销售新手如何快速入门？

销售新手快速入门主要是”三步法“，具体步骤如下：

第一步：熟悉产品 

一个好的营销是从产品策划就开始了，产品好，营销策略不怎么样，也可以卖的很好，可是如果产品不好，那么营销策略在高明也赚不到多少钱。

第二步：寻找客户

我们很多朋友，特别是新手朋友，常常会无意中犯这样的错误，拿着产品，看到一个人，就去问他，需不需要产品，这种情况下客户肯定会说，不需要。偶尔你运气会比较好，即使它有这种需求，也会说不需要，因为不信任。

第三步：快速成交

我以前给朋友举过一个例子说，就好像，你在大街上看到一个美女，然后你去说，美女嫁给我吧。美女会说，神经病。当然也会有一种情况，就是你是刘德华这样的人物。她是你的粉丝。还有，购买了很多客户信息，然后打很多推销电话，发很多垃圾广告这些做法就好比，你去钓鱼一样，你想钓鱼，你却不给鱼饵，那很难钓到鱼，除非瞎猫碰上死耗子，运气好。

销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。

现代销售理念认为:销售是一种顾问式销售，只有以客户顾问的方式进行销售才能获得销售成功。

每各行业都有自己的特性，有自己独到的营销模式。行业发展的趋势与导向，往往决定了企业行为。任何企业都不能独立于外部环境。对从事行业理解的深度，对企业的营销策略不但能知其然，更能知其所以然。对行业的了解，培养市场洞察力和应变能力。对行业的了解，培养对全局的把控能力。新手上阵，难免会手足无措；其原因就在于缺乏对出现问题的预判和敏捷的反映能力。这固然是经验不足的反映，更是知识面的不足。从事的行业需要提高自己的知识积累包括如下：

1、学习国家有关的法律，法规。了解行业必须遵守的运作规范。国家职能部门所制定的《产品标准》，《质量安全法》，《广告管理条例》《消费者保护法》等。政府部门所制定的各种法律法规，是企业行为的基点。了解这些，给自己的行为定低线，企业得合法经营。一切非正常手段，不得超越国家法律法规的界限，不然就自食其果。

2、对行业发展变化的态势的认识。新科技的广泛使用，新媒体的诞生，消费潮流的转变，世界重大事件的发生以及突发重大自然灾害等都会影响到行业态势的变化。行业内的变动，都直接影响到企业的经营和营销模式。企业的发展总是应势利导，循时夺势。对行业发展态势的认识，能使自己紧跟企业发展的步伐，同时能及时指导自己的客户。

3、了解竞争对手。竞争对手的产品特点，价格体系，竞争策略，销售状况以及客户分布等作尽可能的了解。正所谓“知己知彼，百战不殆”。对竞争对手了解越深刻，会使营销工作针对性更强，反应力更快。

4、对行业的营销基本运作模式的了解。营销模式包括市场运作模式，管理模式以及产品促销方式等。各个行业的营销模式各有差异，经历了市场的千锤百炼，形成自己的特色。对行业营销模式用批判的态度去理解，培养自己的创造力。

二、积累自己的人脉关系：

新手入行，最困难的是人脉关系的缺乏。积累起人脉关系，能让在行业中如鱼得水。

1、提升人格魅力。人格魅力来自于个人的学识，个人的修养，为人处事的方式等。人格魅力常常来自于工作生活中的每一个细节。细节决定人的性格，性格决定人之命运。每个人都需要有自我完善是过程。

2、培养自己多方面的兴趣爱好。俗话说：“人以群聚，物以类分”。志趣相投，会让别人把自己视为知己。在与客户谈判中，若与客户在某爱好上相投，会增添几份成功把握。

3、与同行间相互交流。同行间如没有根本利益的冲突，相互交流，互换客户资源；会直接提升自己的人脉关系。

4、多渠道收集。当前社会信息渠道多方位的。日常注意多渠道收集。

如聚会，网络，媒体甚至在旅途中，都能成为收集潜在客户的渠道。营销人员应成为有心人。

5、提升使用价值。现在正处在商品时代，人与人之间利字占有重要位置。我欲求人，先必予人。有能力帮助别人，就更易得到别人的帮助，这是浅易是道理。

三、掌握运作流程：

每个行业的营销工作都有规范的运作流程。工作的严密性，会减少失误。新手最忌讳的是急于求成。在每一次营销工作中，都得拟订好每一个步骤，尽可能做好应对各种困难的准备。良好的开端，成功是一半。对流程的掌握，应注意以下几点：

1、营销工作往往是制约与反制约的过程。对流程的掌控关键点在于掌握工作环节的各个要点。做最坏的打算，争取最好的结果。

2、最复杂的事，从最简单的事。营销人员要学会化繁为简。把每一段流程分作成一个个步骤。循序渐进，一步一个脚印去达到目标。

3、对运作流程全方位地理解。企业的营销运作流程是经历了市场的检验和修正而制定出来的。其重在维护企业的利益。杜绝管理中的漏洞。对运作流程的理解，能充分懂得自己应承担是责任。

四、对企业文化的理解：

企业文化是企业的经营管理风格,经营理念,价值观以及未来发展目标。对企业文化的阅读，是便于把自己容纳入身处的环境之中。每一个人首先是个体，必须服从于群体。服务的企业是实现价值的舞台。不能在服务的企业里找到自己发展的空间，就难于实现自我价值。对企业文化的阅读应包括以下几点：

1、企业的价值观。企业的价值观是企业的自我定位和评判标准。企业的价值观包括社会价值观和员工价值观两方便的内容。企业的社会价值观体现出企业对社会的贡献。员工价值观所表现出是企业的用人标准。对企业价值观的理解，衡量自己，是否是企业所需要的人才。

2、企业的个性。企业的个性来自于企业的经营风格和主要管理者性格特点。企业个性还来自于企业所在地的风俗人情。对企业个性的理解，更能真正懂得企业的特质。存在的就是合理的。新人首先是得适应环境。

3、发展愿景。发展愿景是指企业未来的发展目标,蓝图和梦想.目标是企业发展的原动力，是企业全体人未来的梦想。员工只有把个人的发展与企业的发展结合在一起，才能有广阔的前途。对企业发展远景的阅读，以此来确定自己的人生目标。

营销技能来原于知识面的扩展，来原工作经验的积累。营销人员的工作技能包括市场的洞察力，判断力，应变能力，创新力，沟通力，表达力等。

新手入行，是个从零起步的过程。关键是把握好自己的心态，从头学起，从基础做起。只有付出，才有回报。营销员崇尚“一份耕耘，一份收获”的格言。