想让网站有效果 传统企业网站必须要逾越这几个坑

想让网站有效果传统企业网站必须要逾越这几个坑

网站作为互联网公司的关键店面，对企业来说起着非常重要的作用。众所周知，传统的企业网站在一起做的并不好，因为被自己原有的逻辑思维给堵住了。传统企业网站要想让网站有实际效果，就必须要超越这些众多的坑。

僵尸网站成为大多数企业网站的标准配置

很多企业都有网站，但是很难看到升级。有些企业网站升级了，但是很难做出高质量的内容。管理一个网站不容易。更何况，大多数企业网站经理都身兼数职。技术专业人士都知道，管理一个网站是一件非常困难的事情。所以，做兼职显然是绰绰有余的。如果不了解网站的实际意义，大部分都是作弊，导致很多僵尸企业网站的存在。

企业如何防止僵尸网站的出现？有人说要找技术专业人士来打理，有人说需要技术专业人士的外包服务来打理，还有人说...为什么一直找别人而不是自己找原因？找别人推广自己的网站和自己推广网站，目的和实际效果会明显不同。把原本属于自己的东西归罪于别人，对网站充耳不闻，是一种心态。心态不提，网站能做好吗？

所以，一个企业要想做好网站，防止僵尸网站，那就一定要虚心学习，虚心训练，不必说那样的话。这个我不懂，你可以的！哪个我没见过？不容易，不容易！还有其他人要加班做这个。不，我今晚有事。我做不到...

网站运营时间不是朝八晚五，只有24小时

企业原有的逻辑思维，使得网站更新只停留在所有正常的出勤时间，准确的说是周一到周五的上午8点到10点。其他时间会去哪里？很多企业网站经理都是抱着那种心态在工作，其实也没有什么怨言。别人都下班了，我一直坐着。别人加班有加班费，我为什么没有...明确提出加班申请时，一般负责人会说:“如果不用，明天就可以！”

我们再来看看互联网公司。在大致的成长阶段，基本上每个互联网科技的出勤时间都是早上9点到晚上10点，很多人都说互联网科技公司赚的多，但是谁知道他们背后的艰辛呢？也有一些习惯性的公司作息时间在互联网公司工作的人。工作一段时间后，他们觉得累，真的很累。虽然他们比以前赚更多的钱，但根本没有休息日。

有时候加班是一件很困难的事情。在企业制度下，一般都是 *** 纵加班。因为过多的加班费会造成连锁效应，甚至为了维持平衡，员工的月薪也是有限的。我们不提倡加班。然而，从传统企业的角度来看，这种逻辑思维显然无法摆脱。网站还是传统体制下的网站，很难充分发挥效用。

策划推广网站需要很长时间

众所周知，为了提升一个产品或网站的美誉度，营销推广和活动策划是必不可少的，而一个传统企业开展一次推广活动策划主题活动需要很长时间。

首先是网站管理者申请方案，然后主管部门进行审批，再交给老板。老板时间很多，不太可能马上给答复，尤其是涉及到成本预算问题，也比较费力。在审批的时候，需要找相关的策划师和企业进行关联，对方也会有一定的策划周期时间。本来是做一个网络热点的网络流行语的策划方案。在这个企业所有正常的程序和流程中，对网络热点词汇的关注早就过去了，策划出来了。其实际效果显然与营销推广立竿见影大相径庭。

这种程序化交易的运作是传统企业保持一切正常纪律的保障。但是，互联网科技企业是野蛮人，你不要花和他们一样的时间和精力去适应。然后，他们迟早会超过你。一个网站一天只打理1-2个小时，相比之下其他网站一天要打理10多个小时。哪个会发展迅速？很明显，前一个是徒步，后一个。

网站运营策划过于依赖第三方网站

在推广的情况下，企业对各个网络平台有很强的依赖感，比如在各大新闻源发布文章，做百度竞价推广，花钱进入各大电商平台。在总流量上，更高的网络平台有很强的优势，这是企业网站无法保证的。但从技术角度来看，各大网络平台只展示了一个服务平台。而这个服务平台是易到市场的竞争态势。其实花大价钱的企业并没有太多优势，而且如果总流量平分的话，其实也不一定会有一个管理的非常好的网站。

但是，在对外开放的宣传和策划方面，企业网站就像视频广告一样，知道如何付费，但是升级自己的网站是小家子气的，也是致命的。这种只认别人，贬低自己的做法，其实在互联网营销中已经过时了。为什么很多普通人做的互联网公司都拿到了上亿人民币的公司估值，而企业网站却变得可有可无？这确实需要传统企业去思考。

其实网站对于企业来说不是一个单位，而是一个必须重新开发的新阵营。像腾讯官方手机微信，虽然和QQ很像，但不是来自QQ运营团队，而是新的精英团队。总之，企业要想把网站经营好，需要洗心革面，凤凰涅槃的勇气，才有成功的可能！