每位企业家都应该读的书

每位企业家都应该读的书

每位企业家都应该读的书，能经营一家企业是不简单的，阅读是一个人很好的习惯，俗话说书中自有黄金屋，很多书都可以开拓人们的眼界，其中有些书是很适合企业家读的，下面我分享每位企业家都应该读的书，一起来看下吧。

每位企业家都应该读的书1

1、《成就自我：别忘你也曾野心勃勃》——詹姆斯·阿尔图彻

这是一本了不起的书。阿尔图彻的写作就像一个老朋友在畅谈，他的自贬风格让人感到一种原始的真诚，这是每个企业家都需要学习的一点。

书中我最喜欢的就是这句:“作为一名企业家，你需要具备的唯一技能就是失败的能力，当你有想法的时候，就去推销这些想法，并执行它们，并且坚持不懈，即使你失败了，你也要继续学习并进入下一次的冒险”

2、《重来》——戴维·海涅迈尔·汉森

《重来》不同于你看过的普通商业书籍。它向你展示了一种更智能、更快速的方法来获得业务上的成功。这是我读过关于创业精神最好的书。它违背了“传统”的规则，并为自己的公司提供了简单、不废话的建议。

3、《紫牛》——塞斯·戈丁

戈丁是世界上最伟大的企业家之一。在《紫牛》中，他提倡建造一些令人叹为观止的东西，这样，人们就不能忽视你。这本书里有很多很好的例子和教训——让你从默默无闻蜕变到与众不同。

“你必须设计出一款足以吸引早期用户的产品，但要足够灵活和有吸引力，让那些采用户能够轻松地传播这个想法。”

4、《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维

《高效人士的七个习惯》是一本关于领导力和成功的经典著作。它已经售出了数百万册，不过这也有原因的：书中的教训和引导是永恒的，而且非常有效。我个人最喜欢的是“双赢”的习惯，它说你的首要任务之一应该是创造一种能让你的顾客受益的产品或服务，然后再为其他的事情 *** 心。

5、《部落》——塞斯.高汀

戈丁曾两次列出这个清单，是因为每个企业家都有必要阅读它。以下是很重要的一点:

当你感觉自己和大多数人的不一样，并努力工作去吸引那些并不是大多数人的人时，你所能获得的所有的成长几乎都是切实存在的。

首先选择你的受众，然后找到一个可以满足当前市场需求的产品。

6、《沉思录》——马可·奥勒留

如果说有一本书改变了我的思维方式，那肯定就是这本。成为一名企业家就是要在你的生活中找到平衡。它是一个持续的过程，也可以时刻帮助你保持清醒。

“如果你有能力控制你的思想，而不是其他。当意识到这一点，你就会找到属于自己的力量。”

7、《创新自信力》——戴维·凯利

这本书将帮助你释放你内心的创造力，即使你认为这是一个你知识匮乏的领域。这是一本企业家的必备读物。

花点时间问问自己“我什么时候处于最佳状态？”或者“什么时候工作最有效率？“它可以帮助找到那些能丰富你的工作并能带给你最大快乐或满足感的角色或活动。

8、《未来在等待的销售人才》——丹尼尔·平克

即使你不认为自己是“销售人员”，但作为老板你也需要了解如何销售。这本书打破了关于推销技巧的烙印，并向你展示了一个简单的“感动他人”的策略。“是一本很精彩的读物，中文本《全新销售》。

9、《成功的秘诀》——杰夫·奥尔森

细微的边缘哲学是建立在做小事的基础上，随着时间的推移，这些小事会累积成巨大的成就。这是每一个企业家都应该阅读的书籍，因为它告诉了你如何做好“小事情”和不断改进才是成功的关键。

10、《每周工作四小时》——费里斯

费里斯在书中为你新“创意”制定了一个非常简单的计划：你可以选择一个你所熟知的领域、但你的受众所能体验到并没有想象中的那么多；?你可以据此测试不同类型的定位，找出你的观众需要帮助的地方；然后开发满足他们需求的产品。这是我一生中最喜欢的书之一，它将为你展示实现创业梦想的捷径。全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础，分“定位”“精简”“自控”“解放”四步，教你“告别朝九晚五“，迈入新贵阶层。

每位企业家都应该读的书2

成功企业家必备的心态有什么

在形成远见时要乐观，一旦开始执行计划，就得转为悲观。要保守地审视自己，找出所有潜在的困难。从乐观到悲观，再由悲观转为乐观，这种心境的转换很重要。

有些人之所以能开创新天地，不是由于他们经验丰富或智慧过人，而是因为他们遵循人类真正的精神，并凭借基本的真理与原则作决定。

真正的热情常能带来成功。但如果热情出于贪婪或自私，成功便会昙花一现。如果你对正义毫无感觉，凡事以自我为中心，热情也许一开始会让你尝到成功的甜头，但最后还是不免倒下。

单纯的欲望

有个小和尚请一位有智慧的老住持为他形容地狱。那位老住持答道：“地狱有一个宽达三尺的大锅，里面盛满美味的面条。然而，你所能用的餐具，也是一双三尺长的筷子。”

住持解释道：“你可以想象这幅景象。大家都饿极了，用这三尺长的筷子争食。他们试着夹起面条，但是筷子太长，无法把面条送到嘴边，于是发狂地搅着那锅面。每个人都想第一个吃，甚至攻击别人。最后，把面条弄得到处都是，就是吃不到嘴里。因此，每个人都为永恒的饥饿所折磨。”

小和尚又问道：“那天堂呢？”老住持回答说：“天堂的情形也差不多。不过，每个人捞起面条后，都把面条夹给在锅子另一端的人，说：”请先享用这美味的一餐吧。‘另一端的人很高兴地吃了，并说：“谢谢，现在让我来回报吧。’由于每个人都有无私的心，所以大家皆得享至福。”

企业间的关系，可能有如天堂，也可能像地狱，关键看我们如何视之：是一输一赢？双方平局？抑或是力量相乘的双赢局面？

我们的判断与行为都必须依据基本的真理与原则。

在作决定时，不要依靠惯用的解决方法与传统。如果总是如此，在遭遇新状况时，因为常识和传统都已失灵，你就会迷失自我。

如果凡事依据宇宙的真理与规则来作决定，就不会出现使你困扰的情况了。

“基本的真理与原则”指的是：秉持以道德伦理为基础的正义标准。倘若你的判断是依照这些原则与正义，无论何时、何地、何种情况，都能被人接受。一个人如果具备正确的判断标准，即使身处陌生的境地，依然不会感到困惑。

能否成功，最后还是要看我们潜意识里的欲望是否单纯。

最理想的情况莫过于我们摒弃自私、凡事助人为乐，并且诚挚地希望增进人类和社会的福祉。但是对我们这些凡人而言，要想彻底根除自私自利与贪婪之心是不可能的。但是，我们也要试着去控制这种欲望。至少我们该转移工作目标：我们不光是为了自己而工作，更是为了群体。把工作目标从自己身上转移至他人，欲望就会变得单纯。最后，单纯的心必然能占上风。

强烈的野心

滋养成功的欲望，使之强烈到成为潜意识的一部分。

企业家首先要能清晰地预见自己，将依照哪一种方式来经营，只是梦想得到什么是不够的。反之，你必须有强烈的`欲望，对未来要勾画出一幅清晰的图画。真正的雄心壮志，其目标、原因和理想都是特定而高尚的。

即使有着这么强烈的欲望，环境还是无时无刻在改变，并影响到管理方式。然而，绝对不能以环境不佳为借口。你的决心应该坚强到可以征服任何可预见和无法预期的障碍。

对企业来说，制定目标非常重要。我认为，目标一定要表现出人类的最高理想。

我们为何要制定那么高的目标？要在企业生存下来，我们必须要有热情，并随时保证我们的活力处于最高点。追逐金钱和名声的欲望，会让我们有罪恶感，并消耗我们不少精力，而这种罪恶感会使我们无力从事眼前的工作。

人类是脆弱的，我们得找出提升自己的方法。如果我们有卓越的目标，并能骄傲地向众人宣布，就可以大大地增强我们勇往直前的能力，而无须畏惧，更不会有罪恶感。这也就是企业目标应该以最高道德标准为依据的原因。

企业目标也反映出高层管理者的哲学。狂热的努力，只能带来短暂的成功，若最高执行者所秉持的哲学遭到扭曲，企业终将溃败。

针对企业目的的理论有很多种。我们的目标必须视公司的整体目的而定。必须自问：“我们希望成为哪一种公司？”如果你希望自己的公司成为业界的翘楚，就得好好努力，才能达到目标。

影响管理的因素分为可见和不可见。可见的是比较具体的东西，例如资金、研究发展的能力、机器和设备等。不可见的是由管理阶层和员工共同形成的企业文化、哲学与理念。

这些因素加起来，应该是为了更崇高的目的。假如我们想成为某一个领域中最顶尖的公司，就要有相当好的企业哲学来配合。不管对企业主还是员工来说，这都是很大的挑战，因为他们都得依照非常高的标准来工作。

真诚价更高

交易一定要有买卖双方。成功的交易能使买卖双方尽欢，也就是带来“双赢”。而真诚就是这种关系的基础。

要让你的合伙人快乐。如果只有单方面得到利益，而另一方蒙受损失的话，这种成功绝对是短暂的。成功的经理人可以从真诚和对人类的爱中创造和谐。

成功者一定要有强烈的好胜心，这不只表现在田径场上，在商场上更是如此。然而，在企业家精神的深处，还要有真诚、同情和亲善。正如教练希望每个选手都能发挥到极致那样，领导者也要以诚实和真诚的态度来导引团队迈向成功。不同于体育竞技的是每场比赛总有失败者，而企业的成功则能缔造双赢的和谐局面。

领导者应该随时保持一颗谦卑的心。权力与权威会使人道德沦丧、骄矜自大，或以高傲姿态面对众人。在这样的领导下，团队或许能获得短暂的成功，但不能持续地成长。最后，团队里的人都不想再合作下去了。

不幸的是，整个社会已经变得越来越以自我为中心，而且我们的。判断标准也反映出这种趋势。如果大家都失去谦卑的态度，一定会产生无谓的、破坏性的冲突。

另一端则是一句日本古代谚语所表达的意义：“你的存在，就是我之所以存在的原因。”维系团队和谐与合作的唯一方法就是：要把自己视为整体的一小部分，并明确任何事情都有两面，然后设法面面俱到。

领导者就必须谦卑地承认自己有今天的地位，都是依靠广大追随者的努力。唯有谦卑的领导者，才能创造出一个合作的团队，并引导其走向和谐、长远的成功。

保持乐观

即使在最难熬的逆境中，也要永远保持快乐的心情、积极的态度，并充满热诚。要拥有开阔的心胸，时时不忘实现自己的目标。把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。

要知道，所谓的企业家就是要拥有毫不动摇的决心、努力和愿意面对无数危难的精神。不要因为接踵而来的挑战，就朝负面的方向想，变得悲观而愤世嫉俗。

每天提醒自己，快乐的心才能使成功到来。对于虚无主义者、对一切嗤之以鼻的人和抱着悲观想法的人而言，要通过努力来取得成功恐怕很难。但是，领导者的态度更为重要，不管是积极的还是消极的，都会直接影响到与生产力、员工、顾客及供货商之间的关系。

有些公司的盈利率常常维持在5%左右，即使经济环境剧变也是一样。

这是因为高层主管认为5%就是正常的获利点。因此，在潜意识里，这个数据已经牢不可破了。

当然，这么一来，利润就无法超过这个百分比这就是心灵力量令人畏惧之处。就这个例子而言，虽然保持了现状，但也无法得到突破。有些经理人从来不会把盈利率提升至10%到15%之间，就是因为在他们的潜意识中，5%就是极限了。

这些人是根据“常识”来制定目标的。一旦达到既定目标就心满意足了，不想再向前走一步。

经营企业千万不可有这种先入为主的观念。除非思想得到完全的自由，否则我们将无法发挥创造力、缔造破纪录的佳绩。

乐观地思考，悲观地计划，执行时又要满怀希望和信心。

在开发新产品或开创事业时，能乐观地思考的人更容易成功。

在执行一项新计划时，最重要的因素就是要怀有梦想，并有使之实现的热情。特别是在形成远见时，还要变得“超级乐观”。首先，你一定要相信自己有无穷的潜力，并不断地告诉自己：“我能！”。

一旦开始执行计划，就得转为悲观。要保守地审视自己的概念，并找出所有潜在的困难，相信“墨菲定律”最坏的事情一定会发生，并为所有的突发危机做好准备。

在这种“超级保守”的计划出炉之后，你就要满怀希望地前进了。悲观只是在这之前的一个步骤，让你不至于贸然行事。从乐观到悲观，再由悲观转为乐观，这种心境的转换是很重要的。

优秀企业家应该具备的那些基本素质

优秀企业家应该具备的那些基本素质？在职场中，相信很多人都希望能成为一个优秀的人，优秀的人和优秀的企业家都是具备可贵的品质，下面分享优秀企业家应该具备的那些基本素质。

优秀企业家应该具备的那些基本素质1

一、成功企业家的心理模式

1、科学的思维方式

这是成功的企业家心理模式中的核心组成部分。对于某些问题，企业家之所以能产生不同的认识和看法，是由于企业家有着与众不同的思维方式。

（1)战略性思维方式。企业家在企业中的统帅地位要求他具有战略头脑、广阔视野和远见卓识。从横向上看，他必须顾及企业的各个方面，有整体观念；从纵向上看，他要考虑企业发展的整个过程及每个发展阶段，并能敏锐地预见未来地发展趋势。

（2)系统性思维方式。系统思维是建立在系统论的基础上，它是一种从系统的具体构造到系统的综合、从局部到全局、从现象到本质的思维方式。

（3)创造性思维方式。创造性思维方式是对已有的知识、经验在思维方面的突破，它以丰富的想象力为基础，不受传统观念的束缚，不受逻辑推理的先入之见的影响，能够打破常规取得出奇制胜的效果。

2、良好的心理品质

心理品质是人在心理活动方面和个性方面所表现出的持久而稳定的基本特征，良好的心理品质包括：

（1)自知和自信。一个优秀的企业家应该既有自知之明，更有十足的自信。自知使其能准确地了解自身的长处和短处，充分发挥其自身特长；自信则使你毫无畏惧地迎接任何困难和挑战。

（2)超人的胆识。决策的风险性和不确定性意味着你的事业是一个充满了风险的事业。这就要求企业家在作决策时，必须具有过人的胆略气魄和大无畏精神。

（3)坚强的`意志。坚强的意志是企业家必备的心理品质之一。身上往往表现为坚定、顽强、执着和不屈不挠的精神，稳定而积极的情绪，从而显现出一种特殊的情绪魅力，并以此来感染、打动员工。

3、健全的知识结构

一般说来，企业家的能力、素养同他的知识水平成正比关系：知识面越宽，思路越宽；眼光越远，思维能力越强。

（1)企业管理知识。这是知识结构中的核心内容，是要求每一位企业家必须深入掌握和精通的。

（2)经济学知识。通过学习宏观和微观经济学、产业经济学，使你能够洞察企业赖以生存与发展的外部经济环境，并根据经济情况的变化来相机抉择。

（3)文学知识。文学知识是人的一种基本修养，它在丰富企业家思想、让其充分体验人生及准确地表达管理意图方面均大有裨益。

（4)心理学、社会学、行为科学知识。企业家之所以要学习这三门学科，是为了更好地了解人的需求，即了解消费者和员工的需求，从而制定出相应的经营管理策略及采取恰当的激励措施等。

此外，还应对法律、美学、教育学、伦理学、预测学、军事、史学以及系统论、信息论、控制论等诸多学科的知识均应有所涉猎。

4、优秀的思想品德

品行不端则行为不轨，在企业家良好的心理模式中，优秀的品行的确不可缺少。一个优秀的企业家应具有：使命感、信赖感、责任感、积极进取心，并能够做到诚实、热情、公平且能宽容地对待人，牢固树立公德意识。

二、成功企业家的一般能力

（1)战略前瞻力（预见力)。战略前瞻力就是指能够高瞻远瞩，对内、外部环境中与企业的长期发展相关的战略性因素要比别人看得清、看清远、预见得早。企业家应比常人具有更超前性的、战略性的透彻见解能力。

（2)战略决策能力。战略决策能力的强弱和决策水平的高低是评价企业家在能力结构状况方面的一个主要标志。

（3)组织能力。为组织生产经营所需要的人、财、物所进行的一种协调配置能力。

（4)应变能力。必须具备快速反应能力，以及时调整企业的既定目标、计划、战略和策略来适应外部环境和内部条件的变化。

（5)创新能力。优秀的企业家是具有创新精神并能带领企业走在时代前沿的人。创新能力包括观念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新、产品创新、市场创新等多方面内容。

（6)公关能力。企业内部的各种资源会同外部发生各种交流关系，企业家需要处理好与各级政府机构、行业协会、竞争者、供应商、经销商、消费者、银行以及内部员工等的关系，这就要求企业家有超强的公关能力。

（7)毅力。无论是创业还是发展事业，都会遇到各种艰难险阻，成功的企业家身上具有常人不具备的坚强意志和毅力。

（8)学习能力。现代社会是一个知识爆炸、信息爆炸的社会，知识和技术地更新速度很快，知识和技术对于公司的竞争能力起了非常关键的作用。企业家的学习能力在很大程度上代表了企业的持续发展能力。

（9)塑造企业文化的能力。企业文化说到底是企业家的文化，而作为企业领袖的企业家需要做的一项重要工作就是塑造企业文化。一个企业家自身的理念、思维、性格等都会给他的企业带来深刻的影响。

三、成功的企业家走上国际舞台所需的特殊素质

（1)有做世界级人物和全球企业家的信心。

（2)除了专业能力外要尽量懂得英语。

（3)用包容的心态来看待合作伙伴的不同文化和习惯。

（4)有容纳新手和国际型优秀人才的雅量。

（5)有开阔的同竞争对手合作的心胸。

优秀企业家应该具备的那些基本素质2

每位企业家都应该读的书

1、《成就自我：别忘你也曾野心勃勃》——詹姆斯·阿尔图彻

这是一本了不起的书。阿尔图彻的写作就像一个老朋友在畅谈，他的自贬风格让人感到一种原始的真诚，这是每个企业家都需要学习的一点。

书中我最喜欢的就是这句:

“作为一名企业家，你需要具备的唯一技能就是失败的能力，当你有想法的时候，就去推销这些想法，并执行它们，并且坚持不懈，即使你失败了，你也要继续学习并进入下一次的冒险”

2、《重来》——戴维·海涅迈尔·汉森

《重来》不同于你看过的普通商业书籍。它向你展示了一种更智能、更快速的方法来获得业务上的成功。这是我读过关于创业精神最好的书。它违背了“传统”的规则，并为自己的公司提供了简单、不废话的建议。

3、《紫牛》——塞斯·戈丁

戈丁是世界上最伟大的企业家之一。在《紫牛》中，他提倡建造一些令人叹为观止的东西，这样，人们就不能忽视你。这本书里有很多很好的例子和教训——让你从默默无闻蜕变到与众不同。

“你必须设计出一款足以吸引早期用户的产品，但要足够灵活和有吸引力，让那些采用户能够轻松地传播这个想法。”

4、《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维

《高效人士的七个习惯》是一本关于领导力和成功的经典著作。它已经售出了数百万册，不过这也有原因的：书中的教训和引导是永恒的，而且非常有效。我个人最喜欢的是“双赢”的习惯，它说你的首要任务之一应该是创造一种能让你的顾客受益的产品或服务，然后再为其他的事情 *** 心。

5、《部落》——塞斯.高汀

戈丁曾两次列出这个清单，是因为每个企业家都有必要阅读它。以下是很重要的一点:

当你感觉自己和大多数人的不一样，并努力工作去吸引那些并不是大多数人的人时，你所能获得的所有的成长几乎都是切实存在的。

首先选择你的受众，然后找到一个可以满足当前市场需求的产品。

6、《沉思录》——马可·奥勒留

如果说有一本书改变了我的思维方式，那肯定就是这本。成为一名企业家就是要在你的生活中找到平衡。它是一个持续的过程，也可以时刻帮助你保持清醒。

“如果你有能力控制你的思想，而不是其他。当意识到这一点，你就会找到属于自己的力量。”

7、《创新自信力》——戴维·凯利

这本书将帮助你释放你内心的创造力，即使你认为这是一个你知识匮乏的领域。这是一本企业家的必备读物。

花点时间问问自己“我什么时候处于最佳状态？”或者“什么时候工作最有效率？“它可以帮助找到那些能丰富你的工作并能带给你最大快乐或满足感的角色或活动。

8、《未来在等待的销售人才》——丹尼尔·平克

即使你不认为自己是“销售人员”，但作为老板你也需要了解如何销售。这本书打破了关于推销技巧的烙印，并向你展示了一个简单的“感动他人”的策略。“是一本很精彩的读物，中文本《全新销售》。

9、《成功的秘诀》——杰夫·奥尔森

细微的边缘哲学是建立在做小事的基础上，随着时间的推移，这些小事会累积成巨大的成就。这是每一个企业家都应该阅读的书籍，因为它告诉了你如何做好“小事情”和不断改进才是成功的关键。

10、《每周工作四小时》——费里斯

费里斯在书中为你新“创意”制定了一个非常简单的计划：你可以选择一个你所熟知的领域、但你的受众所能体验到并没有想象中的那么多；?你可以据此测试不同类型的定位，找出你的观众需要帮助的地方；然后开发满足他们需求的产品。这是我一生中最喜欢的书之一，它将为你展示实现创业梦想的捷径。全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础，分“定位”“精简”“自控”“解放”四步，教你“告别朝九晚五“，迈入新贵阶层。

对可以帮助您探索世界，增强学习体验，使您的技能变得更聪明的书籍类型具有超级战略意义，并从总体上改善生活质量。

从几个想法开始，以定制您自己的有趣且内容丰富的阅读体验：

想法＃1。下载Goodreads应用 作为您的起点。

这是最有效的阅读方法之一。有了这个程序，您可以：

· 发现新书和作者，并查看书单

· 查看网络中的书摘，评论和更新

· 根据您的个人阅读偏好按类型，主题和作者获得推荐

· 使用条形码扫描仪扫描在书店或图书馆中找到的书

· 通过选择要阅读的书，当前正在阅读的书和已读完的书，保持最新的阅读状态

想法2。使用Quora作为阅读内容的来源。

· 获取有史以来最佳书籍的推荐列表

· 定期检查和略读“书籍推荐”主题下的答案

· 关注经常发布有关书籍和书籍推荐的作家，并写下他们撰写的书籍名称（如果这些主题引起您的兴趣并使您着迷）

想法3。获取精简的书本提示，以加快选择过程。

· 一个拥有大量书籍创意的网站是“与布莱恩·约翰逊（Brian Johnson）优化您的生活：在更少的时间获得更多的智慧”。 您可以使用它来：

o 搜索 按字母顺序，按主题或直接参考经典

o 观看视频（Brian Johnson的YouTube频道）或转到播放列表

o 收听视频的播客版本（在iTunes上可用） 和订书机）

o 下载该应用程序，以便在手机上轻松访问他的《哲学家笔记》（在iTunes上查找））

想法4。阅读有关通过发现有趣和有智慧的人的独特人生故事来发展人生哲学的书籍。

· 人的意义追求维克多·E·弗兰克（Viktor E. Frankl）着：生存的心理和在大多数人会放弃的环境中寻找生活的力量。它是由精神科医生和大屠杀幸存者写成的真实生活故事。非常谦逊的阅读体验。

· 投降实验 迈克尔·辛格（Michael A. Singer）撰写：它听起来像是实现幸福的路线图。作者探讨了放手可以对一个人的生活产生什么影响，以及当我们消除忙碌的生活中的噪音时会发生什么。

· 不受束缚的灵魂 迈克尔·辛格（Michael A. Singer）着：一本关于改变您与自己以及周围世界的关系的书。它读作是一本实用的指南，可让您摆脱痛苦的经历，保持正念的生活，并使自己摆脱束缚您的成长，工作和生活质量的习惯性思想，情感和精力。

· 恐惧：度过难关的基本智慧 Thich Nhat Hanh撰写：这是一种寻求和平，减少日常压力和克服恐惧的实用指南，它以友善，镇定，安心和明智的声音书写-这是精神领袖的真实印记。

· 精通 罗伯特·格林（Robert Greene）撰写：这本书揭穿了一个神话，即天才拥有天生的才能来制作永恒的作品。它充满了一些历史上最伟大的头脑的例子，并且强调了专注，真正的激情以及致力于做深入的工作如何使我们成功地完成工作。

想法5。选择书籍以提高您的战略和领导技能，可用于建立事业或个人发展。

· 王子 由马基雅维利（Machiavelli）撰写：深入了解人类行为，政治和获得权力。

· 战争的艺术 孙子：通过思考，制定策略来管理冲突并确保胜利。

· 车削专业 史蒂芬·普雷斯菲尔德（Steven Pressfield）撰写：了解如何从业余爱好者发展为一个完整的专业人员，以及如何获得他人以及您自己的尊重。

· 倾角：一本小书，教您何时退出（何时坚持） 塞斯·戈丁（Seth Godin）撰写：了解在面对挑战时应对阻力的重要性，而不是简单地放弃。

· 离群值 马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell）撰写的文章：向成就卓著的人学习，使他们与众不同，并发掘是天才，才华还是通过克服使他们成为同领域最佳的困难来掌握技能。

· 黑天鹅 纳西姆·尼古拉斯·塔勒布（Nassim Nicholas Taleb）撰写的文章：它可以帮助您了解高度不可能的影响以及我们过分重视过去事件重复发生的可能性的错误。

想法＃6。努力培养更积极的心态。

· 心态：成功的新心理卡罗尔·德威克（Carol Dweck）着：这本书着眼于我们对自己采取的看法，无论是正面还是负面的看法，都会深刻影响我们的生活方式。该书强调了成长的心态，即相信我们可以通过不断的努力来改变自己的素质，可以增强我们对人生可以完成的态度。

· 选择您想要的生活：一生一刻的持久幸福之路 作者：塔尔·本·沙哈尔（Tal Ben-Shahar）：这本书包含有关如何在日常生活中（例如在学校，工作场所和人际关系中）实施积极心理学的实用建议。

· 更幸福：感恩日记，让您每天快乐并持久 由Tal Ben-Shahar撰写：这实际上是一本指导性杂志（或一本幸福工作手册！），其中进行练习以激发您日常生活中的幸福，感激和积极向上。

想法7。问！

只要有机会，就询问人们正在阅读的书以及是否推荐。您永远不会知道：有时候您可能会得到您无法猜到的答案，很多时候您会很高兴开始对话以更好地了解他们。在某些地方和情况下效果最好：

· 在半身像站或咖啡厅排队等候

· 在书店里

· 在学校或工作中的午餐休息时间

· 与朋友一起散步，远足或户外活动

· 与您一段时间未见但见到您的见闻的人通电话

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