2018年临高县事业单位招考程序和方法？

2018年临高县事业单位招考程序和方法还没有公布，建议参考2017年临高县事业单位招考程序和方法。

招考程序：事业单位工作人员公开招聘工作按照公布招聘信息、报名及资格审查、领取准考证、笔试、面试、考察和体检、公示、聘用等程序组织实施。

招考方法：采取考试的方式招聘，考试包括笔试和面试。笔试、面试满分各为100分，笔试占综合成绩60%面试占综合成绩40%。

岗位招聘名额与应聘该职位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3方可进行笔试(面向随军家属的岗位达到1：2的报考比例即可开考)，未达规定开考比例的，相应减少该职位招聘人数或取消该职位的招聘。

笔试结束后，由临高县公开招聘事业工作人员工作领导小组根据笔试成绩和职务需求情况，按职位类别划定笔试合格分数线，根据报考人员的笔试成绩排名和招聘名额，达到笔试合格线的报考人员中，按笔试成绩由高到低依次以招聘岗位数1:2的比例确定面试人选，未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选，笔试成绩入围面试末位分数并列的一并进入面试。在达到面试合格分数线(合格分数线为60分)的面试人选中按综合成绩从高分至低分按1：1确定考核对象。考核、体检合格后，根据考试综合成绩、考核和体检结果，从高分至低分择优聘用。

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