杭州建德盛开科技有哪些岗位工资

盛开科技招聘的岗位及其对应的薪资待遇有：

1、运维工程师：4000-6000元/月；

2、Web开发工程师：5000-8000元/月；

3、软件开发工程师：4000-7000元/月；

4、系统分析工程师：4000-8000元/月；

5、项目经理：5000-9000元/月；

6、产品经理：5000-9000元/月；

7、质量保证工程师：4000-7000元/月；

8、技术支持工程师：4000-6000元/月；

9、技术支持主管：5000-8000元/月；

10、市场推广主管：4000-7000元/月；

11、行政文员：3000-5000元/月；

12、人事文员：3000-5000元/月；

13、出纳：3000-5000元/月；

14、办公室主任：4000-6000元/月；

15、前台接待：3000-5000元/月；

16、网络管理员：4000-6000元/月；

17、大客户经理：5000-8000元/月；

18、技术支持：3000-5000元/月。

销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。

销售人员工资模式：

底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。

杭州seo行业一般般，比不上北上广深，但是比其他地方的薪资要好点。

其实SEO工作一年大概工资水平跟自身的seo技术并没有直接关系。

影响杭州seo工资的因素大致有三点：努力程度、行业、职位高低。

一、努力程度

在一个公司沉淀一年，如果你够努力，执行力够高，不断提升自己能力的同时，也为公司创造了很大的价值，那么一年以后的薪资5k是最少的。如果一年下来，浑浑噩噩，那么薪资还是在3k左右。

二、行业

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，选择的行业竞争大，盈利少，公司自然不会给你高薪资，相反，行业竞争小，你很快做出成果，为公司带来效益，公司不会亏待你，当然渣渣company除外。

三、职位高低

seo岗位一般划分为：seo专员、seo主管、seo经理、网络营销经理等等

职位越高，管的人越多，薪资自然不一样的。

以上因素是影响薪资的原因。杭州seo中心原创回答！

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