中建五局本科生的待遇如何？

“四三五”薪酬福利体系

四大职业通道：

1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；

2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；

3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；

4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类 *** 作技能岗位和服务岗位。

三大晋升梯子：

1、岗位级别，是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位；

2、职务级别，是员工个人职务晋升的通道，共有11级；

3、工资级别，是员工工资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系，共分为19级。

五大工资单元：

1、岗位工资：基本工资+绩效工资

2、津补贴：远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴

3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩

4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励

5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利

另外，五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。

您问的是中建五局市场营销和工程部哪个好，工作待遇怎么样吗？市场营销好，工作待遇好

市场营销有专项奖励，中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励，市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等。

中国建筑第五工程局有限公司以下简称中建五局是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强，中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。

有业绩奖金和分红。项目商务经理也叫项目总经济师，享受项目副经理待遇。和项目经理，项目总工组成“铁三角”，在中建系统，商务经理比较受重视，（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

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