好不好的话要看你的销售水品了,口才好,脸皮厚的,可以去做做看,有提成。
一般提成是这么算的,开发一个客户有100元的开户奖,客户交易的话,可以按照客户交易所产生的费用中扣除规费后的百分之15左右提取。销售人员工作不是很稳定,不是特别建议去做这行,有资源另当别论。但是中信银行的待遇比其他券商要好,你是上海的吗?上海的话中信证券是缴纳五险二金的,帮你多交个补充公积金,而且是正式员工编制,别的券商是签订经纪人合同,不给你缴纳任何社保和公积金。你自己考虑下吧,有问题继续追问。
辛苦。但是毕竟中信证券是一个非常大的公司,有很多顶尖的人才,可以学到很多东西。这样可以增加自己的经验和认识很多人。在大公司大平台实习工作也不是一件容易的事情,而且名额还很少。
四年前刚刚毕业进入中信的时候我还是一个羞涩内向的学生,我担心我内向的性格并不适合客户开发和维护的工作。但四年的实践证明,我当时的选择是正确的。我这份改变我内向的性格,虽然偏营销性质,但客户开发并不简单,它需要完善的金融知识储备,需要你理解利率影响机制,懂某个行业比如通信行业的上下游产业链、估值体系等,更确切地需要懂客户经常谈及的某些具体公司的基本面研究。入职后两个月,分公司安排了我们新人第一次培训,学习的范围很广,从专业知识到客户维护技巧再到实战应用,那一次的培训有两项培训内容至今仍印象深刻,第一个是电话模拟营销,当时公司给了一个模拟场景演练,要我学会去电话沟通客户,虽说是模拟,但是却要和领导面对面的沟通交流,克服了我和领导模拟交流的心理障碍。第二个是实战演练,当时公司给我们组织了一场开拓客户的实战演练,分公司的优秀导师手把手教我们如何开发客户,让我们学习了开发客户的技巧。在那一次实训中,因为有了方法论,开始对客户开发有了信心。
之后的三年多,共参加现场培训近20次,其他如视频会议、路演交流、走进上市公司等活动更不计其数,同时还接触到优秀的基金管理团队如景林、高毅等。
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