中移铁通五个五的内容

中移铁通“五个五”文化理念，包括“五讲、五必、五知、五定、五思”。 其中：

“五讲”：讲政治、讲责任、讲贡献、讲大局、讲共赢。

“五必”：有绩必奖、有错必纠、有才必用、有难必克、有旗必夺。

“五知”：知战略、知市场、知职责、知彼此、知未来。

“五定”：定位、定标、定点、定质、定量。

“五思”：思变化、思得失、思心态、思方法、思价值。

落实“五个五”文化统领转型

一是把转型工作导向转型贡献度、所在区域领先度、能力提升度、价值贡献度、运营健康度、管理改善度、员工认可度等上来。

二是持续扩大协同的深度和广度。作为具体执行层面的地市分公司,要切实按照省公司的部署和要求，努力把政策协同导向技术协同。努力培育“工匠”精神。

三是统筹好抓好重点业务。毫不犹豫地开展全业务营销。对于核心业务的发展要盘活入口，激活网格化营销；灵活社会发展渠道。线上线下同步营销。

四是着力加强问题解决落实机制。贴近转型发展需求，把落实“五个五”文化的要求同履行职责结合起来，解决问题，破解短板，做好本职工作。

尊敬的您，中移铁通是中国移动旗下的固定网络运营商，其副总经理主要负责公司的日常管理和业务拓展等工作。目前，中移铁通的副总经理有以下几位：1. 赵军：赵军先生拥有多年的固定网络运营和管理经验，曾任中国联通固网公司副总经理，现任中移铁通副总经理。

2. 李宏伟：李宏伟先生曾任中国铁塔公司副总经理，现任中移铁通副总经理，主要负责公司的战略规划和业务发展等工作。

3. 王伟：王伟先生曾任中国移动通信集团公司副总经理，现任中移铁通副总经理，主要负责公司的市场营销和客户服务等工作。

4. 王建军：王建军先生曾任中国移动通信集团公司副总经理，现任中移铁通副总经理，主要负责公司的技术研发和网络建设等工作。

以上是目前中移铁通的副总经理，他们在公司的发展和运营中发挥着重要的作用

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