开店怎么吸引顾客十个妙招

10个方法，让你既能留住老顾客，又能吸引新顾客。一、满减活动目的：引流和促销适用商家：所有商家，特别是新店没有单量、经营一段时间流量还有单量都减少的商家。玩法：可设置1-5个门槛，但是不可与折扣商品同时使用。二、买赠活动目的：推出新品或打造爆款。适用：新店或者老店推陈出新，想要打造爆款的商家。玩法：可以选择买几送几，如选择买一赠一，或者买二赠一，注意赠送菜品不能是参与折扣菜、第二份半价活动的菜品。三、满赠活动目的：提升客单价或提升交易额适用商家：经营了一段时间，新老客占比比较稳定，数据良好，想要增加客单价或整体收入以的商家。玩法：与买赠活动不可同时使用.四、店内领券目的：在于提高下单转化率，增加客单价。适用商家：下单转化率较低的商家。这款活动可以减少顾客的考虑时间，以此来提高下单转化率。玩法：同享券，除了互斥券以外，与店内任何活动可以同时使用包括折扣商品。五、减配送费活动目的：引流适用商家：地方偏远、配送费过高，导致单量下降以及没有单量的商家。玩法：与店内任何活动可以同时享用。六、新客立减活动目的：拉新使用商家：新客占比低于一定比例，比如30%，而且单量较少的商家适用商家：新客占比低于一定比例，比如30%，而且单量较少的专家备注：和减配送费一样，整单扣除新客立减费用给美团。玩法：与满减、下单返券、店内领券、折扣商品、买赠活动同时享用。七、精准营销目的：通过促销发券手段来激活沉睡用户，并增加复购率适用商家：经营一段时间的商家，有了客户积累，适合有针对性的人群营销、场景营销。玩法：同享券，遇到互斥券会让用户进行选择。八、巧用代金券你可以观察一下自己的后台数据，如果用户普遍呈现在一个月内复购很低。那么可以考虑用代金券着手改变现状。代金券的使用方法共有3种：下单返券、进店领券、定向发券。九、鼓励用户收藏门店好处是用户在下次不知道吃什么的时候，就可能会选择去“我的收藏”看看，你就多了几分被选择的几率了。商家可以采取一定的措施，引导或诱导用户收藏。比如，在外卖小票上出现“收藏店铺”的字样。或者，利用收藏送赠品的方式。十、累计购买营销活动顾客都喜欢占小便宜，只要是免费的东西，大家都会花点力气去得到。所以我们就可以利用累计购买营销来吸引顾客复购。

招聘合适的营销人员，有哪些妙招？首先，我们得从几个方面考虑:考虑到现在的人群是属于什么样的类型；我们要有自己的一套销售经验以及销售理念,我们学会摸索年轻人的性格特点。比如:九零后！为什么我要提这个九零后呢，因为现在这个社会普遍九零后居多。那么我们就说这个九零后吧，九零后大多都有一特点，就是懒而且还想轻轻松松拿高工资的心态找工作，不愿意吃苦！我们可以从这些着重点来带好销售团队是没有问题的！要学会分析自己的不足，不要总是找别人的不足，这样是自私的表现，是带不好团队的，我们要舍得才能带得好的团队意识的销售团队！

如果公司的资金比较充足，可以首先考虑猎头的方式。尤其是与一些比较大的猎头公司合作，他们的资源比较丰富，只要你能够提供相应的对标公司，一般不用太长时间，就会给你招募的一些合适的销售精英，当然，这种方式适合那种财大气粗的公司，因为猎头的费用相应还是比较高的。如果公司觉得猎头的成本投入太大。也可以选择公司内部员工推荐的方式。可以设定一定的推荐奖励，例如推荐一个合适的人员入职可以给一定的奖金，等转正以后可以再追加一部分奖金，这样的话可以鼓励内部员工去推荐他们觉得适合的人才。因为自己公司的员工对自己公司的情况还是最为熟悉的，所以他们推荐的人一般是比较靠谱的。再就是一些相对比较传统的招聘网站，可以在上面刊登自己的招聘需求。但是这种招聘方式在时效上没有什么保障，也就是说不能承诺短时间就能一定招聘到合适的销售精英。

直接招聘学生；因为更多的基层销售是在白纸上，被企业重新描绘出来的，这其中掌握“制造销售”的能力很重要。网上招聘；现在网络技术发达，很多公司都是从网上发布招聘信息，应聘者网上投递简历，经过审核通过的再进行面试，大大加快了工作效率。实习生制度；很多人天生具有很多销售的特质，只要稍加点拨，就可以迅速上手，很快出成绩，这些人一旦培养出来将会非常的稳定，短则三年，多则五年、八年，所以优秀的实习生制度要建立。注意；招人不是挖人，是有计划地发现并培养人。拥有“制造系统”非常重要。招人不是简单的工作，而是战略。

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