如何建设和管理微营销团队

微营销团队 特点在于微 即小

微营销团队也是一种团队管理 因此应当兼顾团队管理的特点

微营销团队首先应当明确团队成员责任 义务 分工

团队组织灵活 应当加强组织成员关系极其联系 加强合作

创建团队共享的组织文化 有共同的愿景

同时 也是因为团队小 竞争力可能不如大团队 随时保持对于市场的敏感态度 也很重要

暂时想到这些

不是的，目前基于腾讯的公众号下面有很多开发微商城的团队，点点客就是其中的一家。

点点客是微信第三方运营平台开发商，点点客只做移动社交营销，提供专业的微信营销工具和运营服务。

主要功能：

微房产：

含楼盘介绍，户型介绍，楼盘相册，专家点评、360度全景看房超强功能。

微商城：

通过产品展示和微支付完成整套消费过程，实现便捷的微信端购物体验。

微汽车：

实现销售管理，预约保养，预约试驾，车型比较、360度全景看车等功能。

微餐饮：

实现餐饮行业从业门店、菜品、订餐到会员，优惠券等的各项管理功能。

微医疗：

实现在线挂号，预约查询，预约统计等一整套服务体系，提供更多就医相关的便捷服务。

微信作为当下流行的APP也预示这巨大的商业潜力，很多企业希望通过自己的力量来进行微信运营。个人认为，一个微信运营团队想要完成日常的工作任务和取得较好的成绩，需要以下几个角色。1丶微信运营职责：制定微信运营目标及定位，负责微信运营团队管理，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。（任职要求，2年以互联网行业从业经验）2丶微信客服职责：负责微信后台消息管理丶用户管理，与潜在客户沟通丶交流。记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。（用户一定要分组，把客户进行分类）3丶微信推广职责：负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝，如软文营销丶微博等。4丶活动策划人员 ...微信作为当下流行的APP也预示这巨大的商业潜力，很多企业希望通过自己的力量来进行微信运营。个人认为，一个微信运营团队想要完成日常的工作任务和取得较好的成绩，需要以下几个角色。1丶微信运营职责：制定微信运营目标及定位，负责微信运营团队管理，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。（任职要求，2年以互联网行业从业经验）2丶微信客服职责：负责微信后台消息管理丶用户管理，与潜在客户沟通丶交流。记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。（用户一定要分组，把客户进行分类）3丶微信推广职责：负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝，如软文营销丶微博等。4丶活动策划人员职责：负责撰写活动策划方案丶内容策划及细化活动执行流程，主要包括策划粉丝感兴趣的话题，从而与用户互动，使用户产生对公众号的黏性。5丶内容编辑职责：根据微信运营人员要求，提供微信图文信息内容，设置好自动回复相关内容。6丶微信二次开发程序员职责：微信二次开发以后，可以个性化管理关注用户，如果企业有CRM系统，可以跟这个系统对接起来，例如会员查消费积分等功能。如果想有更强大的微信接口类功能，要升级成服务号。当然很多企业并没有能力去组建这样庞大的运营团队，那就要求某一岗位人员具备其他岗位的技能，身兼多职也是升职加薪的资本。收起

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