一个优秀的营销主管在企业中的重要性？

营销主管是关键对公司来说，最重要的是要找到一个能够全面协调公司内外关系，利用社会分工协作全面完成公司营销的策划与实旖的营销负责人，也就是通常所说的营销主管，而不仅仅是一个什么都知道一点，却什么都不精通的“营销策划”。营销主管是一个相当关键的人物，他与公司营销活动的成败有着十分重大的关系。要找一个称职的营销主管，首先必须搞清楚哪些是营销主管必备的知识和素质。作为一个营销主管，他应该具备以下知识和能力：1.市场营销知识公司的营销策略是公司市场营销策略的一部分，营销的目的，无论是促销，还是树立公司形象，最终的目的都是销售。因此，作为公司的营销主管，他首先必须懂得市场营销，懂得市场调查、懂得如何制定公司的市场营销策略，公司的营销策略与市场营销策略有什么关系。房地产公司大多重视营销主管的创意能力、审美能力等，而忽视了对营销主管市场营销知识的要求，这样做很容易导致为营销而营销。尤其是一些在创意能力、审美能力这些方面能力很强、在社会上有一定的知名度的营销主管，公司的营销部门对这些人的依赖性较强、约束力较弱，如果这些人没有扎实的市场营销知识，那么后果是相当可怕的。为什么有些公司营销“看起来很漂亮”，销售却上不去？为什么这么多“策划大师”相继落马？不懂市场营销、不按市场规律办事是失败的直接原因。2.沟通能力和管理能力作为公司的营销主管，对上要领会领导意图，要说服领导接受自己的建议；对下要充分调动手下的积极性，使其高质、高效地完成任务；对外要同市场调查公司、媒介单位合作；对内要同公司内部的销售部门、市场部门沟通。3.丰富的其它知识营销是需要丰富的知识，例如，你要有很好的审美能力，才会选中一个好的营销设计方案。营销主管拥有丰富的知识的确很重要，但这并不是选择营销主管的必要条件，如果一个人拥有很好的人文、管理和营销知识，那么，即使审美知识少一点，也未必不能胜任营销主管的工作。在工作中，营销主管还要不断提高自己，扩大自己的知识而。

简介

营销主管主要是对销售类型的主要管事者·负责产品在当地的推广·执行，客户沟通、跟踪工作·

1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心

2、有良好的沟通能力.

3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。

4、有直销工作经验和五年以上营销工作经验者优先。

(每个行业都对营销主管的要求也是不一样的,公司不同,职位要求也是不一样的,公司主要是跟据性质,大小等等方面的东西来要求的)

1 .向总经理汇报工作，对总经理负责。

2. 全面负责业务范围的营销、客服工作，加强团队管理。

3. 实施营销计划和方案，分解公司指标，确保如期完成。

4.安排日常工作，做好检查、督促和考核。

5. 参加公司的有关会议，传达精神，落实工作。

6.每日召开晨会、例会，开展工作总结、分析和交流。

7.带头营销和客服，开拓工作，鼓舞士气。

8. 营销部门的招聘和培训工作等。

八、 对营销员进行培训和指导，帮助分析、解决问题。

九、 与其它部门经常沟通，反馈客户信息，工作支持配合。

十、 每日汇总客户档案，不断完善内容，并及时上报。

十一、 按计划参加展会等营销活动，努力达到预期效果。

十二、 收集成败案例，改进工作，提高效率。

十三、 执行周六轮流值班制度。

十四、 对公司客户档案负有保密责任。

十五、 积极完成其它临时性工作。

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