移动客服工作怎么样

中国移动是一个大企业，而且发展得也非常好，在三大运营商里面排名也是第一。毕竟是国企很多年轻人都想进入这种大企业工作，不过真想进去可不容易，毕竟这可真不比公务员的竞争低。

要说起进中国移动工作，每年都会有一大批毕业生去考试，不过虽然难，但是真正进入移动公司的话可就不错了。一般我们接触得比较多的就是一些移动客服了，她们都是一些年轻姑娘来工作，打电话还不耐烦，就算被人骂了也只能忍着，看着也是挺可怜的。

一般的客服中心都会是有省会城市设立，每个省的客服都聚集在一起了。一般在省会城市这些客服的工资还是不会太低的，据一些离职员工说刚进入的话一般是2000多块的底薪加绩效。综合下来可以拿到三四千块，当然工作越久经验越足工资也就越高了。

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不过现在的移动客服除了固定的接听客服后，已经更偏向营销方向了，如今越来越多的客服都会主动打电话给客户推销业务，而这些客服的工资也是跟业绩有关的，卖得越多收入也就越高，一天可能会打好几百个电话，也是非常辛苦。

不过这类营销客服的工资可是要比那些只接听电话的高多了，毕竟这种客服其实已经算是电话销售了，做得好的工资上万块也是很容易的。而那些只接听电话的客服妹子们就不行了，做得更好也就是五六千块而已。

其实现在的中国移动客服很多都是外包员工，福利待遇方面跟正式员工差非常多。这也是很多客服离开的原因，毕竟做得越久越发现升职太难了，发展空间太小也只能换一份工作了。

这个很少 有人知道。甚至是其他公司的客服都不一定知道。但是，嘿嘿，你遇到我了。我认识一个移动客服，恩，平均工资好像是4千到4千5左右吧，这个看在职时间和在职岗位的，还有些内部那啥规则什么的就另订了。望采纳！！

在同等级、同等绩效的方面上看，接电话的收入是肯定比外呼推广的高。在同等是新员工的情况下举例：

接电话若是您吃苦耐劳（电话量在每天500个以上），新员工时期可拿到2500-4000的工资；若是平常状态，公司正常情况下要求标准是在每天320个电话（8个小时），这个时候的工资在1600-2200左右，这个的差别在于你的满意量

推销方面是看于你的推销量，了高了提成自然也很高，但是提成是看你的推销能力，好的时候可能高于4000+，但是低的时候你可能只能拿低工资700-1000

工作程度向楼上说道的，若是接电话是较辛苦的

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