如何应对职场中的“小团体？

身处职场，如何社交，是一门十分重要的课程。如何和领导相处？如何和同部门的同时相处？如何和公司其他部门的同时相处？如何和客户公司的同事相处？...友好和谐的人际社交关系，有利于更好的开展职场工作，也是影响升职加薪的重要因素之一。同样，伸出职场，不可避免的就会遇到同事之间的“小团体”。那么，你应该怎么做呢？认真工作不管怎么说，在职场，工作是第一位。花更多的时间，提升自己的工作能力，提高自己的实力。有较强的的工作技能，才是在职场生存的基本要素。你的工作能力，是你能在一家公司留下来的核心砝码。所以，不管是大圈子还是小团体，只要你认真工作，总能在职场有属于自己的角色和位置。积极外向职场中的“小团体”，也并非全都是弊端。如果你也想有自己的“小团体”，下班时间，大家聚会吃饭；偶尔，大家一起吐槽工作、吐槽领导；也可以在遇到工作上的问题，互相帮忙，互相关心。那么，你要积极参加团队活动，甚至可以自己主动组织团队活动，增强彼此之间的感情。同时，要在平时的工作和生活中，尽可能的帮助他人。集体意识集体意识，是伸出职场，必要要具备的素养之一。职场“小团体”，在某种程度上也是你对于团队的选择和融入。就好比在学校上学期间，你会有自己的好朋友，也会有不喜欢的同学。所以，身处职场，你可以选择自己的“小团体”，正常社交就好，不需要刻意避开或者强求。拉帮结伙，也并非全都是为了孤立一些人，或者做一些上不了台面的事情。人是复杂的个体动物，人也是拥有多面性的存在。有自己的“小团体”，类似于在职场拥有了有归属感的存在。当然，还是需要明辨是非，清楚分辨哪些是正面的“小团体”，哪些是有负面作用的“小团体”。

我如下几点建议

一、如果不能融入就提升自己工作能力跳槽吧！

搞小团体大多数都是因为利益相同，如果你有必要的“工作需求”可以适当的相处，毕竟这也是人脉。如果实在融入不了，就提升自己升职或者早点离开！

二、建立自己独立的职场人格！

建立职场人格，对标学习，模仿、观察小团体里们是如何应对职场的，可以适当的借力提升自己。

不仅仅只最好自己的事，也要主动和抱团小团体沟通，招到利益相同点。从而提升自己！

三、学会控制自己情绪

不要因为小团体的排挤、不配合恼羞成怒！而且在工作中，我们的目标都是工作，我们应该专注于解决好工作。调度一切能用的资源完成它，不要因为自己的情绪就激化与小团体的矛盾！

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