各位大侠，有谁知道中国移动的宽带营销经理怎么样啊？累不累？好不好做啊？

营销经理这个名称听起来不错。其实就是推销员。需要走街串巷到处贴小广告联系人给人家办业务，每月有任务量，如果对自己的口才和人际能力有信心可以试试看。推销系统如果能做出头基本都是一步登天的待遇。但出头率及其低。有点看天赋的意思。曾经我司有个女孩子，毕业学的是很好的技术专业，可以去坐机房拿一份安稳的高工资，但女孩子本身口才、人际关系非常好，很自信的去做了类似这个的职位，第一个月就拉来几家很大的客户。现在已经调去总司进入高级管理层。但放眼广大的营销队伍，大部分人还在很苦的干基层，并为有朝一日能换个普通但是工资稳定的职位努力。调试工程师则是一条比较平缓的道路，在工作中会积累到不少的技术经验，逐步提高自己的技术水平，安办就绪的晋升。如果自己天资聪颖或学校基础好，技术学得快，努力肯干，晋级还会快一点。以后如果再次择业，也算有了技术优势和从业经验，相对容易。喜欢干什么还要靠自己。请自己抉择吧。

中国移动公司部门经理待遇不错，根据抽样调查的数据，去掉零头，取整数部分，每个月的基本工资是8000元，津贴补贴2700元，绩效工资3600元，年终奖40000元。（各省、自治区、直辖市中国移动分公司的部门经理收入并不完全一样，以实际打到您yhk上的金额为准）。

一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。经理的薪资跟城市的发展水平挂钩，一线城市员工产品经理基本破万。因为一线城市生活成本非常高，每个月的生活成本都要达到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪1-5万属于正常水平。而二线城市的月薪基本在8k上下。薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。

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