干部考察谈话都谈些什么话题？怎么回答啊？

结合民主生活会、组织生活会等党内政治生活等话题；需要听取加强领导班子和干部队伍建设的意见建议。

以“不忘初心、牢记使命”为主题，结合民主生活会、组织生活会等党内政治生活，学习宣传党的十九大精神和习近平总书记来宁视察重要讲话精神，学习宣传习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，坚定不移按照全面从严治党要求，引导全局干部职工凝心聚力，全面抓好各项信访工作任务的落实。

了解掌握班子运行和功能作用发挥情况，对领导班子和干部提要求，肯定工作成绩、点透存在问题、指出努力方向、谈实职责任务。针对性地了解掌握干部的思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难，加强思想沟通，激发工作活力。对个别有反映和有思想倾向的干部进行谈话、沟通思想，及时“咬耳扯袖”。

扩展资料：

领导干部谈心谈话的相关要求规定：

1、党员干部在工作、学习、生活等方面有情况需要向相关领导汇报或进行沟通的，可以主动申请约谈，由被谈话领导视具体情况作出安排。

2、谈心谈话采取分层分类的方式进行，坚持集体谈话与个别谈话向结合，主要采取“一对一”面谈的方式进行。局党组书记负责与班子成员开展谈心谈话，分管领导负责与科室负责人谈心谈话。

参考资料来源：银川市人民政府-关于做好2019年度领导干部谈心谈话工作的通知

如果您是零售店的店主或负责人，接待烟草局长来店调研可以按照以下建议进行谈话：

1. 热情接待：在烟草局长到店后，应当主动迎接并表示热烈的欢迎，传达店家的感谢之意。

2. 了解需求：在谈话中，应当倾听烟草局长的需求，询问其关注的问题并尽力提供可行的解决方案。

3. 表述经验：如果店主本身对于销售烟草产品拥有一定的经验和见解，可以适当地发表自己的看法和建议，但要注意言辞得体，尊重烟草局长的专业知识和观点。

4. 关注政策：烟草产品的销售受到政府严格的管制，应当密切关注并遵守相关的法律法规，与烟草局长一同探讨符合规范的销售方式。

5. 对接合作：如果双方能够建立起友好、稳定且可持续的合作关系，可以在谈话中探讨如何在未来更好地开展业务、互惠共赢。

需要注意的是，接待烟草局长来店调研是一件非常重要的工作。在谈话中，应当尽量表现出店主的专业素养和商业礼仪，对待烟草局长的来访应该持谦恭、敬意的态度。同时，应保护客户的隐私，确保不会泄露客户的个人信息。

考察干部谈话从以下五个方面进行谈话，主要有如下：

1、德：坚持学习，巩固正确的政治信仰，在工作中，我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成就”。无论做任何事情，都能摆正自己同组织同事业的关系。

2、能：扎实工作，不断从实践中积累经验，提高工作能力．作为新时期的公务员，不仅要具有过硬的思想道德素质，还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务，具体来说本人从以下两个方面提高自己的能力。

3、勤：勤奋踏实，认真履职．勤勉敬业是对一名干部的起码要求．我能够正确对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是千方百计，竭尽所能予以解决。

4、绩：工作成绩．挑大梁，担重任，攻坚克难，在工作期间，解决了遗留问题．协助领导解决了机关门前车辆停放问题．食堂承包转制。

5、廉：以身作则、廉洁奉公．在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致．能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度。

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