市场营销分哪几个级别 一般都分别是什么待遇？

视具体情况而定，与城市和行业有关，（未包含提成、奖金等）：1、一级高级营销师：一般都是面议，与个人能力有很大关系。2、二级营销师：8000元—9000元3、三级助理营销师:5000元—8000元4、高级营销员:3000元—5000元5、营销员：2000元—3000元完整的市场营销涵盖的内容非常广泛，不是一般意义的销售，包括：1.市场调研与市场分析过程，产品开发前期的收集市场信息与客户需求信息等，为产品开发与设计做决策2.产品设计与开发过程，如产品的定位、功能定位、属性定位、差异化特点、价格策略等3.产品的传播宣传过程，就是通常说的品牌建设，从产品设计出来，要进行各种营销策划与传播策略等4.渠道开发过程，就是要设计产品的销售渠道与销售网络等。一个完整的市场营销要做的就是负责整个企业的营销战略与营销计划，比如年度营销战略计划

公司总监是公司高级管理人员吗？他们的薪资待遇如何？

第一：在这些公司里，老板不仅是股东，还是董事长，还是公司的总经理。但是，由于规模小，一般没有副总经理。老板是下面的部门，上面的部门是总监，如行政总监、生产总监、安全总监和技术总监。董事有很多种。所谓的主管，字面上理解为负责某一领域的监督。监督的含义在逻辑上与管理相分离。然而，许多公司的实践证明，这些公司董事的管理责任大于监督责任。监督过程也是一个管理过程。因此，这些公司的董事，无论是否为高级管理人员，都履行高级管理人员的职责。

第二：高级管理人员，特别是公司章程规定的高级管理人员由总经理管理，独立负责管理的一个或几个方面，并直接对总经理负责。他们的直接下属是部门经理。如果董事不向总经理负责，而是向副总经理负责；或者如果副总经理必须管理多名董事，则该董事的权力非常小。他既不能参与公司的决策，也不能独立做出决策。事实上，他是遗嘱执行人。

第三：人力资源总监薪酬：一般民营企业人力资源总监年薪约10-15万元；在条件较好的外国企业，人力资源总监的年薪可以达到10-40万元，更多的甚至可以拿到80万元。小企业：年薪约10-12万元；中型企业：年薪约20-30万元；大型企业：年薪约50-80+选择。

第四：工程总监在工作内容和工作水平方面远远高于项目经理。我们知道，项目经理的平均工资可以达到11000，这在国内是一个薪酬相对较高的职业。作为工程总监，根据薪酬调查，平均可以达到18000元，可以说是质量的提高。

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