创作者|专业人士、傅、吴越
第一，到底发生了什么？
11月4日晚，百度高级副总裁李明远因违反企业内部要求而辞职。百度企业对全体员工进行了内部公告。
根据百度公布的内部邮件，李明远被举报。在参与企业收购的新项目中，他与企业收购负责人私下交易很高。在其管理办法的业务范围内，与某手游合作方负责人进行私下高额交易。
邮件显示，李明远已经主动承认错误，并明确提出离开百度。
说起李明远，你可能第一时间会想到他身上的很多标志。百度王储，UC浏览器高级副总裁，百度最年轻的高级副总裁，百度贴吧第一产品运营。
在过去，这种标志给李明远带来了巨大的荣耀，但如今，它的大量出现确实是一种讽刺。
二、李明远的商品之途回放李明远的商品之路，似乎可以用一句话来概括:褒贬不一，一半靠技巧，一半靠生活。
1.哪个喜爱侃大山的BBS站务还在中国传媒学院读书的时候，李明远就是混社区论坛的高手，知名BBS的站务。BBS服务的经历，促使李明远有了很多互联网运营的工作经验，尤其是住宅类商品。这被当时的百度高级副总裁俞军看到了。
当时，俞军问李明远，“你知道百度贴吧吗？”随后，李明远进入百度，成为百度的一名培训生。
2.百度贴吧第一位产品运营起初，百度贴吧的练习生是成为正式的、分级的学员后，百度贴吧的第一个产品运营。2006年，百度贴吧的一篇专利文本文档《互联网社区与搜索结合的方法与系统》，李明远的名字突然出现在俞军、边江、百度李彦宏等产品的背面
百度贴吧的成功是一个现象级的成功。它曾经是世界上最大、最受欢迎的中文在线社区。令李明远佩服的是，他的精英团队曾经将百度贴吧的总流量从百度总流量的1%提升到11%。
这个年轻人被俞军称为“无所不能的人”。
3.从小区到电子商务2004年至2007年，李明远芯完成了理解、百度百科等社区产品的设计方案。随着百度自身业务流程线的不断扩大，2007年，25岁的李明远被委以重任，从零开始打造一支优秀精英团队，进入电商行业。
但毕竟电商比电子设备更接近业务接待，不是李明远所了解的社会化营销。是的，百度做到了。刚开始的时候，很绝望。它需要钱来支付。它需要人们给予他人。最终总流量对总流量的商品没有了命运。李明远也选择了离开百度。
4.离开百度，又重归李明远于2010年8月从百度辞职，原因是电商市场受挫。离开百度时，“基本上收到了中国所有网络科技公司和风险投资公司的邀请”。UC李明远精选。一年后，李明远选择回到下家。
5.乘坐移动互联的高铁动车他的职业发展随着百度电商的失利而受挫。随着百度开始移动业务，他获得了第二次辉煌的机会。
在李明远负责百度移动事业部的MSG，从VP到EstaffVP，收入大多赶上了百度搜狗引擎。百度最重要的产品都放在李明远，还有百度手机助手和手机百度搜索，所以对外称为“百度的皇太子”。
而李明远经手人的很多新的大项目，比如91助手、百度钱包、微网页，都避免了成功。
6.光辉消退的時刻2015年底，李明远拿出了大部分货，只留下了手机助手，大部分都是空。
2016年4月，百度李彦宏根据内部邮件宣布百度业务架构资产重组，李明远的直接领导由百度李彦宏本人变更为金成。这是李明远晋升到天花板整个过程中的第一次。
早在2020年8月，百度就传出李明远要辞职的消息。今天，这个信息终于得到了证实。
三、百度內部腐坏滋长，为何？ 相比阿里和腾讯官方，百度似乎向外界曝光了更多的腐败案例。2015年初，百度曝光了一个4人的内部腐败案，2016年9月，又曝光了一个30人的内部腐败案。此类腐败案件的高发领域将是百度贴吧、手游、百度百科、大客户销售、糯米和外卖送餐等产品系列。
其中，百度贴吧、手游、知识社区也是百度腐败案件的高发区。
归根结底，很可能是百度资源的不规范严重。这种非标准资源在商业化和非商业化之间留下了非常大的空间空，让内部负责人有机可乘。
说白了，非商业资源是指不进行精细化管理，不生产标准化适销商品的企业资源。比如百度贴吧的吧主设置，百度贴吧的删帖，手游的百分比，百度百科词条的变化，网页推广的百分比等。这些资源可玩性很强，内部负责人有非常大的随机案例评估空间空，没有为外部合作伙伴建立标准。
这种非标资源让里面的人留出了非常大的实际 *** 作间空，非常容易寻租。
虽然阿里和腾讯的官员也被曝出贪腐，但他们两家企业的资源相对性是规范的，商业化和非商业化的相对性更清晰。
阿里第二年前两年经常被曝腐败。在阿里对资源进行精细化管理，界定商业化和非商业化(本质上接近所有商业化，与阿里妈妈对接)后，这类案例似乎少了。
腾讯官方也很少曝光这种例子。腾讯官方的关键业务流程依然以客户为导向，这很可能与他们之间ToC产品的相对透明和标准化有关。
自然不清楚阿里和腾讯官方经常掉牙吞到肚子里。也和没有对外开放有关。
4.百度管理层非正常辞职。为什么？
近年来，百度离职的VP和E-staffVP早已超过三位:
4月，百度高级副总裁王展(E-staff)因涉嫌违反职业道德辞职；
9月，发展战略顾问(E-staff)何海文悄然离职；
11月，百度高级副总裁(E-staff)李明远因涉嫌职业道德问题辞职。
E-staff作为百度最大的管理层，2020年显然有太多无战斗力的离职。尤其是王展和李明远，作为百度的早期创始员工和老员工，本来应该是公司文化的关键和中坚力量。为什么他们的职业道德都有问题，为什么都是因为贪污才得的？
百度李彦宏旁边的仓鼠真的太多了，是突然发现的吗？
出现这样的问题，一种可能是之前的水闸太高，鱼龙混杂，老板视而不见。今天他突然意识到自己做不到，眼里容不下沙砾，必须做出一些决定。所以，他只是开始做一些实用的姿势，杀鸡儆猴。
另一种可能，显然是由于内部竞争和内斗严重，在权益必须平衡的条件下，一些“准确性”的辫子才刚刚开始。
不管是什么原因，企业的关键精英团队，老员工的创始，职业道德出现了难题，对企业的整个文化产生了重大而长远的影响。
原CEO庄在微信中的一张截图或许有些启示。
(照片未经核实，为网爆照片)
我们可以观察百度下一步对员工心理状态和公司文化的拯救能否保证职位。
最后说一下李明远。
说完了李明远和百度，现在我们来回顾一下很多很多年前，早在李明远进入互联网科技全球大门之前，对他来说是幸还是悲。
早在进入互联网技术的大门之前，李明远还是一个在部队大院里成长发展的“军三代”。半军事化管理的日常生活，造就了他爱恨分明的气质。他义不容辞地为兄弟们而战；2008年汶川地震支援他，他第一个赶到受灾现场。
在ELLEMEN对李明远的采访中，谢提到:
正义，在李明远的身上，自始至终都有一种强烈的优越感，来自于维护正义的责任感。他曾经在临近毕业的时候，憧憬着成为一名刑事辩护律师。“80后接受的教育是，法律法规是你的武器装备。如果你读了《秋菊物语》，知法与不知法，你人生道路的运势就会大不相同。”当时李明远觉得很多不合理都是因为对法律的无知。现在，他把很多原因归结于信息的不对称。虽然他没有请律师为薛梅打官司，但他可以利用百度高效的新闻媒体来完成信息内容的对称。
殊不知，这样一个曾经充满责任感和个人英雄主义的年轻人，如今却成了百度利用信息不对称作恶、欺骗魏则西(当前版薛梅)的帮凶，成了今天这桩巨额买卖丑闻的主角。
不得不承认，这是一个极好的讽刺。
这期间到底发生了什么？是什么改变了这个年轻人？是金钱的侵蚀吗？是对统治力的掌握？是影响力的变化吗？是公司的企业文化？是社会发展的氛围？当他向一个之前打拼多年的企业递交辞职信，留下的是汗水、歌声和欢笑，他会怎么想？
不归之河，多少好人被杀在岸上。
创作者是专业人士，傅和吴越。如需转让，请联系三班微信(ID:Sanjieke)公众平台，并注明出处。
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