振德医疗销售总监工资

北京振德医疗 医疗器械薪酬区间：15K-20K，最多人拿 15K-20K，取自近一年 2 个相关岗位，1.根据质量管理体系标准及公司运营需求，制定公司整体（包括外部生产基地）的质量管理体系的实施方案，并组织实施和维护；2.负责制定公司整体（包括外部生产基地）的质量体系评审方案和计划，开展质量管理体系内、外部评审工作，并跟踪改进效果；3.为优化公司业务链各环节的质量体系有效性，识别并开展质量体系改进项目，推动各业务链质量体系内循环；4.结合公司业务特点和质量工具运用的要求，策划公司质量工具的应用方案，并推动质量工具的实施及改进工作；5.融合内、外部管理要求，落实质量协会、总公司等有关质量事宜的具体实施；6.根据公司业务运行需求，支持公司产品/生产一致性认证，ISO13485、GMP审核等管理体系的实施及内外审工作；7.根据公司质量文化的发展需求，参与公司质量文化推进工作。任职资格:1.学历：全日制本科或以上学历，；2.工作经验：具备5年及以上医疗器械行业质量管理体系策划、评审及改进的工作经验；3.专业知识：具备五大质量工具理论及实践经验；4.英语能力：具备良好的英语听、说、读、写能力；5.计算机：具备基本的应用能力。

还不错。鄢陵振德医疗工作强度不高，实行八小时上班制，员工工资在5000到8500，入职交纳五险一金，有各种交通补贴，福利待遇好。河南振德医疗用品有限公司，成立于2016年，位于河南省许昌市，是一家以从事医药制造业为主的企业。企业注册资本3000万人民币，实缴资本3000万人民币。

不是，

振德医疗用品股份有限公司成立于1994年，中国A股上市公司（“振德医疗”，股票代码：603301.SH），是中国领先的医疗护理与防护用品供应商。

振德以“让健康生活触手可及”为品牌大理想，现形成基础伤口护理、手术感控、压力治疗与固定、造口及现代伤口护理、隔离防护、个人护理六个产品大类格局。在国内拥有5大生产基地，并设有覆盖国内所有省区市的销售网络。振德医疗的产品与解决方案已服务于以欧美为主的全球73个国家和中国近万家医疗机构，其中三甲医院超过1000家，10.5万多家药店，在线上作为TOP商家，电商渠道合计粉丝量超 600万人。目前，振德医疗在手术感控与防护用品、压力治疗等细分市场保持品牌号召力和领先优势。

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