互联网公司的年会为何都这么差

互联网公司的年会为何都这么差 西风seo

腾讯某部年会上展示了一个低俗节目，不可避免地引起了强烈反响。我觉得是一件幸事，说明至少很多人已经开始意识到这种节目不合适了。要知道，过去类似的破坏三观的节目，每年在各个互联网公司都有。

互联网公司很多公司主要叫“企业文明行为”，但一般没有文明行为。我说的是严格实际意义上的“文明行为”。此外，在我们国家，人们似乎对晚会和表演艺术充满热情。年底大多走央视春晚的招数:弄两个主持人，画化妆，提前背一些枯燥的经典台词。接下来是每一个环节都准备了很久的节目，唱歌、跳舞、下跪三种方式，三俗，必须要起来。公司高管要么打扮成白马王子，要么弄个哥特风格的设计，很有可能提前好几个月练歌，扮演关键角色。演员工作压力大，观众尴尬。

08年大会上的这些节目，很多都是火的玩什么，流行什么，模仿什么，没有什么创意。“学习和培训”很难考虑，这表明一个公司在创新方面很差。年会上，不乏阿谀奉承。该公司的一些经理定期发表讲话，说黄色笑话，并张开他们的嘴。台下充满了笑声和一些不能透露的尴尬。最值得等待的大概是抽奖阶段，但毕竟是极少数。开完会，我就甩开，要么和精英团队吃饭，要么开车回家。

很可能每次企业年会结束，你都会意识到一年结束了。但是，对于我这样的人，我还是觉得这是四风问题，并不是一切都正常。有些人觉得一切又正常了，但每个公司不都是这样吗？我看到有人说:这一年很辛苦。年底找乐子有什么不好？这多少有点农民的观念，农民过去没有任何文化娱乐。年底看几天剧，乐一乐，是一个非常好的传统。但是我们这一代人不需要这种文化娱乐吧？自然，说到农民，不要说我看不起他们。我觉得农民在互联网技术上比我们简单多了，其他人也没有其他人那么无聊。一直被震撼，要么是下跌，要么是创新。

我问了一些美国硅谷的朋友。美国硅谷公司也开公司年会吗？有人说有。我提了一会我的喜好，然后问大家公司年会怎么做。其实只是个聚会。去当地一个很不错的地方，那里有技术型的DJ和技术型的调酒师。让我们喝点酒庆祝一下。我说，那你就不用打鸡血培养团队凝聚力什么的了？不喊口号吗？员工不演戏吗？其他人一脸茫然。

期待中国的互联网公司在学习和训练美国硅谷文明行为的同时，也能学习和训练别人简单的企业年会设计风格。不要老是搞我们国家特色的创新。古语云:“店小二知其仪态富贵，知其荣辱。”成功的互联网公司，有钱的时候应该养成一些基本的常识。不要肤浅，也不要着急得太晚。我觉得现在还有机会。

现在走上了自主创业的道路，我可以保证，无论公司做什么，我都坚决不在四风问题上从事这种工作。攻击别人是每个人的责任，学习一切正常的东西。

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