茶叶店应该如何招聘员工?有什么办法?

茶叶店应该如何招聘员工?有什么办法?,第1张

可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息,经朋友介绍也可以。只是不管怎样招聘,所聘用的销售人员最好精通茶文化,即茶历史、茶知识,比如:茶的种类(绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶,什么茶属于绿茶?哪些茶属于红茶等)。功效(青茶、红茶降低胆固醇;绿茶保护血管;黑茶减肥消脂。)什么季节适宜喝什么茶(春天:花茶;夏天:绿茶;秋节:青茶;冬天:红茶)什么年龄、什么体质的人应该喝什么茶等。还有如果再加上懂茶艺更好,经过跟顾客介绍茶叶的同时现场泡制茶叶供消费者品尝,而达到消费者想购买自己喜欢茶叶的目的,同时也达到了我们销售的目的。

招聘

店长XX名

男/女:不限

薪酬:底薪3000起,另加销售提成。

招聘要求:吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正,有一定的领导管理和语言表达能力者优先。

普通营业员XX名

男/女:女

薪酬:底薪3000起,另加销售提成。

招聘要求:吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正,有较强的团队协作和语言表达能力者优先。

怎样做好茶叶销售 茶叶销售的技巧有哪些

在销售方面,很多企业,都是自产自销,自己在外设立销售专卖店,大部分都是忙季生产,淡季销售。销售模式都是停留在守株待兔上。我个人认为,企业是一个系统工程,环环要相扣,要做好销售,应注意以下几点:1、产品上下功夫在众多的茶产品上,如何体现你的特色。你要研究你们公司茶产品的销售对象,这些人群的喜好、口味。销售的领域。这一切,你都要做好计划,至少年终要做好明年的计划。不是盲目生产。要有针对性。并抓好茶叶的质量。每一个生产环节都不要忽视。(提高质量主要有:茶园的管理、生产加工工艺的改进、厂房卫生环境的改变,工人的技术培训等),要算好企业的盈利点到底在哪里,哪里该投资,哪些就要放弃,不要全部上,大则全,往往适得其反,做企业与做人一样,要学会选择,学会放弃。2、产品的包装上下功夫好的产品,没有好的包装是不行的,包装要体现你们公司的品牌及产品的特色。我看过日本、韩国、斯里兰卡的茶叶包装,给人感觉一看到包装就想喝的感觉。3、积极引导消费者科学饮茶你要出一本茶叶手册,内容包括,贵公司茶叶的介绍,每一种产品如何冲泡,每一种产品的历史传说(即文化类),这种茶的功效等。我就看过德国的茶叶专卖店向消费者免费发放茶叶消费手册,不要再印什么公司简介之类的画册,除了老板的大头像,也就乱七八糟的产品图片,很多企业的简介画册都成了老板的个人英雄史,老百姓最反感,也浪费公司的钱。要务实,不要务虚。4、在销售上,要用营销的思维,产品没有营销等于废品。1)设立贵公司的专卖店,可以自己开,可以让别人开,贵公司供货,但要有一套机制与管理办法,不要没有规律,乱开一气。经济上要独立核算,不要铺得太大,求精,求效益。2)与大的超市或茶叶连锁店联系。代销你的产品。3)招聘营销人员,进行专业培训,组织地区代理,发展公司团购。4)发动下岗员工,开展社区茶叶直销模式。但注意不要学习传销,我个人认为不足取。5)进行网上销售。积极拓展网上电子商务。5、积极的开拓国际市场。在国际市场方面,不要急于求成,国外的交易周期长,风险大,但是见效快。要瞄注国外的高端市场。不要再盲目跟从他人之路,注意,一定要练好内功,才开发海外市场。不要急于扩展,要做扎扎实实,以点带面,稳步发展。6、积极引进人才,制订有效的激励机制,包括在股权制度上的改革,切忌家族式企业,有一点原则是:用人不疑,疑人不用。要建立长期的人才队伍培训工作。7、加强对公司的宣传力度。通过软文或硬性广告或社会公益性活动等来提高公司的知名度及品牌的向心力。这一点原则是要化较少的钱取得较大的收效。本人非常爱好销售(主要侧重于茶叶或纺织类)

怎么推销茶叶

我告诉你最好的方法就是脱离主题,向别人推销时千万注意不要先把你的产品说出来,用其他品牌的茶叶做衬托,这是一种新型推销模式,因为传统推销模式已经令人反感了,传统就是:您好!你喜欢喝茶吗?恩,你喜欢XX茶吗?我们这里有。。。。。。就这样没等你话说完人家就走了!

推销行业它没有程序可言,没有按部就班,推销没有特定的地点没有特定的时间,不管在哪你都可以推销,公交车、地铁站、商场、马路上、都可以,你不一定要拿着你的产品直接给人看,重要的是你能忽悠他对你的品牌的认识和需要!但你的目的只有一个就是让他买你的茶叶!

三十六计中的浑水摸鱼,很适合当前推销,比如这个人喜欢和A品牌茶叶,对你的品牌B不怎么感兴趣,这时你就要打破扰乱他坚定A品牌的意志。你可以举例A、B、C、D、E、G品牌的茶叶特性、特点,让他感觉不是那个茶叶绝对的好。

忽悠,这里是最重要的环节,当他拿不定主意说那个茶叶好时,这时你就可唬把你的品牌推出提出告诉他这茶叶有A品牌茶不具有的特点!

推销,最重要的是能侃,这需要你的社会阅历,你可以拿政治举例拿国家举例,然后国家怎么我们这个茶叶怎么要把两者联系起来!

适合贪图小便宜的人,你去买些价格中低的小饰品小玩意作为附赠品来推销茶叶,等等!

太多了,这不是用文字能讲清楚的,这些都是我个人推销经验,不管是推销什么产品什么业务我的业绩都是优秀的!

我的推销真理就是忽悠!

怎样做茶叶销售生意

推销准备

首先,应该就你自己所熟知或是喜爱的品种去做深入的了解,茶的类型,等级,泡法、用途;其次是做市场调查,看看你的客户群是哪类人,比例老人、中年人、白领、普通大众等,在此基础上做一个针对他们的宣传或是策划,最后是展开推广。

推广方式

现在这个社会,销售渠道很多种,就是看自己对那个方面比较熟悉,还要看自己到实力和经验来判断。

第一:超市是不可能跟你现款现货的。茶庄如果之前没有合作过,别人也不知你的茶是怎么样?关系还没建起来的话,也不可能给你现款现货。

第二:现在做茶叶的实在太多太多了,竟争非常激烈。现在那怕是电子商务交易平台,茶叶都像病毒式一样发布信息。

第三:综上所述,茶叶销售的真正出路还是要与茶庄、超市合作,包装成一品牌,前期肯定要铺货和店主或超市打下基础才能直正起量。

推广技巧

1、要了解顾客最想要的是什么?最想要的利益点是什么?我们有什么样的商品适合他们,而不是他们适合我们什么商品。

2、介绍商品时一定要做到先价值、再价格(先介绍商品功能好处等再介绍价格)。

3、即使你所出售的商品只是一颗毫不起眼的石头,但你仍须以天鹅绒将它包装起来后展现在顾客眼前,以强调出它的特质和价值,这是推销界最著名的比喻。利用这种方法的意义在于让顾客相信,即使是外表普通的商品,也蕴含着丰富的价值。

4、要考虑各类顾客的经济能力,在进行商品说明时,以尽量不增加顾客的心理负担为原则。

怎么才能更好的做好茶叶销售

第一:先要聊解自己所销售的茶叶,要明白它的优势在那!第二点:要多给客人去泡你所销售的茶叶,因为你说的在多也不如让客人自己去品尝要让产品自己自己说话。第三点:会泡茶泡好茶,你的茶叶在好但你不会泡茶!客人只会认为你的茶叶不好。第四点:奉茶,来者都是客,既然是自己的客人何不奉上一杯热茶特别是在寒冷的冬天里这样心是暖的!第五点:微笑是人于人之间最好的礼物!

如何做好一名优秀的茶叶销售人员

做为一名销售员,如何才能做出优秀的业绩,被人所肯定,被领导评为优秀,需要一定的付出,一定的努力,需要用心去做。与此同时一名茶叶店的销售员的工资往往是跟自己的业绩挂钩的,销售额越高,工资也就高了。不仅如此,做销售也是很锻炼人的事情,需要一定的销售技巧,那怎么才能成为一名优秀的茶叶店的销售员?

伴随着茶叶加盟行业市场竞争的日趋激烈,各个茶叶店为了更好的树立品牌形象,对于营业员的要求也进入了一个新的高度。作为一名合格的茶叶店销售员,除了需要具备基本的导购技巧外,还需要注意以下几点:

1、一个好的形象,给人以美的享受。销售人员穿戴一定要整洁、干净,如果穿着脏乱,会给人留下差的印象,也要穿着得体,不可过于时髦,穿着过于时髦,对于销售员来说也是一大禁忌。

2、需要有耐心,对顾客的疑问需详细、耐心的解答,不能脾气暴躁、没有耐心。对顾客的提问置之不理,需要真心诚意的为顾客服务。

3、了解茶叶店内所有的产品。这是茶叶店的销售员首先需要学习的,店内所有产品的型号、价位、特点以及各个产品之间的区别等等,只有对产品的特点了如指掌才能在销售时,面对顾客的疑问应答如流。

4、用微笑待人:众所周知,人与人之间,微笑的魅力锐不可当。在茶叶店销售员在营销过程中倡导微笑服务,能够拉近顾客与营业员之间的感情,为顾客营造一个轻松、惬意的购物环境,使消费者有一种宾至如归的感觉。这样,不仅能够形成良好的品牌口碑效果,以微笑的服务吸引顾客再次消费,也能吸引其他的潜在顾客前来。

三百六十行,行行出状元。无论何事,只要做的专注,做的精通,平凡的销售员也可以成为专家,凡事需要去认真对待,不可敷衍了事,成功只给有准备的事,做事需负责认真。

如何做好茶叶的市场营销 如何做好一名优秀的茶叶销售人员

1,专业知识要过硬

2,卖货的时候,不要只销售商品,先推销自己。如果顾客喜欢你的人,你说什么,他都会接受。

3,要为顾客着想,怎样帮他选择最适合他的茶,不要只推销贵的。

4,换位思考,让顾客感觉你很真诚,可以信任

自家做的茶叶怎样才能很好的销售出去

自己代言,然后去做推广。

如何做一名优秀的茶叶店的销售员

1,专业知识要过硬

2,卖货的时候,不要只销售商品,先推销自己。如果顾客喜欢你的人,你说什么,他都会接受。

3,要为顾客着想,怎样帮他选择最适合他的茶,不要只推销贵的。

4,学会换位思考,让顾客感觉你很真诚,可以信任

如何做好一名成功的茶叶销售员?

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