保险营销服务部负责人算不算高级管理人员

这要以保险公司的组织图为依据，目前很多保险营销服务部负责人是服务保险客户并独立作业，不能算在管理人员行列，也就不是髙级管理人员

但有些保险公司营销的对口是企业客户，那一个负责人就必定是高管了!

一、营销部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、营销部禁止任何个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、营销部通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善营销部的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大营销部实力和提经济效益。

四、营销部鼓励员工积极参与本的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五、营销部实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济

效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、营销部提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡

导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向力。

七、员工必须维护营销部纪律，对任何违反各项规章制度的行为，都要予以追究。

1、人员的能力。

2、工作任务。要协调好各种关系，各部门的关系，个人与个人的关系。要既要尊重上级也要尊重下级。

3、主动了解动作动向，平易对待下属。其次还能带领人员举办和开展各种活动，并且圆满完成。工作主动，起到带头作用，能及时发现错误改正错误，面对困难积极的解决。

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