建德城投特来电充电网运营有限公司待遇怎么样

建德城投特来电充电网运营有限公司待遇很好。根据网友分享统计，特来电平均工资为5736元一月，其中50%的工资收入位于区间6000到7000元一月，25%的工资收入位于区间5000到6000元一月。据分析数据统计，特来电年终奖平均4333元，待遇是很好的。

特来电是青岛本地知名度和影响力都比较不错的企业，所以待遇应该也不错。这个企业给人的第一感觉就是靠谱，实力过硬规模够大，口碑也很不错。毕业后面临着找工作和考编制的抉择，所以也看了一些企业的资料。首先是公司的选择，之前在网上了解到特来电是独角兽TOP100企业、入选中国新经济500强企业，而且获得过很多企业文化方面的荣誉，比如全国优选雇主、青岛市最佳雇主等等，是经过多方认证的靠谱企业，所以猜测待遇应该不会差，并且随着特来电现在业务的发展和公司规模的不断壮大，公司的福利待遇应该也会越来越好。身边有一位在特来电工作很久的学长，一起吃饭的时候聊起，这个公司的氛围比较好，待遇上也算优厚。入职会提供双人间宿舍，房间里，空调、暖气、独立卫浴应有尽有，对外地求职的小伙伴很友好。本地的员工也可以根据自己的实际情况看是否需要住宿。因为总部位于青岛市崂山区，一些住在市区的小伙伴如果有通勤的困扰，公司也有安排免费的班车接送，我觉得这点真的特别的贴心。除了提供住宿，特来电还提供购房无息借款，帮助有异地购房安家意愿的年轻人缓解经济压力，凭这点就吸引了不少人入职。当然了，公司日常的福利待遇生活补贴也不会少，在特来电逢年过节都会发放礼品，而且基本都是比较实惠的，公司也会定期组织团建等活动，来促进部门同事之间的感情和默契度，对于内向的同事来说，是一个比较好融入大家的机会。每年都有一次体检机会，而且体检项目很多，这些都算是隐形福利，也是在大企业工作的好处。最让我没想到的是还有相亲会和集体婚礼，看来特来电为了解决员工的个人问题真的是 *** 碎了心。值得一说的是特来电完全透明的晋升渠道，像管理岗位的晋升，管理人员可以从基层做起，后期表现优秀可以逐步晋升，由部长到部门经理依次升职；技术岗位也有不错晋升空间，特来电有很多专业的设备研发项目，可以不断接触各类新型设备的调试以及制造等核心技术。总的来说特来电的福利待遇还是比较不错的，对于想学习深造不断提升自己的人来说，特来电是很好的选择。不明白的也可以再百度下。

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