销售人员考核的六项标准

销售人员考核的六项标准如下:

1、执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。

2、履行本部门工作的行为表现。

3、完成工作任务的行为表现。

4、遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。

5、业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。

6、其他。

企业的销售收入最终是有销售部门的人员来实现的成功的销售工作需要合适数量的营销人员，更需要这些人员具有踏实、认真、勤劳的态度和过硬的工作能力。因此，绩效考核的指标需要聚焦，更需要到位。

销售部在营销组织中的作用主要是:

1、销售部门直接与市场和消费者相联系,它可以为市场分析及定位提供依据。

2、销售部门通过一系列的销售活动可以配合营销策略组合。

3、通过销售成果检验营销规划,与其他营销管理部门拟定竞争性营销策略,制定新的营销规划。

4、销售是企业活动的中心，销售部是企业冲在最前沿的战士，在瞬息万变的市场上，销售是连接企业与顾客之间的纽带，不断地进行着创造性的工作，为企业带来利润,并不断地满足顾客的各种需要。销售部门在公司整体营销工作中承担的核心工作是销售和服务。

体育教学四合一的考核标准是新模式中的“4”为必考项目，包括100米跑、中长跑（男子由1500米改为800米，女子仍为800米）、原地推铅球、二级蛙跳；“1”为选考项目，三角形障碍跑、5米三向折回跑“二选一”。

部分省高考体育专业素质测试项目将由目前的5项改为“4+1（二选一）”模式，总分仍为500分。

一、1000米（男）、800米（女）

二、坐位体前屈

体质健康考核内容是目前运行多年的《国家学生体质健康标准（2014年修订）》，包括体重指数、肺活量、50米跑、作为体前屈1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐等。

中考体育改革后，新初二、初一考生北京中考体育过程性考核提高至20分，由两部分组成，即八年级第一学期的国家学生体质健康测试10分及八年级第二学期的体育健康知识考核10分。

将在八年级第一学期进行的国家学生体质健康测试，与北京市初中学业水平考试体育与健康科目现场考试的总体要求保持一致，要坚持统一考核流程、统一考核时限、统一考核仪器设备标准、统一同一年级考核场地标准。

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