一、拓客
1、线上招生:找一些教育平台合作,另外机构自己做一些百度SEM、SEO来从线上引流;
2、线下试听:通过与机构或平台商合作,进行地推,让更多潜在生源进行收费或者免费的试听;
二、转化
CRM:很多生源当时很难转化,需要我们科学的不断跟进才能最后转化,所以这是一个CRM系统就显得非常重要;
降低学费门槛:有时一年的学费可能比较高,可以通过金融合作让学员进行分期付款,提高招生时的转化率;
三、提高教学质量并让学员续班
教务管理的排课、签到、互动一旦机构学员人多,做起来就非常困难,这时教务管理系统可以轻松搞定;另外让跟多的人续班工作是机构必须固定下来的日常工作,续班提醒,跟进等工作,也需要系统的介入。
四、社会化营销
已有学员的口碑营销是最有效的招生营销,尤其是将教学过程和结果分享到社会化媒体上,能显著提高机构的招生,但是这样的工作显然需要工具记录效果,提高效率。
综上,招生是机构最重要的问题也是最难的,你可以试用一下课栈互联的服务看看能不能满足你的需求。
培训机构招生营销文法如下:
1、造势营销
一段时间内进行重点宣传,营造话题,塑造明星讲师,让用户转而对明星讲师课程产生兴趣,机构再进行转化。
2、老客户转介绍营销
培养老客户,发展老客户成为机构的合作方或者兼职销售。老客户多介绍几个新客户过来,自己的课程费用赚回来了,还能够有新的收入。
3、裂变营销
病毒式营销。通常来说就是一传十,十传百。就像一个用户将信息扩散,有10个用户接收到信息,又开始新的信息扩散。2020年最火的低成本营销方式就是裂变营销,如果你还没有体验过,可以用快转,一键裂变。
4、异业联盟
其实就跟互推、换粉原理差不多,共享用户资源。联合关联性机构,利用双方平台促进销售。
5、结果导向营销
结果论。制定全年营销计划,分派到各个部门,并做好阶段性工作目标制定。
6、品牌营销
塑造机构IP。在营销工具(海报、易拉宝、招生公告、招生PPT等)中,强调机构品牌,塑造品牌形象。
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