商汤科技真实待遇

商汤科技算法岗薪资分为四档：

33k、30k、28k、26k,签字费因人而异，5w-10w不等，一般商汤科技按照15个月计算，算法岗税前总包最高预计60w。

产品岗薪资基本在（20-21）k,签字费因人而异，2w-5w不等，一般商汤科技按照15个月计算，产品岗税前总包最高预计33w+。

开发岗薪资分为三档：（30-32）k、（26-27）k、（22-24）k，签字费因人而异，5w-10w不等，一般商汤科技按照15个月计算，开发岗税前总包最高预计55w+。

商汤科技高管半年薪酬近12亿，这个行业为何能这么挣钱？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

公司高管拿高薪水已经是心知肚明的事，可是高管拿高薪水也分成2种状况。一类是劳动收入，根据本身的管理水平，为公司作出具体奉献，最终得到巨额酬劳。

另一种是薪酬管理体系不科学，关键业务流程资金投入广泛，公司遭遇负债窘境，公司都还没处在朝气蓬勃的情况，但仍取得了巨额薪资。

恰巧，想到杨元庆和商汤科技三位高管好像都归属于后者。他们的薪资结构全是怎样的？她们怎么可以获得很高的薪水？

想到现任主席杨元庆有一段时间被觉得年收入超出库克，库克是世界最挣钱的技术性公司CEO。国外新闻媒体称，库克2020年收益做到2.65亿美金，折合16亿美金。仅是Cooke一年的收益就超出了发售公司的年销售额。

殊不知，上年，iPhone得到了很大的盈利，库克的酬劳中涉及了个股酬劳，这不但是一切正常酬劳，并且是十分乐观的酬劳。

杨元庆的年收入比库克还需要高，让人有点儿难以理解。并且互联网上的传闻也被辟谣，杨元庆的收入的确不能与库克对比，但是也是以亿计。据想到以往三年的盈利汇报，杨元庆的年收入各自为1.035亿、1.747亿和1.719亿。

这类薪资待遇即使与库克相差无异，却与成千上万公司高管拉下了间距，过亿的年收入并不是说说而已。并且杨元庆也感觉世界各国想到的薪资待遇广泛。

原以为杨元庆仅仅谦逊，想不到商汤科技高层住宅的高层更太过，其报酬曝出后，才发现杨元庆的话不单单是谦逊。

商汤科技在人工智能技术和亚洲较大AI手机软件公司中占据领先水平。商汤科技作为AI销售市场上的独角兽高达，遭受资产的青睐，因此，商汤科技在香港交易所发售，依据其公布的招股书看来，很多内情新闻资讯被外部所看中。

2021年上半年度，公司高管徐立、王晓刚、徐冰各自得到5.12亿人民币、3.75亿元和3.05亿人民币薪资，总共11.93亿人民币。

换句话说，商汤科技三位高管只是大半年就取得了12亿人民币薪资。如今才大半年，假如算上2021年的全年度，也许还远不可以少。

商汤科技往往能在高管的身上资金投入这般之多，难道说商汤科技这几年赚得的收益就非常可观？的确没有。不但没有发生想象的财源滚滚，反倒持续亏本。三年多来，亏损总金额已超出242亿人民币。

商汤科技的高管薪资之所以之高？

商汤科技称，将来不太可能完成不断盈利。虽然商汤科技在高管上愿意掏钱，但与此同时也十分重视高新科技产品研发。

科学研究开发设计投资额为24.53亿人民币，占主营业务收入的71.3%。这一年上半年度砸进了所有收益，还不够倒追产品研发，研发占收益的107.3%。

见此很有可能有些人不理解，商汤科技本来正处在亏本情况，为什么要取出十几亿的薪资给高管。那商汤科技的高管薪酬为何那麼高？

那或许会涉及到工业生产行业，人工智能技术这几年变成一条有口皆碑的跑道，很多技术性大佬都之中容身之地。商汤科技往往能做到如今如此的影响力，不但要付出昂贵的研发支出，并且还包含优秀人才薪酬制度。

据统计，人工智能技术领域的均值年收入已达33万余元，而商汤科技作为业内的引领者，薪资当然也处在低位。

由于科技人员占较为大，在近万名职工中，2021年上半年度一共派发了12.85亿份薪资。这批最底层和中高层职工没有对公司开展股份年底分红，而得到12亿薪资的三位高管，事实上都拥有公司股权，累计占股达12.17%。为此占比看来，得到对应的12亿人民币薪资好像也是意料之中。

商汤科技收入方面：薪资结构：基本薪资*15薪。商汤的试用期是六个月，试用期薪资不打折。一般是月底发当月的工资，用的是招商银行的卡号。绩效考核用的是OKR，一年两次OKR设定，年底会发奖金

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