泰康人寿保险公司的企划督导岗位是做什么工作的？

1.根据个险业务发展计划，制作追踪报表并数据分析，制作竞赛报表系统及数据分析，为业务发展提供数据支持；2.协助编写个险业务发展分析等经营分析报告，确保分析报告的准确性与及时性；3.整理和汇编每月的个险营销政策文件，通过报表追踪、企划方案等手段，助力经营；4.根据公司大型活动策划，实施各项活动；5.完成公司交办其他事务。我就是泰康人寿企划督导岗

我原来在北京的合资保险公司做过内勤。

在我那里内勤也分两种，一种是公司正式编制的，一种是保险业务员自己招的内勤。

公司编制的内勤要求比较高，岗位如：营销业务发展主管 资深讲师 银保企划专员 资深团险直销专员 银行保险客户经理

以银行保险客户经理为例，他的要求是：

1、大学专科或以上学历；

2、有一年以上销售经验，有银行保险销售经验或寿险代理人销售经历者优先；

3、具有良好的人际沟通及协调能力(普通话流利)；

4、善于学习,不断提高业务能力；积极、耐心、有闯劲；

5、熟练运用OFFICE软件。

而且据传在公司里没人就很难取得好的内勤岗位。因为保险公司的内勤待遇相当好的。

据我猜测招聘你的人可能想要你做私人内勤。

一些保险代理人做得很优秀，已经有了自己的职场和团队，这时候就需要雇佣一些内勤帮自己做一些日常的杂事。比如对老客户的跟踪访问，孤儿单客户的维护，新客户开发，增员接待及办理入职（填个表，弄个单子），本团队成员管理，甚至自己的老板代理人要办产说会布置会场之类的（搞个活动）。

都是些杂活，而且不是正式编制。

千万不要做外勤。一是你的性格不适合，做起来会痛苦。二是外勤只是有责任底薪：这个月出单了会有底薪，不出单就一分钱也没有，心里和经济上双重折磨。

培训什么的基本都是针对外勤的，因为外勤才是保险公司的生命啊 而且一旦要你交钱就小心了，可能是报考保险代理证。不做外勤的话要那个证是没有用的。

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