在最后】
我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；
如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；
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