请问一下厦门戴尔的电话营销员的薪资是多少

你问这个问题简直没有一个正确的答案.因为电话营销员的工资分好几部份组成.有固定的保底.在那里比较老工人(三年)可能在1500至2000元加抽成.抽成大约在3%-10%.新工人的保底一般在800至1200.抽成要看销售量,如果当月销售营销成功越多.抽成的基数就越高.比如你当月只销售一台戴尔电脑.那么你的抽成可能是保底800元加3%的抽成.如果你当月销售是10台.那么你可能是1500元加6%-8%的抽成.所以电话营销也是属于销售的一种朋友!我也是从事市场营销.以前曾在柒牌公司做过.如果您进入这一行.希望我们能有机会交流或合作.我的金QQ:332395391.祝你工作愉快!

目前厦门市职工工资收入主要表现出以下三大特点：不同行业职工工资差距继续拉大；中高工资水平的职工比重提高，低工资水平职工比重降低；区域间收入差距扩大。

在厦门，不同行业的从业人员，工资水平存在着相当大的差异。其中，金融业的工资水平近年来一直处于全市的领先地位，年人均工资达61713元，特别是基金行业的薪金状况最好，本科生的起薪点在3000元-4000元/月，硕士则达到5500元-6000元/月的高薪平台，博士的起薪点也多为6000元/月；其次是信息传输、计算机服务和软件业，年人均工资为53010元；电力、燃气及水的生产和供应业年人均工资为37112元，位居第三。工资水平居最后三位的分别是农林牧渔业、住宿和餐饮业、建筑业，其在岗职工年人均工资依次为14980元、16530元和16730元。

在厦门，不同性质的企业，工资水平差距也很大。其中，外资企业的年人均工资远远高于全市水平，达到44653元；而最低的是集体企业，年人均工资为13580元。

另一个趋势就是，工资水平通常与求职者的学历成正比。例如在高科技行业中，专科毕业生的起薪平均在1970元/月，与本科生起薪2613元/月相差不多。这主要是由于近年来教育的普及程度越来越高，本科生与专科生的水平与待遇正在不断拉近。而硕士生的平均起薪为4426元/月，博士生为6593元/月，相比而言均有明显跳跃，再次证明了企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。而由于中国最好的MBA教育基本集中在厦门，所以厦门地区的MBA们的薪资水平具有明显优势，年薪均值达到了81827元。

据统计，目前厦门平均年薪最高的10种职业依次为：高级管理人员、计算机工程技术人员、项目经理、邮电工程技术人员、电子工程技术人员、美术设计人员、建筑工程技术人员、营销部门经理、电气工程技术人员、劳动人事办事人员。

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昨日来自市劳动和社会保障局、市统计局等部门的消息称，我市今年拟进一步调高最低工资标准，目前相关调研申报材料已经送至省有关部门。据悉，我市申报材料中拟调高最低工资标准50元左右，但最终调整幅度须省有关部门审批、发布。

据悉，早在1994年，我市为全省首个公布最低工资标准的城市，至今我市的最低工资标准调整了10次，但其中1997年至1999年之间，以及2004年我市的最低工资标准没有调整，这造成厦门的最低工资标准与其他省市的差距拉大。虽然2005年，我市大幅调高了岛内外各区的最低工资标准，规定从2005年7月1日至2006年6月30日，思明区、湖里区企业最低工资标准为每人每月600元；集美区、海沧区企业最低工资标准为每人每月550元；同安区、翔安区企业最低工资标准为每人每月480元。但是，这次调整依然无法满足日前我市经济和社会发展的需要，导致出现企业“招工难”的情况。

依据国家劳动部门规定，最低工资标准至少须每两年调一次，我市今年已经为再度调高最低工资标准做了许多前期工作，并形成相关报告送省里审批。由于目前申报材料还在等待省里有关部门批准，有关负责人对本次调整最低工资标准不便多透露，他只表示，思明、湖里、海沧、集美四区申请在去年的基础上调高50元左右，同安、翔安两个区调得会更多些。

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解释：低工资打工族拉低总水平

市统计局相关人士表示，目前厦门工资水平在全国主要城市中已经跌至第八位

“上半年在岗职工平均月工资为何只有1885.83元？”昨日各大媒体均报道了“我市上半年经济运行情况”的有关数据，引起了不少读者的疑惑。对此，市统计局有关人士昨日解释，上半年在岗职工平均工资增长率偏低，主要是因为三资企业招收了大量的外来务工人员，他们工资水平相对较低，但总数却占全市城镇单位在岗职工数的一半以上，从而拉低了全市在岗职工的工资水平标准。

前日市统计局公布的数据显示，全市从业人员平均劳动报酬为11508元，增长6.2%，其中，在岗职工平均工资为11315元，增长5.8%，增幅在我省各地市中名次较靠后。对此，市统计局有关负责人昨日告诉记者，上半年城镇在岗职工平均工资增长相对缓慢，其原因有多方面，主要和就业人员结构有关。从经济类型看，国有单位在岗职工（包括机关、事业单位、国企）月平均工资3038元，集体单位为1827元，其他经济单位（主要是三资企业）为1508元。从数据上看，其他经济单位在岗职工的工资只有国有单位在岗职工的一半左右，但是三资企业的用工数却占全市城镇单位用工数的72.45％，而且其中36.97万外来打工族，占全市在岗职工数（截至6月底共69.2万人）的一半以上。为此，加权平均后，全市在岗职工的平均工资水平自然被拉低了。

市统计局相关人士告诉记者，五六年前厦门工资水平位居全国第四位左右，目前已经跌至第八位，低于北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、南京七市。如何加快城乡居民所得，提升在岗职工工资水平，已经成为一个关系厦门经济发展和综合竞争力提升的重要课题，否则将会出现“招工难、人才流失”的后果。

邮政集团薪酬是什么水平

1. *** 作、技术、营销序列

包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。·

2.管理序列

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。

总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。

中国邮政校园招聘属于正式工，且工资基本处于地区经济发展的中上游水平，对刚毕业的同学来说是个不错的选择。

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