小灿灿新媒体如何加入

小灿灿新媒体是国内最早成立的专业新媒体团队之一，2011年于南京创立微博大V"南京头条"；2015年公司化团队化运作，以"南京头条"、"南京热门美食"等自媒体品牌矩阵账号常年位居江苏新媒体榜首；2018年转型短视频MCN机构，目前旗下拥有"小灿灿新媒体"、"车节奏"、"琥珀美妆"三大MCN机构，拥有抖音粉丝1.5亿、全网粉丝近2亿，其中"猴哥说车"、"八戒说车"、"潘姥姥"、"小鱼海棠"等IP已成为汽车、美食、美妆各垂类赛道头部IP；除了强大的新媒体矩阵资源之外，在近10年的发展过程中，小灿灿为数以千计的品牌客户提供新媒体全案营销和媒介服务。如今小灿灿新媒体已成为一家集内容生产与新媒体营销策划服务为一体的综合性新媒体公司。 南京头条MCN成立于2015年4月，拥有本地微博粉丝700万，本地公众号粉丝500万，抖音粉丝500万，是南京乃至国内最具影响力的区域自媒体团队之一；南京头条以本地新媒体流量服务为入口，每年为数以千计的本地品牌客户提供全案营销服务和媒介服务。 车节奏MCN成立于2019年10月，是一家专注于汽车领域短视频内容生产及汽车行业新媒体全案营销服务机构，旗下拥有“猴哥说车”、“八戒说车”、“说车的小宇”等近20个知名汽车博主，拥有抖音粉丝6500万，常年霸榜抖音汽车垂类各项排行榜，是抖音汽车领域最具影响力的MCN机构之一。 琥珀美妆MCN成立于2020年10月，是一家专注美妆领域短视频内容生产及美妆行业新媒体全案营销服务机构，旗下拥有"小鱼海棠"、"美妆顾博士stella"等30余个美妆博主，拥有抖音粉丝2500万，小红书粉丝数百万，是国内短视频美妆领域的黑马选手。拍摄后期（工作地点杭州、南京）岗位职责：1.负责公司短视频、商业片的拍摄、剪辑和后期包装制作；2.可以高效的完成视频的拍摄和剪辑工作；3.对作品的主题创意、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握；4.精通premiere 熟悉ae ps等常规软件；.具有后期设备的使用及维护技术知识，能进行设备的日常维护及管理者优先考虑；5.具备良好的画面感觉和镜头感，有摄像理论，对色彩、构图、镜头语言有清晰认识，具有良好的团队协作、敬业精神与临场应变能力；任职资格：1.编导、动画、摄像、后期专业优先；2.具备良好的沟通理解能力、团队合作意识；3.具备较好的个人素质、职业素养及道德品质；4.有短视频剪辑 、vlog制作经验、会航拍者优先5.具备有趣的灵魂薪资构成无责底薪6—9K+提成+绩效奖金+年终奖美妆出镜博主（工作地点杭州、南京）岗位职责：1.抖音、小红书等美妆类短视频账号的出境拍摄表演工作；2.配合公司短视频相关项目活动拍摄，参与脚本及人设沟通，提升账号整体水平及对账号日常内容维护与运营3.承担短视频平台直播工作，积极与粉丝互动，保持活跃度，提升粉丝粘性；岗位需求：1.无经纪约在身！大专以上学历，熟悉全网新媒体平台2.需博主五官端正，热情开朗，拥有较高综合素质和职业道德3.热爱美妆，对美和美妆有自己的见解，活泼善言，具有较强的表现能力4.爱表现，爱分享，不畏惧镜头优先条件：1.会化妆（如cos妆、仿妆或能妆教，不是简单的日常妆），懂美妆2.舞蹈、主持、表演、空乘等专业院校毕业或大三大四无课学生3.曾从事彩妆销售行业者4.具备行业领域内相关经历或网络平台具有一定粉丝量薪资构成无责底薪9—15K+提成+绩效奖金+年终奖美妆编导（工作地点杭州、南京）岗位职责：1.抖音、小红书平台美妆短视频内容和广告视频内容的选题、分镜头脚本撰写、执行拍摄及后期剪辑制作2.负责提升账号的粉丝量、点赞量、转化率3.负责团队日常管理工作，完成既定指标。发现、解决每期视频制作过程中遇到的问题岗位要求：1.编导、导演、摄像后期、戏文、编剧等专业优先2.对短视频内容行业了解，熟悉各大平台玩法，脑洞大，具有超级网感万能创意青年3.具有短视频策划经验优先，具有较强的剧本撰写能力，能独立完成视频创意文案、脚本撰写、拍摄流程把控4.抖音、小红书重度用户，观察力强，对于潮流和网络热点具有较强的敏感度5.具备良好的沟通能力、协作能力、执行能力、抗压能力和责任心薪资构成无责底薪7—9K+提成+绩效奖金+年终奖短视频运营（工作地点南京）岗位职责：1.负责抖音短视频账号的每日发布、后台粉丝维护、留言维护等工作2.负责对每个账号进行数据监测统计并分析，及时反馈并对账号内容提出优化建议3.参与内容团队的内容规划和广告对接，负责排期管理和动态更新并根据内容和广告排期负责公司账号多平台更新发布、评论维护、流量保障等岗位要求：1.有敏锐的网感和洞察力，熟悉使用飞瓜，得力豆，星图等观测平台。对抖音的优质内容和最新热点能够及时发现，并有深度的认知2.有很强的收集能力，善于思考，归纳总结，举一反三3.熟练掌握PPT、excel等办公软件，具备很强的执行力，脑洞大，富有想象力，创造力和抗压能力薪资构成无责底薪5—7K+绩效奖金+年终奖经纪人/星探（工作地点南京/校园）岗位职责：1.通过各种渠道寻找、签约、定向培养达人，发掘潜力达人2.促成合约的签订，完成月度目标3.利用资源招募临时演员，建立演员信息库4.公司艺人的维护、运营，反馈并处理与各部门日常对接工作中遇到的各种问题，并提出合理的解决方案5.完成领导交办的其他工作岗位要求：1.有红人经纪工作经验，文化娱乐传媒相关工作经验优先2.有丰富的媒体（广告、网络视频、电视栏目、电视机、电影）资源和推广渠道3.对时尚事物敏感，熟悉新媒体/演艺娱乐行业，有广泛良好的影视媒体资源、演出资源和艺人资源优先4.掌握基本的Office办公软件应用5.熟悉经纪人行业，具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力和团队合作精神薪资构成：无责底薪4—6K+绩效奖金+年终奖此岗位可兼职可全职邮箱：jiyun@xiaocancan.cn / work_lucky@163.com邮箱投递格式：姓名+应聘岗位 +联系方式联系方式：17751043095注：如有相关作品请一并发送至邮件

1.寻找一个能够引爆用户群的“社交话题”

第一个常用的短视频营销技巧是寻找一个能够引爆用户群的“社交话题”。短视频营销的核心是互动型的social营销模式，如果仅仅是自说自话不能引发共鸣，激发用户参与感，那么注定是失败的。

所以，企业做短视频营销之前可以借助一些专业的舆情监测软件，如识微商情来寻找这个“社交话题”，然后再借助短视频的丰富表达力于予解答，离成功也就不远了。

2.内容输出注重情怀，故事化

第二个常用的短视频营销技巧是内容。几乎没有人喜欢看广告，却没有人不爱听故事，比起传统意义上那些高大上的广告大片，短视频营销的输出内容需要去讲故事，卖情怀。如果把品牌化为一个元素或一种价值主张，然后融入一个富有感染力的故事，就可以很好地吸引用户的注意力，并打动他们，让他们分享你的视频，你的产品或者品牌也就会获得持续的传播。

3.把握平台的推荐机制

第三个常用的短视频营销技巧是把握平台的推荐机制。以抖音为例，它会根据视频的播放量、点赞量、评论量以及转发量等四个维度来评判内容是否优质，然后参考这些数据是否把你的内容推向更多的受众。当作品发布后，首先进入的是一个小的流量池，当你四个维度的数据都达到一定的标准后，抖音才会把它放到更大的流量池，让更多的受众看到。

一、产品的制作流程展现

产品制作的流程比较适合短视频营销。一张图片就可以道进千言万语，而一段15秒的视频中可以表达的内容则更多。如果将产品的制作过程拍摄成一支短视频展现给潜在客户，是一种利用短视频功能的营销方式。咖啡馆可以借机展示他们的咖啡制作工艺，时尚沙龙可以展示客户的变身过程等。

二、展示品牌文化

短视频营销提供了一个展示品牌文化和特点的机会，更容易让在竞争者中脱颖而出。对于短视频营销来说，品牌需要在很短的时间内抓住他们想要表达的重点，将其表现给他们的用户看，并传递他们的品牌文化。比如在短视频中能给粉丝呈现模特动态走秀图，这样的传播效果比一张张静态的图片展示效果要好上很多。

三、推广品牌活动

短视频是一个品牌活动推广活动的绝佳机会。让镜头转向产品，并加入个性化的元素。配合相应的促销信息绝对能比传统营销方式提高转化率多了。短视频的内容是搭配服装动态走秀的一个过程，还会有鞋子的特写镜头，让消费者更直观地了解产品信息，配合网页上的其他促销信息更容易促成消费者的购买行为。短视频，尤其是直播的优惠券可谓让粉丝们激动不已，用户只要及时截图便可以使用优惠券。这种限时就消失的优惠券的确很能抓住粉丝的胃口，让人忍不住去留住优惠券。

四、积极立体的互动

短视频的互动是非常立体和形象化的，短视频的功能非常适合拉近和客户的距离。用户不仅会留言互动，还会拍摄同款视频。当品牌方举办活动邀请用户参加视频拍摄的时候，品牌影响力也会随着用户的视频的二次曝光来增加品牌的曝光度。

关于短视频营销有哪些展现形式，环球青藤小编就先和您分享到这里了。如若您对互联网营销有浓厚的兴趣，希望这篇文章可以为您提供帮助。如果您还想了解更多关于文案优化、广告营销文案写作的方法及素材等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

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