企业补贴的作用是什么？为什么很多企业都会主动去申请呢？

很多企业都去申请企业补贴，是因为企业补贴能够为企业带来非常大的效益。所以这里建议大家如果符合条件的话还是去主动申请一下企业补贴比较好，如果对自己去申请的把握不大的情况下，可以通过万企报国这类机构去 *** 作，相对于自己去申请，这种方式成功率会更高，效率也会更好。目前申请企业补贴你能够为企业带来的具体的作用如下

1、 向社会展示成果，做好品牌维护

如果一家企业获得其政府对其的补助补贴，则充分说明了该企业对社会的贡献是政府认可的，对于树立品牌是一个非常不错的方式，这是企业向社会展示成果，做好品牌维护的一个绝佳方式

2、赢得优势，领先同行

和同行相比，一家获得企业补贴的公司更有市场竞争优势，在很多方面会直接领先于同行。而企业可以利用这些优势快速的占领市场，成为行业的领头羊

3、收获合作伙伴，更易投融资

任何一家企业的发展都不可能独自奋战，它需要大量的盟友和支持，而获得企业补贴的公司在寻求合作伙伴这一方面更有主动权。同时对于企业获得投融资方面也是一个非常不错的有利条件

员工的外出统计可以实现员工外出误餐补助，交通工具申请等单位福利的发放，疫情期间的员工外出统计的重要性在于通过记录员工工作轨迹，有利于疫情严防严控的紧急应对！

员工考勤打卡，外出统计，休假管理，加班分类统计，年假管理，特殊班次时段统计，出勤补助津贴等的工时统计，工效分析软件推荐亰顶HR考勤工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（d性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，d性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助

7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补

8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬

9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持

10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

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