激励销售员工的经典句子 (通用30句)

激励销售员工的经典句子【篇一】

1.一个人总要走陌生的路，观陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。

2.忽然发觉，在这个世界上，最珍贵的东西都是免费的。阳光空气亲情友情爱情目标，还有信念，还有希望，还有意志梦想所有这一切，都是免费的，只要你想要，你就能得到。还有春风，还有细雨，还有皎洁的月光灿烂的星辉世间多少滋润心灵的美好风物，都是免费的啊!

3.彩云飘在空中，自然得意洋洋，但最多只能换取几声赞美唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能给世界创造芳菲。

4.天道酬勤，宁静致远。

5.有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。

6.即使行动导致错误，却也带来了学习与成长不行动则是停滞与萎缩。

7.志高山峰矮，路从脚下伸。

8.阳光下做人，风雨中做事。

9.若不给自己设限，则人生中就没有限的藩篱。

10.拥有理想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

11.人在最好的时光，总会犯上一些痴，一些傻。哪一段青春不荒.唐，哪一场爱情不受伤。

12.在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。

13.忙时井然，闲时自然顺多偶然，逆多必然得之坦然，失之怡然捧则淡然，贬则泰然。悟通“八然”，此生悠然。

14.真正的强者，不是压倒一切，而是不被一切压倒。

15.善待自己，幸福无比，善待别人，快乐无比，善待生命，健康无比。

激励销售员工的经典句子【篇二】

16.没有伞的孩子必须努力奔跑!

17.谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。

18.拼一次春夏秋冬，博一回无怨无悔。

19.没有人能够去替你承受，也没有人能够拿得走你的坚强。人生最大的悲哀，并不是在于你得不到或者失去的，而是你根本不知道你自己要的是什么。

20.如果想走出阴影，就让你的脸面向阳光如果你想摆脱平凡的生活，就努力让自己高傲的飞翔如果你想告别懦弱，就让心在历练中慢慢坚强多心的人注定活得辛苦，因为太容易被人的情绪所左右。

21.与其临渊羡鱼，不如退而结网。

22.做一名自信者，牢牢把住自己生命的罗盘，让生命充畅。做一名自谦者，慢慢拓展自己生命的容量，让生命充实。做一名自爱者，深深领会自己生命的价值，让生命充美。做一名自安者，悄悄抚平自己生命的伤痕，让生命充悦。做一名自洁者，时时清除自己生命的淤积，让生命充盈。

23.明白事理的人使自己适应世界，不明事理的人硬想使世界适应自己。

24.永不放弃。

25.使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

26.要争就能赢，要拼才能赢。

27.如果你现在开始改变自己，你会发现你在改变世界。

28.海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。

29.悲观的人与乐观的人很好交往，就因为他们看到了最坏的结果却依然能够接受，而乐观的人与悲观的人却很难接触，因为他们内心深处的抵触情绪，他们不愿意感受到那份窒息的悲伤。

30.成功的意志，是达到目标的渴望，是一种坚定的信念。

激励销售员的好句子

一、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

二、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

三、客户不希望一视同仁，他们希望能被个别对待。

四、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

五、巧妙问出顾客的嗜好，让顾客自己告诉你他喜欢什么。

六、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

七、人与生俱来的两个天赋：聆听和微笑。

八、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

九、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

十、人生，总有许多沟坎需要跨越；岁月，总有许多遗憾需要弥补；生命，总有许多迷茫需要领悟。痛并快乐着，思索并追寻着，彩虹总在风雨后。

十一、人生只是一个或长或短的过程，在这个过程里我们一天天缩短生命的距离，我们只有用宽容与爱心去拉长生命每一天，学会并懂得去面对现实生活，去面对每一个给予我痛苦与快乐的时刻，丰富着我人生的每一天。

十二、人生的道路上，无论如何都回避不了现实的重重困难，事业、爱情没有永远的一帆风顺，家庭、学业没有真正的心想事成。但是，只要你不去推诿，不胆怯，保持信心满满，保持良好的心态和旺盛的精力，努力的奋进，你就一定会知道发光并非太阳的专利，你也可以发光。

十三、付太多钱是不聪明的，但付太少钱更糟糕。你付得太多，失去的可能是一些钱；但你付得太少的话，可能全部丢掉，因为你买来的东西不能完成它应该完成的任务。

十四、给自己一点掌声，让我战胜内心的怯懦；给自己一点掌声，无畏的心更加的坚定； 给自己一点掌声，温暖我独自前行的路。

十五、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

十六、留着老客户。这要比增加一个新客户便宜许多倍。

十七、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。

十八、人生最痛苦的是梦醒了无路可走，有时真希望自己永远生活在那个虚构的世界里，人生如梦，要真的是梦就好了，美丽的梦和美丽的诗一样，都是可遇而不可求的。

十九、即使赠品是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。

二十、人是为了期盼而活着的，当你疲倦了，心痛了，想想你的期盼你就会有继续前进的念想，所以不要抛弃任何美好的期待、希望、念想。

二十一、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。

二十二、推销可以根据对象的类型来决定与其接触的方法。

二十三、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。

二十四、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

二十五、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

二十六、热忱是推销成功的最大要素，也是唯一要素。

二十七、销售是从被别人拒绝开始的。

二十八、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

二十九、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

三十、道路坎坷事不期，疾风劲草练男儿。

三十一、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

三十二、做对的事情比把事情做对重要。

三十三、不要低估消极心理否定的力量，它会赶走所有的好运。

三十四、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

三十五、不管迎面来的是什么，我们都能坦然面对。且不管前路如何，今天有阳光，那么我们就拥抱温暖；当风雨来临的时候，我们已经储备了迎接寒冷的能量。等待生命的即便是命运的魔咒，至少我们享受了现在，珍惜了拥有！当生命的繁华落幕之时，我们应会少了几许惶恐，而多了一份坦然。

三十六、人生的路，就是一场从生到死的跋涉与攀登，路难，事难，做人更难。其间，好人难做，恶人不能做。做一个好人，会承受心灵的压力，告诉自己，尽善尽美，赢得社会的赞誉，难在放弃。做一个恶人，要顶住良心的谴责，社会的唾弃，承受内外的夹击，把人生的一切毁去。

三十七、好的决心必须以行动来贯彻，没有行动，好的决心没有任何意义。

三十八、收起了无力的笑脸，卸下了虚伪的话语，用疲惫写完了今天的工作日记，不知道是否还有勇气去追赶明天那开不完的烦人会议，现实，我们用什么鼓励自己，活着。

三十九、满意的顾客，是永久的面对面的广告。

四十、成功与失败之间，说简单也很简单，说复杂也很复杂。总而言之一句话，只要做人不失败，那就是最大的成功！

四十一、人生，短短三万天，有高潮，有低谷；有成功，有失败；有生，有死。

四十二、相信自己，相信伙伴!

四十三、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

四十四、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

年底月底鼓励销售员工冲业绩的励志话语大全

1 、人生像一张洁白的纸，认真书写者，白纸上才能留下一篇优美的文章。

2 、唯有经历最深沉的痛楚，才换取最美好的事物。

3 、紧握信念，抓住每一次机会，绽放最美丽的自己。

4 、不去追求你所渴求，你将永远不会拥有不往前走，就得永远停留。

5 、确信自己站在正确的道路上，并且坚定不移的走下去。

6 、山不辞土，故能成其高海不辞水，故能成其深。

7 、走百里路，就要留下百里路的脚印。

8 、过一平衡的生活，是那么的不容易!容易的，不是平衡的生活而是堕落!虽然社会不允许我们平衡，我们有何必要平衡呢?还不如堕落吗?呵呵不是的!我们因该更加自信的面对现实生活，更加努力去追求人生的路途这样才会让自己现在的生活变得更好，更精彩，更美!

9 、努力不一定会成功，放弃必定会失败，只有义无反顾的朝着目标前进，才能创造出自己的价值和事业。

10 、小时候的梦想是每天吃到一串糖葫芦，长大后的梦想是能得到一份好工作每个时期，我们的梦想都会有所改变，或许变得如一粒沙一般小，又或许变得如一座山一样大，可不变的是，她终究是我们成长的方向，前进的动力!

11 、任何事都是有可能的。所以别放弃，相信自己，你可以做到的。

12 、痛苦不是人生中最大的敌人，我会尝试着把它当成是我的友人，在痛苦中得到最好的摆脱，是我人生的最高境界。花前月下，你我同心，快活无处不在在痛苦中，痛定思痛，真正的快乐，就在其中。

13 、青春是打开了就合不上的书，人生是踏上了就回不了头的路，爱情是扔出了就收不回的赌注。

14 、梦想?梦想就是你只要想到就觉得快乐的事!梦想?梦想就是精彩的活着!梦想?梦想就是考试每次都能拿优秀梦想?梦想就是能再看一眼我的老妈妈，或者再给她一个拥抱!梦想?我们一直在寻找梦想大小，实现需努力。

15 、青春是火，燃烧我们年轻的光华，青春是灯，照亮我们美丽的豆蔻年华，青春是路，指引我们从青涩走向成熟

16 、天资只是给儿童提供了学习和实践的优越的物质条件，如果没有后天的培养和本人的艰苦努力，任何天才都是不能成功的。

17 、保持对学习的热情是取得成功的前提。

18 、重复别人走过的路，是因为忽视了自己的双脚。

19 、当别人有生气的情绪时，我们不妨把它当成是一种求救的讯息其实他们内心欠缺的是更多自尊及肯定。

20 、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。

21 、只有经过长时间完成其发展的艰苦工作，并长期埋头沉浸于其中的任务，方可望有所成就。

22 、人生就像一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。

23 、愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。

24 、也有人说，青春是间布置浪漫的小屋子，屋里的墙上画满了江南的芭蕉叶，屋外的檐上挂满了叮叮咚咚的风铃。而我说，青春是一支最质朴的歌，在连绵的调子里却有着最高亢的音符。那音符的里面是对祖国母亲的无限深情、无比热爱。

25 、看见一个年轻人丧失了美好的希望和理想，看见那块他透过它来观察人们行为和感情的粉红色轻纱在他面前撕掉，那真是伤心啊!

26 、痛苦不是人生中最大的敌人，我会尝试着把它当成是我的朋友，在痛苦中得到最好的解脱，是我人生的最高境界。花前月下，你我同心，快乐无处不在在痛苦中，痛定思痛，真正的快乐，就在其中。

27 、寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你，在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞。

28、善于发现，善于思考，处处都有成功力量的源泉。其实成功的本质是蕴藏在人的内心的，总想着成功的人，在什么地方都能受到启迪。

29、如果上帝要毁灭一个人必先令其疯狂。可我疯狂了这么久为何上帝还不把我毁掉。

30、初三，青春年华，我们有梦想与激情!更有初生牛犊不怕虎的勇气!我们敢拼，我们赢得起!哪怕撞得头破血流又何妨!青春的路上我们绝不彷徨!

31 、做人还是要讲求一个协调，少一点抉剔，多一份懂得，少一点责备，多一份容纳，于人于己都是有利的，观点不同能够沟通，只有方法应用切当，任何事件都可以解决的，尊敬别人的尊严，也珍重自己的生命，给自己一份大度，让生命释然

32、作为一名大学生，我们是祖国的未来，人民的希望。我们要让梦想起航，青春绽放，为社会做出贡献，活出一个有价值的人生。

33 、那些在困难面前能够坚持到底、努力奋进的人最终能够战胜一切困难，取得最后的成功。

34 、在夜深人静的时候，我总爱好听欧阳菲菲的那首歌，怀着那颗心，敬畏万物、敬畏生命。落叶有情，逝云有意，人生苦短，何必带着冤仇之剑嗔怒之刀狂舞于世，学会放下，学会尊动、学会爱戴。

35 、性命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

36 、无论如何，流言总不能吓哑我的。

37 、人生短短几十年，不要给自己留下什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。

38 、自己选择的路，跪着也要走完，不仅走完，还要走好。

39 、进步是今天的活动，明天的保证。

40 、不怕不懂，就怕装懂不怕发问，就怕不问。

41 、坚持，是人类最可贵的品质，当你想要放弃的时候，想想当初为何可以走到这里。

42 、迎着朝阳想一想，今天你应该做什么踏着夕阳问一问，今天你收获了什么。

43 、人生最快乐的事莫过于为自己的理想而奋斗。

44、只要肯去尝试，即使失败了，也会从失败中学到一些教训。

45 、梦就在远方，脚踏实地向前闯，总有一天会展翅翱翔。

46 、学习是为了生存，但生存不只是为了学习。

47 、努力学习，拼搏争先，不求最好，只求更好。

48 、努力，奋斗，坚持，不抛弃，不放弃，一切皆有可能。

49 、坚持到底，勇往直前，成功源于自信和自信。

50 、宁愿笑着流泪，也不愿哭着后悔。

51 、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

52 、卧薪尝胆，尝破茧而触痛破釜沉舟，圆金色六月梦。

53 、即使你是一块璞玉，也不得不忍受一下被雕琢的痛苦。

54 、有生命在的地方，凋谢便是无可避免的。有凋谢的地方也一定有生命吧?

55 、假如我能，我就一定要，如果我要，我就一定能。

56 、世上没有吃不了的苦，只有吃不了苦的人。

57 、首先要做的事，不是去看远方模糊的目标，而是要做手边最具体的事情。

58 、有了理想，有了目标，有了奋斗，才会在未来的旅途中走得更远。

59 、一定要让自己成功的速度赶上父母老去的速度。

60 、父母给予我们生命，不是来享受的，而是来奋斗的。

61 、向好的方面学习，积极努力地奋斗，每一天都要进步。

销售员励志名言

销售员励志名言

1、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

2、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

3、可以解决的事情不用担心；不能解决的事情担心也没用。

4、坚持到底，成功降临；半途而废，希望破灭。

5、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

6、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

7、祸从口出，身败名裂；福由心生，我身自在。

8、欲穷千里目，更上一层楼。

9、有志者事竟成。

10、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

11、销售是从被别人拒绝开始的。

12、想是问题，做是答案，艾夫斯；输在犹豫，赢在行动。

13、岁寒，然后知松柏之后凋也。

14、事事计较，痛苦相伴；时时盘算，恶梦不断。

15、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

16、少许的主动就可以使你生活中的运气大增。

17、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

18、人生的烦恼，多在于知道的太多，而做的太少。

19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

销售人员的激励政策如下：

方法

1.领导的作用 火车跑得快，全靠车头带。

“一头狮子带领一群绵羊”和“一只绵羊带领一群狮子”的结果绝对不一样。《亮剑》中“野狼”一样的团长李云龙，带领原本不太突出的弟兄，很快下面的人个个都成了精兵强将。一个平庸的领导，只会将下面的人全部变为平庸者。所以销售团队领导人的管理艺术、技巧、专业技能、性格、人格魅力是一个团队是否有战斗力的关键。

2.分工明确，职责清晰

管理的首要工作就是科学分工。只有每个团队成员都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。 所以必须制定清晰的岗位职责说明书，让团队各层级详细了解自己的具体工作任务和范围、对自身的能力要求、与其它职位的相互关联等信息，以指导团队人员的工作，。 不但上岗时要求必须首先学会解读岗位职责的说明书，并且定期或不定期的通过沟通和促动让他们能为自己的工作职责努力，那么他们会认识到自己工作的价值。同时员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。

3.建立层阶管理秩序

每个人的精力都是有限的，每层阶的职能也不同，所以有“一个人最多管10个人”之说。如果销售团队的每个人不管大小事都向团队的最高领导请示、汇报，团队的最高领导基本上就变成了救火队长，琐事缠身。同时团队的各层阶主管基本上成了摆设，即没积极性，也没责任心。所以为了为了提高各级主管的责任心和管理能力、确保整个销售管理链的良性运转。同时也提升基层销售员globrand.com工的团队归属感和向心力。必须在销售团队内实行逐级汇报、逐级负责的层阶管理秩序。 除非你想换掉某位主管，或者你今后真的想亲自抓该工作，否则千万别让员工/客户觉得他的主管在你面前没“份量”，甚至被你“架空”。

4.制定工作标准，并让团队成员清楚工作标准

有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。” 如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可 *** 作性。

5.责、权、利相统一，并公正公开

当年英国政府把国内的重型囚犯流放到澳大利亚，并雇佣一船运公司负责运输。囚犯在船上病死、饿死、虐待死、自杀的不计其数，真真活则抵达澳大利亚的寥寥无几。后来政府按活着到达澳大利亚的囚犯人头数付费给船运公司。游戏规则改变后，在船运途中死亡的囚犯几乎为零，所有的囚犯基本能安全抵达澳大利亚。 管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“活着到达澳大利亚的囚犯人头数付费”那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。缺乏责任，公司管理混乱，进而衰退缺乏权利，管理者的执行就变成废纸缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好，员工才能“八仙过海，各显其能”。 当公司把某职位当成“荣誉称号”授予团队的不同员工时，由于享受了利益，但没有承担相应的责任，销售团队内部的不公平感就出来了，正所谓“不患寡而患不公”。我付出的比他多，我的销售回款比他多，但他的收入却比我多，郁闷呀。 内部的不公平感必将导致团队士气低落，效率低下，战斗力减弱。

6.以身作则，做团队的表率

小时候看电影，每到关键时候，共产党的部队领导收一挥，“同志们，跟我上”，而国民党的却躲在后面大喊，“兄弟们，给我冲”。这里无意评论国共两党，但却可以看出两种风格。 正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则，并勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。示范的力量是惊人的，一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

7.内部实行竞争，优胜劣汰的机制 人天生具有惰性。

任何一个有团队，其中的20%是上进的，优秀的，20%是落后的，另外的60%是中性的，摇摆的。当我们在团队中倡导向优秀学习，并对优秀者进行奖励，并对落后的进行惩处，那中间的60%向20%的优秀者靠拢，整个团队的风气是积极向上的。否则这60%向20%的落后靠拢，最终形成优秀的人才留不住，整个团队风气萎靡不振。 如果在销售团队内经常进行各种营销竞赛，并对优胜者进行奖励，对落后者进行惩罚，甚至淘汰(奖要奖的心动，罚要发的心痛)。那团队中间的60%必定跟随优秀的20%，同时团队成员之间充满竞争，整个团队就会形成比学赶帮积极向上的良好风气，极大地调动营销人员的工作激情。整个团队就成波浪式的向前发展。

8.抓典型，树榜样，学榜样

1963年3月5日，毛泽东亲笔题词：“向雷锋同志学习”，“学雷锋运动”随即在全国范围内开展起来，雷锋精神激励了无数的成长中的青少年。 榜样的力量是无穷的，同理销售团队管理中也要树立榜样，包括销售过程中的典型人物、典型事例、典型 *** 作等，以此为参照物引领和规范销售工作，激发销售人员释放激情，更好的完成工作任务。 因此我们在销售团队管理中要抓典型，树榜样，学榜样。

9.主动与团队成员沟通，并对团队成员以诚相待

很多领导认为，下属会主动的找机会与他沟通。或者习惯性地用自己的权威打断手下的语言。在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“睁眼瞎”。积极主动的与团队成员沟通，与团队成员保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。 打虎亲兄弟，上阵父子兵。

10.不与团队成员争权、争利、争功，并及时的及时兑现营销考核的承诺

对于团队人员的工资、奖励、提成、职位晋升、保险、福利、培训等各项承诺，团队领导都应说到做到及时兑现，如果不及时兑现承诺，团队成员就会失去工作的激情。 同时不与团队成员争权、争利、争功，否则最终团队将人心尽失，谁也不愿意跟随如此不堪的领导卖命。

11.不仅自己会做，更应该指导团队做。

提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。 但太多的中小企业有个共性，在招聘业务员后仅举行了产品知识和入职方面的简单培训，有的什么培训都没有，就将业务员派往市场一线。有的业务员跟着老业务员学，有的靠自身摸索，结果自身素质高的业务员市场表现和业绩还不错，大部分不尽人意，有的很快就被淘汰，有的发现“自己不行、不合适”而选择了离开。常常营销管理者们以为业务人员知道该怎么做，而事实上，业务员并不是不想做、不想做好，而的确是不知道怎么做。 所以团队领导不仅自己会做，更应该指导团队做。

12.给团队成员锻炼与发挥的机会

每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，团队成员也不例外。给他们更大的空间去施展自己的才华，是对他们最大的尊重和支持。不要害怕他们失败，给予适当的扶持和指点，放开你手中的“雄鹰”，让他们翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折腾，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。 事必躬亲，是对团队成员智慧的扼杀，往往事与愿违。长此以往，团队成员容易形成惰性，责任心大大降低，把责任全推给团队领导。情况严重者，会导致成员产生腻烦心理，即便工作出现错误也不情愿向领导提出。 在合适的机会给团队成员锻炼和发挥的机会吧， 他们的成长，将为你的工作带来更大的贡献。

13.给“罗卜”的同时，别忘了“大棒”

拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水救人，反而端起猎q，对准落水者，大声喊到：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见求救无用，反而增添了一层危险，便更加拼命地奋力自救，终于游上岸。 对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我，重新激发新的工作斗志。

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